En Culturarte en Madrid, se promueve la participación activa de los empleados en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cómo se incluyen a los empleados en el proceso de toma de decisiones? ¿Qué resultados se han obtenido con este enfoque participativo?
Esperamos observaciones actuales. Escribid qué hay de nuevo en Culturarte , porque el tema se ha callado bastante y no se sabe nada.