
Ambiente familiar - Muchos empleados mencionan un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.
Flexibilidad horaria - Se destaca la flexibilidad en los horarios, lo que facilita la conciliación laboral y personal.
Innovación constante - La empresa promueve la creatividad y la mejora continua, permitiendo a los empleados participar en el desarrollo de nuevos productos.
Remuneración - Algunos empleados indican que los salarios podrían ser más competitivos con respecto a la industria.
Escasas oportunidades de promoción - Se menciona la falta de oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
Carga de trabajo - En ocasiones, los trabajadores experimentan una alta carga de trabajo, lo que puede llevar a jornadas largas.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Buen género y muy buena atención al público
Buen material y muy buena atención al cliente
Hola. ¿Hace cuánto tiempo fuiste su cliente? ¿Y se puede comprar en cualquier momento o es necesario hacer el pedido con antelación?
Pregunta a los empleados:
Regular
¿Eres un trabajador de Elaborados Miguel Medicis?
¿Recomiendas?
Pregunta a los empleados:
No recomendable
¿Y por qué? Puedes explicar tu punto de vista? No hay muchas opiniones sobre la empresa en Internet
Exactamente.
Buenas noches, me presento, soy Tricia, tengo experiencia en este sector en el área de producción, incluso estoy trabajando actualmente en otra empresa pero no estoy muy cómoda con las condiciones ni con el salario entonces pienso renunciar y esta empresa parece ser una mejor opción, así que si alguien tiene información acerca de una vacante acá agradecería muchísimo que me diga, pues estoy muy interesada en formar parte de su equipo, saludos.
Es una empresa muy mala. Los dueños mal tratan a los empleados, se alimentan humillando a los empleados. Abuso verbal diario.
Y cómo es posible que una empresa así siga de pie? Tienen un modelo de negocios exitoso a costas de maltratar a todos? Espero que te mejores, es duro pasar por estas cosas.
Confirmo lo que dijo Trauma. El señor (eliminado por el administrador) es un ser humano tiránico. Paga sus traumas pasados con sus trabajadores. Es abuso tras abuso a diario. Y si te preguntas por qué la gente se queda es porque hay que pagar facturas.
¡Vaya situación tan complicada! ¿Has considerado hablar con Recursos Humanos sobre el comportamiento de este señor? Tal vez puedan tomar medidas al respecto.
El dueño era Recursos Humanos y también el problema. No hizo falta tomar acciones, simplemente encontramos mejores opciones y nos fuimos. Era una familia disfuncional, padre e hija, que, aprovechando su posición como empleadores, se dedicaban a (eliminado por el administrador) a quienes dependían de su sueldo.
¿Te sentirías cómodo/a diciendo que Elaborados Miguel Medicis es recomendable?