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Summarius 
04-09-2025 15:00
Pros:
  • Ambiente laboral positivo - La empresa es conocida por fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y amigable.

  • Desarrollo profesional - Existen numerosas oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.

  • Flexibilidad laboral - Disponen de políticas que permiten un buen equilibrio entre la vida laboral y personal, como el teletrabajo y horarios flexibles.

Contras:
  • Oferta de puestos limitada - A veces, las oportunidades de avance pueden ser limitadas por la estructura organizacional.

  • Carga de trabajo - En ciertas temporadas, la carga laboral puede ser muy alta, lo que puede incrementar el estrés.

  • Procesos lentos - Algunos empleados han mencionado que los procesos internos pueden ser lentos, lo que afecta la eficiencia.

Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.

Hane
Pregunta experta

Técnico/a de selección en sector educativo. Salario: 25.000-30.000€/anuales.

Se necesitan de 2 a 3 años de experiencia en selección de personal.
Ofrecen trabajo híbrido con horarios reducidos los viernes.

¿Cumplirán lo prometido o es más de lo mismo? ¿Se hace notar el ambiente de inclusión que mencionan?

Cristina
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 02-02-2023

Hace tiempo que la empresa dejó de preocuparse por los trabajadores, ahora sólo les interesa obtener beneficios. Mal ambiente y mucha fuga de talento. En cuanto al trabajo de cara a los clientes, muy mala organización. Salarios de los más bajos del mercado.

Noelia
Antiguo empleado

Esto es completamente falso, parece mas un acto vengativo contra alguien y contra todos.

jacqueline

¿Puedes proporcionar detalles o pruebas de que la empresa ha dejado de preocuparse por los trabajadores o algún ejemplo específico de cómo se manifiesta la mala organización? Esto ayudará a entender mejor la situación.

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Araceli
Fecha del acontecimiento 27-12-2020

Criteria Recursos Humanos. Dedicados nuestros a aportar valor a las empresas en la gestión de personas ofreciendo los servicios de consultoría en RRHH y formación. Actualmente con proceso de seleccion para Educadores con experiencia en la materia, proactivos y con ganas de trasmitir sus conocimientos a los alumnos. Los candidatos serán recibidos para una entrevista , y un test de conocimientos sobre la materia. Creo que llevare mi CV, tengo magister en RRHH y daré la pelea.

Aneta
Fecha del acontecimiento 16-09-2020

En Criteria, donde la formación e innovación son palabras fundamentales en su misión, para sus propios empleados es parte de su día a día, en los cuales tienen acceso y motivación constante para seguir desarrollando su carrera con miras a mantener su crecimiento tanto laboral como profesional.

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Enrique
Fecha del acontecimiento 22-03-2020

La empresa resalta por sus estrategias para hacer sentir bien a los trabajadores, realizan actividades recreativas y dan incentivos económicos para mantener tu buen desempeño. También, los compañeros de trabajo motivan a otros trabajadores a superarse profesionalmente. Me encanta trabajar aquí.

MAIER
Pregunta experta

¿El ambiente en Criteria Recursos Humanos es armonioso?

Eirene
Pregunta experta

¿Criteria Recursos Humanos tiene nuevos proyectos que requieran contratación?

eli
Pregunta experta

¿Se requiere el manejo de herramientas de diseño gráfico: Adobe Photoshop, Adobe InDesign para trabajar en la empresa Criteria Recursos Humanos como un arquitecto? Si el arquitecto no está familiarizado con estos programas, ¿brinda el empleador capacitación sobre cómo usar dichos programas?

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