Opiniones ENRIC ESCUDÉ

Pero que es lo que cambia entre la entrevista y el trabajo? Se mas especifico porfa

Eso de que hay mucha rotación de personal es totalmente falso.
El problema es que mentiste en tu entrevista de trabajo, y no estabas capacitada para la responsabilidad que estábamos pidiendo. Confié en ti, y si me descuido me hundes la tienda con 15 días que estuviste. Ahora sólo te queda rencor y poca autocrítica hacia tu persona, que dice muy poco de ti y de tu poca profesionalidad. Mi error fue no llamar a tus anteriores trabajadores para pedir referencias. Si lo hubiera hecho ahora se que no habrías pasado la entrevista, pero como he dicho, confié en ti, y en tu palabra.

excelente por parte de los trabajadores actuales .....?????

Hola Zaira, tu caso es lo opuesto al comentario que acabo de hacer, donde decía que la empresa era muy mala, pero no daba ninguna razón, dices; “la mejor empresa en la que he estado jamás", sin embargo, no ofreces detalles. Por favor ¿puedes explicar por qué te gusta trabajar en Enric Escudé? gracias de antemano. Saludos.

Comentario falso puesto por otra persona. Esta trabajadora acabo mal con el jefe.

Bien por ti que te agrada tú jefe ¿qué tal te parece el ambiente de trabajo y las oportunidades que te ofrecen?

Comentario falso puesto por otra persona dando el nombre de una ex trabajadora. Cuidadin que esto es denunciable! Por contrario esta trabajadora se marcho por falta de seriedad en la empresa!

Comentario falso puesto en nombre de una ex trabajadora que se a marchado de la empresa por la falta de seriedad de su jefe, cuidadin con poner nombre falso... esto que es denunciable.

Comentario puesto por el jefe de la empresa haciendose pasar por la trabajadora, que se fue por que ellos la (eliminado por el administrador) y esto es usurpacion de identidad y es un delito. Fifi es una ex trabajadora descontenta y que se marchó, el esta usurpando su identidad escribiendo un comentario falso ya que yo no lo he escrito.Espero que en mi proxima visita a esta pagina este borrado o acabara en los tribunales.Por si acaso ya he hecho captura de lo escrito.

Tu dices Anonimo2 que yo soy poco serio, pero me reservo para mi, lo que pienso de ella. Tanto a nivel personal como a nivel profesional.
Sólo te diré, que le estoy muy agradecido de la decisión que tomó marchándose de mi empresa.

Porque quién ha puesto esa valoración no ha puesto los motivos. Quizás alguna dependienta que se la echó xq no estaba preparada para el puesto y en la entrevista no contó una milonga. Sabéis que los pequeños empresarios no tenemos jefe de personal? Tenemos que fiarnos de la buena fe de la gente y de la impresión que nos dan las personas en la entrevista. Luego tenemos un mes para quedarnos con la persona y hacerla fija para siempre o cambiar. Si nos han mentido en la entrevista, todo sale a la luz, y mejor cambiar y buscar alguien que realmente esté cualificado para el puesto, ya que no todo el mundo sirve para estar de cara al público. Hay que servir porque el público merece unos mínimos.

Estoy completamente de acuerdo, ni una pequeña justificación para decir que la empresa es mala, si fue cliente o trabajador o cualquier cosa que diera una pista. Si fue por un despido, para eso está el periodo de prueba y ambas partes tienen que estar conformes y si la causa es otra, bueno hay que exponerla y listo.

Rotacion

Hola, y sabes a qué se debe esa alta rotación? ofrecen contratos temporales o es por las condiciones de trabajo?

A que la gente no está preparada. Y no tiene ganas de trabajar.

Gente mediocre que dice estar prepara en la entrevista y luego resulta ser una patata podrida. Hay q ser mas autocrítica

¿Gente no preparada, sin ganas de trabajar o mediocres? si el personal ingresa y luego se marcha, algo no está funcionando bien con reclutamiento y selección de personal o a ese personal no les gustan las condiciones de trabajo.

Porque soy el dueño y pago las nóminas

Dueño