Salario en ConTalento

Responsabilidades

• descripción
• etc….)
• seguimiento del proceso de alta en cada herramienta de RRHH y responsable del Onboarding
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• impulso de acciones para la mejora continua
• proveedores
• mantenimiento de la base de datos de las candidaturas
• gestión proveedores ETT
• seguimiento de las becas
• proceso de OnBoarding de nuevas altas, tanto contratación y becas, para presentación de la empresa, visita y presentación a los compañeros
• realización de entrevistas
• analizar la normativa relacionada con las pruebas de compatibilidad electromagnética, radiofrecuencia, seguridad y similar relacionadas con los productos Airzone
• efectuar labores de administración laboral (Recogida de documentación, altas, gestión de tipo de contratos y su firma electrónica, documentación de alta, archivo digital y físico
• seguimiento con el responsable y el candidato a los 6 meses y al año de su incorporación
• manipulación y montaje de las muestra y prototipos a certificar
• estudio Inicial y Gestión de apertura de los nuevos mercados
• identificar y definir perfiles de puestos
• gestión de la Retribución Flexible d

Requisitos

• se requiere perfil de
• grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar
• grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar
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• experiencia mínima de 2 años
• con formación de posgrado en Recursos Humanos, gestión de personas o selección de personal
• habilidades de comunicación verbal y escritas
• valorable C1 italiano
• experiencia mínima de 3 años realizando nóminas en empresas / asesorías
• amplios conocimientos en Legislación
• se valorarán conocimientos de contabilidad
• de 25000 a 28000 €/año
• KPIs en Power BI
• formación: FP o Ingeniería industrial
• formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similares
• conocimientos específicos: Electrónica y electricidad

Ganancias para el puesto técnico

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• descripción
• crear y elaborar el diseño para su incorporación en diferentes productos y medios conforme a las necesidades propias de la organización
• crear imágenes complejas mediante la maquetación, el diseño vectorial, y su posterior exportación y retoque fotográfico en diferentes formatos
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• verificar el funcionamiento del equipo y existencia de materiales, reportando las necesidades de mantenimiento, reparación y suministro
• liderar proyectos de diseño gráfico con capacidad para crear conceptos y desarrollarlos de principio a fin
• describir y determinar gráficamente la identidad corporativa de la compañía para diferentes proyectos y eventos a través de los equipos e instrumentos aplicables disponibles en su área de actuación

Requisitos

• tipo de puesto: Jornada completa
• formación específica relacionada con las artes gráficas, marketing y/o publicidad
• imprescindible aportar portfolio con trabajos anteriores
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• al menos 2 años de experiencia en funciones similares con sólidos conocimientos y habilidades en el uso de software de diseño dentro de una agencia de publicidad trabajando por proyectos
• deberá ser una persona flexible y especialmente ágil en la ejecución y finalización de los proyectos. Resolutivo y acostumbrado a trabajar en entornos exigentes

Comercio

• arte y cultura
• Arte y cultura

Ganancias para el puesto diseñador

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• descripción
• búsqueda de proveedores, colaboradores. Autores necesarios para la prestación de nuevos servicios
• trabajo en el corto y medio plazo, que ayuden a la diversificación atendiendo cualquier necesidad y problemática que surja en el área. Proponer medidas correctivas para las desviaciones detectadas
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• gestionar las necesidades financieras
• responsable de la elaboración del presupuesto anual asignado a su área y de su consecución con el correspondiente control económico. Seguimiento de las imputaciones de costes en su Departamento
• cumplir y hacer cumplir con las cuotas de ventas establecidas
• trabajo en el corto y medio plazo, atendiendo cualquier necesidad y problemática que surja en el departamento. Proponer medidas correctivas para las desviaciones detectadas
• definir, controlar y medir los KPI asociados a su área
• liderar y motivar al equipo de personas a su cargo garantizando que su desempeño es el adecuado y facilitando su desarrollo y trabajo diario
• asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado buscando la optimización de los costes bajo su responsabilidad
• supervisar los procesos que emanan de la venta, así como los canales de comunicación establecidos, garantizando el control en condiciones de pago y riesgos asumidos
• cumplir las políticas de la empresa, así como otras normativas de aplicación. Buscar la mejora continua en los procesos para asegurar la máxima eficiencia para reducir desviaciones
• realización de estudios ad-hoc sobre facturación, resultados, rentabilidades, precios y competencia. Siendo capaz de analizar, interpretar resultados y proponer planes de acción sobre los mismo
• liderar la estrategia de ventas y marketing de la unidad de negocio asignada
• responsable de la elaboración del presupuesto anual asignado a su área
• creación de nuevos productos y proyectos que ayuden a la diversificación de servicios a prestar por la organización
• desde Contalento Strategy For People, estamos buscando un/a Director/a Comercial para la empresa colaboradora Audiolis, en Antequera. Te responsabilizarás de dirigir, gestionar y supervisar las actividades de los comerciales y del personal de venta
• mantener reuniones propias con las Dirección para el seguimiento y presentación de informes, además de las correspondientes del Consejo de Administración
• establecer y controlar los índices de rentabilidad dentro de cada servicio, asignando los recursos necesarios para la optimización
• procesos de optimización continuada para reducir costes e incrementar beneficio/margen
• responsabilidad global sobre el desarrollo de sus colaboradores para que tengan el crecimiento profesional adecuado, motivando y reteniendo el talento identificado, y asegurando que los canales de comunicación establecidos son efectivos
• realizar servicio pre/post venta para detectar mejoras y desviaciones

