Opiniones DGH robótica, automatización y mantenimiento industrial

Porque han cogido un contrato con Inditex bajando el precio y ahora intentará cansar a los trabajadores, contratar por salarios mínimos, y si les va mal cambian de nombre como ya han hecho, antes eran IberoMac.

y ¿qué les aporta el cambio de nombre? ¿Cuáles son los beneficios de esto?

El cambio de nombre lo hacen para que cuando ve una empresa va a ir a la quiebra intentan quitarse todos los activos posibles para no pagar a proveedores por ejemplo, o deudas.

Cómo es posible que digas que contratan por el salario mínimo si a mí me acaban de ofrecer un puesto de oficial de tercera por 22 mil al año ?

Pues mal empiezas poniendo este comentario. No hace falta tener muchas luces.
Un saludo.

Me dices a mí ? Porque simplemente estoy poniendo en cuestión lo que comentan. No me cuadra que digan que pagan lo mínimo y a mi me ofrezcan más de lo que me dicen... Yo suelo juzgar por mi mismo no por lo que diga gente que ni si quiera conozco. Un saludo.

Entonces alomejor tendrías que opinar en este tipo de paginas una vez estés dentro y sepas la situación. O si quieres pon ya una reseña de 5 estrellas como buen pelota.
Antes de ser complaciente con la empresa, conócela y conoce a tus compañeros. Aunque bueno siendo así llegaras lejos, pregunta a Stiven.
Un saludo.

Gracias por la aclaratoria sobre el cambio de nombre de la empresa @Anónimo. Como ya estoy aquí, sólo escribiré que estoy de acuerdo con @El que escribe en los baños. Saludos.

RMR mira las tablas salariales que marca el convenio, verás que el salario que pagan es lo que marca convenio, a eso se refiere cuando dicen salario mínimo, no te pueden pagar menos, además se firma una cláusula que dice que te van a absorber cualquier subida salarial. Cosas que hay que mirar amigo.

Perfecto alguien que explica las cosas y no acusa como el subnormal de antes. Yo actualmente trabajo en una empresa con sueldo mínimo de verdad, realizo trabajos en alturas no pagados y sin línea de vida, nos hacen hacer trabajos que no corresponden y olvidadate de su ir ninguna categoría... hay técnicos con 20 años que no pasan los 1250 euros con todo incluido. la verdad que las condiciones que me ha presentado esta empresa me parecen muy superiores a las que tengo actualmente y también veo en otros sitios... La experiencia que vaya a tener ya es otra historia. Un saludo y gracias por explicar bien la cosas.

Muy buen día, leyendolo y es que lo que más me llamo atención saber cuál es su salario mínimo como dice de verdad, ¿Cuales son esas condiciones que decís?

Hola, es que soy bobo y por eso me contratan. Les desgravo, y no poco. Besis

Tú eres tonto chaval y muy valiente por aquí te cojo y te tragas los dientes, payaso.

Por cierto ya hice la entrevista y fue la más subrealistas de mi vida... Me empezaron a hacer preguntas personales y me acabaron diciendo que el turno no es 7/7 y que sería correturnos, que buscan a ser posible a alguien con hijos para estar más pillodo los fines de semana por si había que ir... Tampoco se molestaron en sacar mi CV que tanto me moleste en hacer y cogieron el por defecto de InfoJobs. Luego recursos humanos te dice una cosa y ellos otra... Un desastre completo, aún así en mis situación suponía una oportunidad para aprender y ganar más que la miseria que me pagan ahora y lo poco que me enseñan.

Con todas las subidas absorbible!!

Llevo años trabajando en DGH.
Es la mejor? No las hay mejores? Si las hay peores? Si
Entiendo que pagan por el convenio de la provincia de de tengan el contrato, o aquí es así.
Lo de falta de gobierno y desidia general debe ser la marca de la empresa, veo que pasa en todas partes.
Qué renueven o no a un compañero creo que depende de Valladolid con indiferencia de las referencias , yo vi hacer indefinido a un inútil con malas referencias de todo el mundo

El horario es estimativo....
El cliente manda, tenlo claro, no te puedo decir mas

Completamente de acuerdo, yo cobraba por convenio y trabajaba +- 40 horas semanales, cobrábamos un poco por encima de convenio para que amortiguen los atrasos y nuevas subidas de sueldo, es verdad que el cliente manda.... Sea más o menos legal lo que pide.
Que tienes que trabajar todos los findes de semana SI, y no se discute
La falta de organización debe ser sello de la compañía, y que la nómina este regular también.
Con todo esto solo añadir que " las hay peores"
Es consuelo de tontos, pero es cierto