
Ambiente laboral agradable - Muchos empleados destacan un buen ambiente de trabajo y una cultura acogedora.
Flexibilidad horaria - La empresa ofrece cierta flexibilidad en los horarios laborales, lo cual es valorado positivamente por los empleados.
Compromiso con la calidad - Existe un enfoque en mantener un alto estándar de calidad en los productos y servicios ofrecidos.
Oportunidades de crecimiento limitadas - Algunos empleados mencionan que las oportunidades de promoción interna pueden ser limitadas.
Recursos limitados - A veces, la falta de recursos adecuados puede hacer que el trabajo sea más desafiante.
Carga de trabajo variable - Durante ciertas temporadas, la carga de trabajo puede aumentar significativamente, generando estrés adicional.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Trabajas x un sueldo de 1000€ y durante los meses de septiembre y octubre trabajas de 8.30 a 18,30 sin descansos, solo tú comida. A base de gritos de la doña. Me despidieron x caerme x las escaleras de la empresa. Hdp
Ya va, ¿en ningún momento esta empresa se hizo responsable por el accidente que te ocurrió? Cuéntanos de ello por favor.
Si si, llamaron a la mutua, el accidente fue un situ pero el mismo día procedieron al despido. Es más, mintiendo. Xq me dijeron que me enviaron un burofax, falso, jamás llegó dicho burofax, más que un mail con una carta de despido, vergüenza. Me pagó la mutua el tiempo de baja. Llamaba a la empresa y la (eliminado por administrador) no se ponía y los compañeros adoctrinados me colgaban. Una auténtica vergüenza. Menos mal que después de una vñ puerta cerrada se abre una ventana enorme
Que lamentable que hayas pasado por esa situación, y que solo te respondieran con un despido al momento que te paso eso. Pero como tú dices siempre se presenta una oportunidad mejor, con lo que dices al final, quiere decir que conseguiste un mejor empleo en otro sitio?
Afortunadamente si, las personas allí están fatal
Que bueno. Por algo suceden las cosas, supongo que muchos de los que trabajaban contigo aún continúan allí en esas condiciones, menos mal que tu aportaste tu experiencia para que más de uno sepa como son las cosas. Por qué crees que al final hayan personas que aún siguen trabajando allí bajo esas condiciones?
¿Mencionarías DOLMEN DISTRIBUCIONES DE MATERIAL DIDACTICO como opción en una charla profesional?
¿Se fomenta la eficiencia sin horas extras en DOLMEN DISTRIBUCIONES DE MATERIAL DIDACTICO?
No se fomenta la eficiencia, tienes que recuperar horas por salir antes en verano.
Si haces más horas de las que te deben te suelen dar dias libres pero nada de pagar de más.
¿También sientes que los días libres no compensan totalmente el extra de horas? ¿Crees que podrían mejorar su sistema de compensación?