Requisitos

• experiencia previa de al menos 3 años como Director/a Financiero o Responsable contable y administración
• incorporación inmediata
• formación: Licenciado/a o Diplomado/a en Administración de Empresas
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• formación: Grado en Administración de Empresa, Grado en Economía o similar
• ubicación: Antequera
• jornada: Completa. 39 horas semanales en horario de Lunes a Jueves 09:00 - 15:00/ 16:00 - 18:30h. Viernes 9:00-15:00h

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• realizar funciones de prospección y captación de nuevos clientes de la zona
• mantenimiento de la cartera actual de cliente
• diseño de la estrategia y acciones comerciales de la compañía
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• descripción
• atención a la clientela de la zona oriental
• realización de presupuestos, visita a clientela y cierre de pedidos
• realización de ventas cruzadas de los servicios de Contalento
• participación en eventos, charlas, jornadas y congresos en los que participe Contalento
• responsabilizarse de relaciones públicas que realice la organización
• en colaboración con la dirección, se encargará de supervisar las acciones de Marketing diseñada por el departamento / agencia externa
• en colaboración con la dirección, se encargará de supervisar las acciones de Marketing diseñada por el departamento /agencia externa

Requisitos

• formación complementaria de posgrado en Marketing y / o Dirección Comercial
• formación complementaria de posgrado en Marketing y/o Dirección Comercial
• acostumbrado a gestión de la clientela con CRM
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• tener en el ADN el trabajo por objetivo y cumplimiento de resultados
• buscamos a una persona que le apasione el mundo comercial y la venta de servicios a empresas, con buenas dotes comunicativas, empatía y atención al cliente
• residencia en Málaga
• carné de conducir y vehículo propio para desplazamientos
• las competencias que esperamos en el puesto son : la organización, la finalización y cierre comercial, la comunicación y escucha activa, la atención al cliente y el trabajo en equipo
• las competencias que esperamos en el puesto son: la organización, la finalización y cierre comercial, la comunicación y escucha activa, la atención al cliente y el trabajo en equipo
• con al menos 5 años de experiencia previa en puesto similar
• estudios universitarios : preferibles aquellos relacionados con las Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Marketing e investigación de Mercado, ADE o similar
• estudios universitarios: preferibles aquellos relacionados con las Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Marketing e investigación de Mercado, ADE o similar

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• asesoramiento personalizado y atención a la clientela acerca de las características de los productos ofrecidos
• venta de productos
• almacenaje y reposición de la mercancía
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• organización de la tienda
• gestión y coordinación de la logística asociada a la tramitación de pedidos realizando el proceso en su totalidad
• proporcionar apoyo a la clientela actual y potencial así como a la red comercial
• gestión del stock
• coordinarse con el resto del equipo para asegurar que los pedidos estén disponibles en los plazos previstos

Requisitos

• experiência de al menos 2 años en funciones similares así como en la atención de clientela
• tipo de puesto: Jornada completa
• conocimiento de programas de gestión . Valorable CONTAPLUS
  Mostrar más +3
• formación profesional en comercio, ventas o administración, valorándose formación complementaria en logística
• deberá ser una persona proactiva, claramente orientada a la clientela y a resultados así como acostumbrada a trabajar en ambientes exigentes
• usuario avanzado de herramientas ofimáticas

Ofertas actuales para el puesto: