
Acoeman Madrid nefasto , no se ponen ubicaciones para no recibir reseñas negativas , aparte de la cuestionable calidad de su trabajo , el trato al personal es de los peores que nunca he recibido , no recomiendo para nada este sitio, si tienes una mejor opción huye.
Delegacion Madrid
Ambiente toxico. encargados y responsables ausentes , mucha presion y control al finalizar las obras.
Tus responsables tienen parte del sueldo en variable, y en Acoeman aplican la productividad de una obra a su saliario variable, y como funciona esta productividad?? Pues en horas trabajadas por proyecto, entonces si has tenido una puesta en marcha dura y mal planificada como es habitual en esta empresa, habras tenido que estar unas 50-100 horas extra para sacar el trabajo adelante. Llega final de mes y tu encargado te dice que te desapuntes esas horas que estan fuera de proyecto. Disfruta tu esfuerzo reconocido de esta forma.
Salarios muuyyy bajos , salvo excepciones de los antiguos que derrumban la delegacion si se van.
En la entrevista te venden la moto de Canal de Isabel II , plan de carrera profesional , subida salarial pactada, teletrabajo, trabajo de electrico muy comodo... (Spoiler no se cumple nada y ademas de forma descarada)
Y todas las mejoras y bonificaciones son mentira, cada 4 o 5 meses aparece RRHH de Albacete a despedir a un par de personas , decirte tu mala productividad y que cuidado... , los km se pagan desde oficina, si tienes que irte a la oficinas de Albacete no te pagan extra por desplazamisnto.
Es lo que se ve desde fuera no te engañes ni te dejes (eliminado por el administrador) una pyme de m.
¡Vaya situación! Parece que las condiciones son bastante difíciles con la presión y demandas inapropiadas. ¿Podrías compartir más sobre cómo los empleados manejan esta falta de apoyo y las largas horas? ¿Hay algún movimiento para mejorar estas condiciones?
Especialización y experiencia - Trabajar en una empresa dedicada a electromontajes permite adquirir experiencia en un campo especializado.
Ambiente de trabajo - Al ser una empresa más pequeña, puede ofrecer un ambiente de trabajo más cercano y personal.
Oportunidades de aprendizaje - La variedad de proyectos y clientes ofrece oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo de habilidades técnicas.
Volumen de trabajo - Es posible que haya periodos con alta carga de trabajo, especialmente cuando se trata de cumplir plazos estrictos.
Recursos limitados - Como empresa no tan grande, podría tener menos recursos disponibles en comparación con multinacionales más grandes.
Desarrollo profesional - Las oportunidades de promoción pueden ser limitadas debido al tamaño de la empresa.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
¿Qué sabías del ambiente de innovación en Electromontajes Acoeman?
Hola me llamo Vladimir soy ingeniero trabajo en estos momentos pero tengo muchas dificultades y diferencias con mi supervisor por lo poco profesional y mal educado que es por esta razón me voy a retirar, en Internet vi la información de Electromontajes Acoeman, agradezco a un trabajador activo informe como es el trato de los supervisores con los empleados, saludos.
Parque aeronautico y logístico ubicado en Albacete. Es una muy buena opción de empresa para trabajar y que ademas ofrecen muy buenas prestaciones y salarios muy altos. Se tiene que tener completa disponibilidad.
Los salarios no son altos
Todos mis conocimientos de ingeniería eléctrica los he aplicado en la instalación de sistemas electricos para la empresa Electromontajes Acoeman de Albacete, mis compañeros son profesionales y la paga es satisfactoria. Estoy muys satisfecha.
Electromontajes Acoeman dedicados a las Instalaciones eléctricas e integración de sistemas de regadio , bombas. Es un trabajo estable y bien constituido me gusta el empleo de mantenimiento, El pago es genial y os recomiendo el compromiso con los trabajadores y sus buenas prácticas.