
Enfoque sostenible - DISFER ECOSOLUCIONES se centra en proyectos ecológicos y sostenibles, lo que puede ser motivante para aquellos interesados en el medio ambiente.
Ambiente innovador - La empresa suele estar involucrada en proyectos novedosos, lo que puede ofrecer un entorno dinámico y desafiante.
Cultura de equipo - A menudo se valora la colaboración entre compañeros y un buen ambiente de trabajo.
Recursos limitados - Al ser una empresa más pequeña, puede haber menos recursos disponibles en términos de financiación o personal.
Posibilidades de crecimiento limitadas - Las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa podrían ser más restringidas en comparación con organizaciones más grandes.
Alta exigencia - Trabajar en proyectos ecológicamente sostenibles puede ser muy exigente en términos de dedicación y esfuerzo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Es todo a la vieja escuela, horas y mas horas, papel y boli, no vacaciones , explotación al 300%, aparte de la humillación por parte del jefe, que por tener cuatro euros se cree superior a los demás, es lo q llamamos un nuevo rico de pueblo…. Lo q no entiendo es como la gente q pasa por ahí, va aguantando unos 10-11 meses es la media, cuando al segundo dia habría q arrancar de ahí…. En fin , pobres , ser felices así trabajandoj todos los días 15 horas….
Toda la razón
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
no me siento satisfecho con el monto de la renumeración.
El número de días laborables a la semana en DISFER ECOSOLUCIONES es: más de 5.
La cantidad de trabajo en DISFER ECOSOLUCIONES requiere horas adicionales.
DISFER ECOSOLUCIONES es una terrible empresa.
DISFER ECOSOLUCIONES debería mejorar: Todo.
Beneficios: No.
En DISFER ECOSOLUCIONES hay bono: no hay bono.
Los puntos débiles de DISFER ECOSOLUCIONES son: falta de ambiente en el trabajo.
no hay equilibrio adecuado entre vida privada y trabajo en DISFER ECOSOLUCIONES.
Describiría la estabilidad del empleo en DISFER ECOSOLUCIONES como rotación grande.
Mi productividad en el trabajo durante el día es al menos el 90% del tiempo.
Cada trabajador de DISFER ECOSOLUCIONES es ignorado.
Los superiores son irrespetuosos.
Asco, explotación,humillación…. Sin palabras vamos, ni un solo empleado contento
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
La cantidad de trabajo en DISFER ECOSOLUCIONES requiere horas adicionales.
La jornada de trabajo en DISFER ECOSOLUCIONES es: diurna.
El número de días laborables a la semana en DISFER ECOSOLUCIONES es: más de 5.
La seguridad e higiene en DISFER ECOSOLUCIONES es insuficiente.
En DISFER ECOSOLUCIONES trabaja menos de 5 personas.
no me gusta mi trabajo.
Describiría la estabilidad del empleo en DISFER ECOSOLUCIONES como rotación grande.
Los encargados no hacen caso a los trabajadores.
Los compañeros son egoistas.
Mi opinión no importa a mi jefe.
Los compañeros de trabajo son: egoístas.
La empresa no ofrece un ticket restaurante.
Las vacaciones: siempre hay problema al cogerlas.
DISFER ECOSOLUCIONES ofrece teletrabajo nunca.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Beneficios: No
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
No recomendada para nada, no progreso,muchas promesas pero quedan en el aire
¿Y cuáles fueron algunas de esas promesas que te hicieron y quedaron en el aire? supongo que ya no trabajas ahí por lo que mencionas
Empresa que explota a sus trabajadores, de ahí que cada dos por tres andan rotando de personal, precios muy muy caros y muy poca humildad por parte de sus administradores y de la responsable de oficina que tengo entendido que es una empleada
Un amigo mío trabajó ahí y acabo el los juzgados.Lo único bueno de ahí es que pagan puntualmente
Cuando dices que los precios son muy caros? Has comparado con otra empresa que comercie con artículos similares? O simplemente te han parecido caros?
Misma calidad, misma marca, mejor trato y menor precio…. Facturas que lo demuestran.
