Opiniones Encuentro Moda Tarragona

Requisitos: orientación al cliente, pasión por la moda

Tipo de contrato: contrato indefinido

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Encuentro es una compañía creada en 1986 perteneciente al sector textil y que cuenta en la actualidad con 140 puntos de ventas en toda España. Nuestras oficinas, situadas en Barcelona, Madrid, Tenerife y Shangai, reflejan el crecimiento de una compañía integrada en la actualidad por más de 900 profesionales. Desde sus inicios, la misión de la empresa es proporcionar a la mujer actual una experiencia de compra mediante un producto de moda a precio asequible y con un trato cuidado y personalizado. Durante el 2018, la compañía alcanzará la cifra de 143 puntos de venta en España.

La atracción y el desarrollo del talento forman parte de nuestros valores y potenciamos un equipo altamente capacitado y comprometido. Apostamos decididamente por las mejores prácticas mediante la formación & coach que nos proporcionan los mejores expertos del sector. Así mismo, promovemos la igualdad, la diversidad y la inclusión en nuestros centros de trabajo buscando y desarrollando Talento con independencia de nacionalidad, raza, etnia, orientación sexual, género o identidad de género, edad, religión, discapacidad, etc.. No toleramos ningún tipo de acoso y/o discriminación y disponemos de protocolos específicos para su denuncia por parte de cualquier empleado/a.
Responsable Formación y Desarrollo

Misión:
Reportando a la dirección de RRHH, colabora en el diseño, desarrollo, implementación, coordinación y seguimiento de las acciones y prácticas vinculadas al área de Formación, Desarrollo y Gestión del talento, con la finalidad de que nuestros empleados/as están capacitados para desarrollar sus funciones adecuadamente, según los objetivos y necesidades marcadas por la Cia a corto, medio y largo plazo.
Proporciona servicio a Central y Red de tiendas: detención de las necesidades, diseño de acciones y desarrollo de las mismas.

Funciones:
Colabora en el diseño, implementación y seguimiento de la efectividad y calidad del plan de orientación inicial, acogida, y planes de formación continuados (Formación técnica, desarrollo, mejora).
Colabora en el diseño y desarrollo del Plan Anual de Formación:

Proceso de identificar las necesidades de formación nuestro equipo. Participación en el diseño del presupuesto de formación. Calendario de acciones. Interlocución con Proveedores Metodología Coordinación de acciones y tiempos Evaluación de las acciones formativas Gestión de las subvenciones Cuantificación del ROI Participa en el desarrollo de los contenidos de los cursos in-house y formalización del expertise in house. Colabora en la formación de formadores: equipo de formadores de RDT, así como formadores ocasionales expertos in house de las diversas áreas de central. Colabora en el desarrollo de las actividades de identificación de potencial, desarrollo, promoción Interna y sucesión. Lidera las mejoras asociadas a la Evaluación del Desempeño y acciones del proceso para evaluados y evaluadores. Asesora sobre las técnicas y planes formativos en mercado con el fin que las actividades formativas de la Cia sean efectivas, actuales y acorde con las necesidades del sector y los puestos a desarrollar y/o formar. Participa en la elección e interlocución con consultores externos o proveedores, tanto de formación presencial como e-learning, para asegurarse de que la Cia recibe estándares de calidad de servicio satisfactorios. Gestiona y mantiene los sistemas de información y base de datos de formación y desarrollo: costes, asistencia, éxito, calidad y satisfacción. Ofrecemos:
Incorporación a una compañía dinámica donde podrás aportar toda tu experiencia y seguir creciendo con nosotros/as.

Horario de Lunes a Jueves de 8:30 a 17:30, Viernes de 8:00 a 15:00. Contrato Indefinido. Bus empresa + Catering (% subvencionado)

TAGS: oferta express, ofertes per a persones amb discapacitats

Requisitos: permisos de conduir