
¿Qué cambiarías en la forma en que Coressa valora el desempeño?
El encargado general (eliminado por administrador) tiene favoritismos con algunos trabajadores y a otros nos trata fatal,llegando a amenazar con poner en puestos peores si no hacemos extras,poniendo a amigos suyos en los mejores puestos de trabajo y dándole los peores a gente que lleva muchos más,obligándonos a plegar mucha veces tarde y sin pagarnos horas extras,diría muchas más cosas pero solo diré que esta persona no tiene ninguna preparación para ejercer su puesto y se nota.
Que lamentable! pero sabes eso del favoritismo se suele ver mucho. No hay alguien con mayor superioridad que él? para que puedan realizar una queja, porque es demasiado injusto lo que les hacen.
¿Cómo evalúas el apoyo de los líderes de Coressa en tu desarrollo profesional?
¿Cómo se trabaja ahora en Coressa? ¡Esperamos información de actuales trabajadores acerca de la atmósfera y las condiciones de trabajo!