Las ganancias en los puestos en Consultora RRHH

Consultora RRHH está buscando empleados para puestos:

operador

Responsabilidades

  • posición clave, no junior, con responsabilidad real sobre plazos, calidad y margen
  • gestión integral de obra en reformas integrales y parciales
  • firma de reformas en fase de crecimiento busca incorporar un Jefe de Obra Senior / Operador Principal para liderar la gestión integral de obra y el área de ejecución
  • planificación de obra y seguimiento mediante diagramas de Gantt
  • coordinación diaria de equipos de obra y subcontratas
  • dirección y supervisión de la ejecución en obra
  • compra de materiales y gestión de proveedores
  • gestionar y escalar el área técnica de la empresa, coordinando varias obras de reformas integrales de viviendas de forma simultánea, asegurando planificación, control de costes y rentabilidad, reportando directamente a gerencia

Requisitos

  • más de 3 años de experiencia como Jefe de Obra en reformas integrales de viviendas
  • dominio de AutoCAD y documentación técnica
  • formación técnica o experiencia equivalente demostrable
  • sólidos conocimientos en planificación de obra y control de costes
  • experiencia en coordinación de subcontratas y equipos de ejecución
  • perfil objetivo
  • mentalidad orientada a resultados y control de margen
  • jefes de Obra Senior, Construction Managers, Site Managers u Operadores Principales con experiencia en reformas de viviendas, acostumbrados a entornos exigentes y a gestionar obra con foco en planificación, control económico y rentabilidad

director

Idioma

  • inglés
  • portugués

Requisitos

  • máster o Postgrado en Negocios Internacionales
  • máster o Postgrado en Negocios Internacionales deseable
  • experiencia comercial en el sector de la alimentación o healthcare
  • formación Universitaria indispensable
  • disponibilidad para trabajar de forma presencial en la provincia de Tarragona
  • disponibilidad para viajar por alrededor de Europa
  • perfil "people-oriented", con visión de negocio, proactividad y enfoque a largo plazo

Responsabilidades

  • asegurar un reporting sólido y gestionar previsiones, condiciones y acciones conjuntas
  • definir, negociar e implementar budgets y planes comerciales anuales
  • impulsar iniciativas de crecimiento: nuevos clientes, nuevas categorías y acciones comerciales
  • gestionar al equipo a su cargo
  • principales responsabilidades
  • #128273; Principales responsabilidades
  • aportar visión de mercado y colaborar en la incorporación de nuevos partners o líneas de negocio