En ESCAYOLAS ALBERTUS en Madrid, se le da gran importancia a la transferencia de conocimientos, lo cual fomenta el aprendizaje continuo. ¿Qué sistemas respaldan este proceso? ¿Hay algún tipo de programa de mentoría en la empresa?
Hay mucha competencia entre los empleados en esta empresa. Normalmente se hacen examenes internos para poder subir de sueldo y además se garantiza un sueldo mas alto después del primer año de trabajo en este lugar.
¿Tenéis nuevas observaciones sobre ESCAYOLAS ALBERTUS ? Me pregunto si hay empleo allí.