Y crees que haya alguna explicación que permita entender por que tienen precios superiores en la misma mercancía? o simplemente tienen una mala gestión comercial?
Mi experiencia es mejor no compartirla
Y por qué no es buena el que la compartas? toda experiencia debería ser compartida, para que las demás personas que puedan tener un interés estén al tanto de cómo funcionan las cosas. Por eso me atrevo a preguntarte como fue esa experiencia?
Pues te digo que NO, te resumo, cobras por 8 horas y haces 12, estás asegurado como repartidor y haces de técnico y de mozo de almacén también, el jefe te trata como una (eliminado por el administrador) , no pagan lo que tienen q pagar, no disfrutas ni cobras vacaciones, y a la hora del despido x falta de rendimiento según dicen, cuando siempre cumplí como un animal, no me pagan un triste euro…. Habrá que tomar medidas … si ves algo bueno
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Califico la empresa en 1.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Se puede obtener bonos: No.
Beneficios: No
DISFER ECOSOLUCIONES es una terrible empresa.
Las mayores desventajas de DISFER ECOSOLUCIONES son: Cantidad de trabajo.
Según lo que yo he podido investigar, la empresa tiene en muy alta estima a su clientela y hace lo posible para estar al tanto de sus exigencias, así que no puedo coincidir en que no hay ninguna ventaja en la empresa.
Pois non sei onde investigache…. A clientela pode estar contenta, polo servicio que da explotando os traballadores, se cada traballador fai o traballo de tres e o saca pa díante normal q estén contentos. E como si contratas a alguien para a tua casa para limpiar e lle pagas por eso, e che fai fora do tempo q lle pagas outra a tareas como cocinar , limpiar, coidarte os menos, ordenar a casa…. Tú estarías contenta
Sueldo bajo, 12 horas al día, pagan 8, humillaciones del jefe, una vergüenza. Miles de demandas de empleados
Me llama la atención que nunca he escuchado a alguien comentando acerca de una demanda contra ésta empresa, ¿tienes alguna prueba que pueda corroborar tu argumento? Así sería mucho más creíble.
pues que no te llame tanto la aatención, ya que la mayoria de empleados que desfilan por esa empresa, las quejas son las mismas, las veces que vais al juzgado por eso son muchas....no vamos a dar nombres, pero en los 3 ultimos años se sabe de unos cuantos. Vivis en la prehistoria, horas, horas y horas....sin derechos
Disculpa si te di la impresión de que trabajo en la empresa, pues no lo hago; y la verdad no entiendo por qué el ataque contra mi persona, solo te estoy comentando que luego de investigar no he encontrado ninguna evidencia sobre algún juicio que se haya tomado en contra de la empresa; si eres tan amable y puedes dar algún tipo de pruebas respecto a este asunto te lo agradecería.
No me importa, yo si lo hice, y non se pode firmar oito horas e facer doce…. Tengo testimonios de ex compañeiros…no vacaciones, trato pésimo y prepotente, haces mas funciones de las q deberías… hasta le hay q lavar el coche al señorito del jefe, con eso digo todo
Quizás tienes razón, pero simplemente no creo que se te haya obligado a lavar el coche, si lo has hecho es porque has querido, ya que si te hubiesen dicho que si no lo lavas te despiden, estarían enfrentando acciones legales inmediatas.
Da la impresión que trabajas ahi o es tuya la empresa, ojalá no pases por lo q pasé yo, ni tu ni ninguna persona cercana a ti que puedas apreciar....ojalá te vaya bien Georgia, cristina,maria jesus o como quiera que te llames de verdad ;)
Hola You. Mmm no veo que te escriban para atacar, leyendo el comentario del coche pues es real, que lo hiciste porque quisiste, ya que podías negarte a hacerlo. Está super mal que te haya pasado eso, pero "aceptar hacer ese tipo de cosas" es lo que permite que siga "pasando". Entiendo que quizá pensaste que no podías negarte porque necesitas el trabajo y no tienes opciones por ahora, eso es lo difícil. Te entiendo, he pasado por lo mismo en otro país. Yo tampoco trabajo allí.
