Ambiente creativo - Los empleados aprecian trabajar en un entorno dinámico y creativo, lo que permite desarrollar nuevas ideas y proyectos innovadores.
Equipo colaborativo - Existe un sentido de trabajo en equipo y fomento del intercambio de ideas, lo que resulta en una experiencia enriquecedora para muchos colaboradores.
Oportunidades de aprendizaje - Ample opportunities to work on diverse projects and learn from industry experts, enabling personal and professional growth.
Largas horas de trabajo - Los plazos ajustados y el alto número de proyectos pueden llevar a muchos empleados a trabajar horas extras de manera regular.
Alta presión - El ambiente de alta exigencia puede resultar estresante para algunos, debido a las demandas de clientes de alto perfil.
Equilibrio vida-trabajo - La carga de trabajo y la presión pueden afectar el equilibrio entre vida personal y profesional de los empleados.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Hay un problema con cara y ojos. Hace la vida imposible por donde va y la gente no se queja por miedo. El "hub" es su cortijo, su cliente financia sus idas de olla y termina reventando a cualquiera que pasa por allí. No solo es que sea un pésimo director, pasa por tantos límites peligrosos que terminas por llorar en tu casa todos lo días.
A mi me ha hundido pero como yo hay decenas de personas, incluso trabajando para él.
Es horrible y recursos humanos y la dirección no hace nada porque trae pasta a la empresa, a costa del dolor de sus empleados.
¿Cómo manejan la situación los otros empleados que se sienten afectados? ¿Alguna vez han intentado hablar colectivamente con recursos humanos o buscar asesoramiento legal externo?
Gracias a él se han ido muy buenos profesionales de todas las áreas que no podían con sus formas y son trato. Y cuando hablábamos con recursos humanos la respuesta era forzarnos a un careo con él para "solventar" la situación cuado lo que estaban haciendo es quitarse el problema del medio y exponernos.
Pero da igual que sea Contrapunto, Dec, Proximity o la que quieras. Ha conseguido mandar más que el propio director general, ha conseguido echar a directores, forzado a cogerse bajas a profesionales con solera, intimidar a compañeros, crear un ambiente de ansiedad inaguantable.
Asín es.
5 años he está aguantando. Insufrible. Me fui por desesperación.
Me dijeron en una cena la semana pasada que estaban por fin hablando del problema este en foros. Yo llevaba años en la compañía, he vivido varios cambios, despidos, juntones y desapariciones de empresa.
Este "jefe" hace lo que quiere. Habla siempre de estrategia por aquí y estrategia por allá cuando lo que realmente está diciendo es si a él le gusta o le deja de gustar lo que haces. Si le gusta no habrá problema porque lo mantendrá, pero como caigas en desgracia y hagas algo que no vaya con su personalidad, en contra de su criterio o que no entienda, pasas a ser tratado de manera injusta.
Tu vida pasa por hacerle feliz y no por ser un buen profesional.
Hablando con gente de otras compañías y épocas que lo han sufrido, este patrón es el mismo desde hace muchos años, así que no tiene solución. Lo siento mucho por los compañeros y compañeras que haya ahora trabajando en ese lugar. Haceros a la idea de que si trabajáis con él o para él vuestra vida no va a ir a mejor en ningún momento.
Una pena.
¿Y tú lograste salir de ahí con éxito? ¿Encontraste un buen trabajo?
Pesimo
Ni siquiera merecen una explicación detallada de por qué piensas eso jaja? Qué gracioso.
Yo he trabajado ahí 6 años nada más acabar la carrera. Aprendí una barbaridad y tuve la suerte de trabajar con grandísimos profesionales y la alta dirección de todo el grupo. 2 años más tarde abrí mi propia empresa y va como un cohete. La experiencia acumulada es impagable. Aunque depende de lo que uno haga con ella . Una pena que no fidelicen al talento ni fomenten el intraemprendimiento porque el sector de la publicidad se va a pique y no están desarrollando software o sistemas propios.
¿Por qué razón dejaste la empresa después de tantos años?
Empresa dedicada a la publicidad, marketing directo. patrocinio y promoción de ventas, trabajo como encargada de marketing,Gran sitio con sólidos pilares de clima laboral, gestión de desempeño. Grato ambiente laboral y excelentes beneficios.
¿Contrapunto bbdo ofrece incentivos económicos por buen desempeño?
¿Tienes tiempo suficiente para completar tus tareas sin sentirte estresado en Contrapunto bbdo?
¡Cada declaración cuenta! ¿Cómo está ahora la situación en la empresa Contrapunto bbdo ? Esperamos informaciones acerca de la posición actual de la empresa.