En Enkai confidencial en Madrid, se valoran las iniciativas de los empleados para mejorar los procesos internos. ¿Cómo se gestionan estas ideas? ¿Qué herramientas se utilizan para recolectar sugerencias?
¿Funciona la empresa Enkai confidencial como antes? Me preocupa un poco este silencio en el foro. ¿Puede compartir alguien sus observaciones aquí?