En resumida la contas, esa empresa non vale para nada… no me extraña q lles vaia ben, cada empleado fai o traballo de 3 personas…. De verdad o digo, q non a recomendo a naide, e todavía pendiente de cobrar finiquito y de más …
Hola, trate de comprender tu ultimo comentario pero no entendí prácticamente nada por como escribiste, lo que intentas decir es que ya no trabajas allí porque no vale la pena, pero que a su vez hay trabajadores que puede que les vaya bien?
Los que están allí es porque no les queda otra, tienen que comer, pero todos a la busca de un cambio, asi es la rotación en esa empresa; en tres años vi pasar mucha gente , mucha...y ni el primero QUE HABLE BIEN DE EMPRESA O DEL ADMINISTRADOR Y SU MUJER...
El que comentes que tienes tres años en la empresa pone en duda eso que mencionas que se quedan porque no hay de otra; simplemente dudo que en 3 años no hayas conseguido nada mejor, según veo tú estas lo suficientemente cómodo para haber aguantado tanto.
Si aguantei era porque te dan esperanzas de q as cousas van a cambiar, pero o final a misma (eliminado por el administrador) de siempre …. E seguirá así de por vida, solo pensan en traballar, traballar, cartos po pero, horas , e a xente non lle importa nada… todo obligaciones , ningún dereito…
Sinceramente consideras que en esta empresa no tienes ningún derecho en absoluto, disculpa mi incredulidad, pero se me hace bastante difícil aceptar esa realidad.
Pues cuando conozcas a la primera persona q te hable bien de dicha empresa, me avisas, con eso te digo todo.
Simplemente basta con irse al foro, hay comentarios tanto negativos como positivos; por eso te hacía la pregunta de si no creías que tuviese algo bueno.
Os comentarios buenos veñen de dentro da empresa, dos jefes… que tonto non son.
O único bon q digo da empresa q así fechas de cobrar a pouca nómina que tiñamos si que eran puntuales
Ni soy de la empresa, ni trabajo en ella, solo pregunto si no hay algo bueno que comentar de ella, vamos que tampoco es una pregunta tan complicada.
Pois creo que non…. No hay nada bueno.
Crees que no! pero deberías entonces estar seguro, ya que en anteriores comentarios afirmas de manera contundente sobre las características según tu negativas que allí hay, entonces deberías estar igual de seguro al decir si hay o no algo bueno que comentar sobre ellos.
Pues te digo que NO, te resumo, cobras por 8 horas y haces 12, estás asegurado como repartidor y haces de técnico y de mozo de almacén también, el jefe te trata como una (eliminado por el administrador) , no pagan lo que tienen q pagar, no disfrutas ni cobras vacaciones, y a la hora del despido x falta de rendimiento según dicen, cuando siempre cumplí como un animal, no me pagan un triste euro…. Habrá que tomar medidas … si ves algo bueno
Y te pregunto, si has firmado 8 horas porque haces 12, bajo que circunstancia creíste que era buena idea trabajar unas horas que no te pagaban?
Pues xq andaba en el reparto y de 13:00 a 17:00 la empresa paraba pero los repartidores no, y si parabas una hora estabas a 150 km de casa de media … entonces las hacías xq no te quedaba otra
@You, Uhh te entiendo, pero cuando es así es mejor buscar otras opciones de trabajo en el corto plazo, sino uno se queda estancado en ese tipo de empresas creyendo que en algún momento van a cambiar o lo van a reconocer en la remuneración. La forma en la que cambian sus formas de trabajo es cuando sus trabajadores no se lo calan, ya la (eliminado por el administrador) pasó. Saludos.
¿Los empleados de DISFER ECOSOLUCIONES tienen derecho a bonus por objetivos cumplidos?
¿Cómo se comparan los precios de DISFER ECOSOLUCIONES con tu percepción de la marca?
¿Para conseguír el trabajo bien remunerado que todos os merecéis en A Coruña es muy importante la experiencia laboral?