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¿Puede algún empleado compartir su experiencia acerca de Ehabitar ? Esperamos nuevas referencias.

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En Ehabitar en Madrid, se fomenta el trabajo transversal entre diferentes departamentos mediante la creación de equipos multidisciplinarios. ¿Cómo se organizan estos equipos? ¿Qué impacto tiene esta colaboración en los resultados del negocio?

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