Opiniones Eserman

¿A pesar del descontento, huelgas y paradas, la situación sigue igual o se ha notado alguna mejoría con las exigencias a los trabajadores? ¿Sabe alguien si finalmente se ha hecho alguna inspección para verificar la situación laboral?

Antes de entrar a un trabajo tienes que leer el convenio, sobre eso se basará cualquier empresa. Al parecer no leísteis bien y no te enteraste muy bien de qué pasó en Puertollano y cuál fue el problema que trabajadores subrogados tuvo con dicha empresa. Una opinión bastante pésima y vulgar, las personas necesitan leer opiniones con argumentos claros y importantes.

En qué exactamente se traduce este mal trato? Pagan mal, gritos, pocos descansos...?

Hola que tal entiendo realmente que ganar menos de 2000 euros no es lo mejor que hay pero al menos respetan las 8 horas de trabajo que deberían ser. Claro que deben mejorar otras cosas

Me impresiona que todavía existan empresas que pierden la buena política hacia los empleados. Suena muy triste lo que comentas ¿tienen algún aspecto positivo además?

Se de personas que no le permitieron usar el botiquín de Repsol. Se de 3 operarios a los que les quisieron hacer pasar las contingencias por comunes y 2 las consiguieron por profesional pero tuvieron que esperar un año de reclamaciones. No quieren que Repsol se entere de los accidentes. Conozco gente a la que le pidieron que esperen hasta el final del turno laboral y luego acuda luego por su cuenta al médico.

Y como quieres desarrollarte en una empresa de transporte?

Si es su única desventaja - lo tomo!

Incluso realizas tareas de categorías superiores, pero la categoría no te la dan ni te la pagan

Buenas, buscaba información sobre esta compañía y me topé con este hilo. Sobre lo que dices, no había descripciones de cargo con las funciones de cada puesto?

Hay muchos trabajadores que hacen funciones superiores a su categoría y no los ascienden. La gente está muy disconforme en esto pero ya se resignan

Es lamentable leer este tipo de opiniones. ¿es por experiencia propia que comentáis?¿los empleados han planteado esta disconformidad ante sus jefes?

nada de lo que se dice es verdad.No hay comunicacion, cambio depuesto continuo, muy poca formacion, poco salario, dificultad para que te reconozcan la categoria, tienen continuos problemas en todos los centros en los que trabajan.

O sea por lo que entiendo a ti te contrataron para hacer una cosa y después te ponen a hacer otra sin ningún tipo de entrenamiento??

Los empleados nos ponemos en contra de los abusos de la empresa. Hubo muchos comités que lucharon, pero obtener logros es imposible si no denuncias o haces huelgas. Lamentablemente los salarios son bajos para los esfuerzos que se realizan y el personal se resigna y no quiere mermar sus ingresos por hacer huelgas

no ofrecen nada y si lo llegan hacer no quieren pagar por esa nueva responsabilidad

Por pensar lo contrario te sancionan o incluso te denuncian

¿Trabajaste para esta empresa? ¿Qué más puedes decir?

¿No se puede desarrollar en Eserman Vila-seca? ¿Es tan mal?

¿Respetan los convenios y pactos?

Tanto en Puertollano como en Tarragona no quisieron respetarlos y hubo que luchar para que los mantuvieran

Y como en toda empresa muchas veces hay que luchar para mantener los derechos adquiridos. Enhorabuena pudieron conseguirlo ¿ha pasado en otras ocasiones?

Hola! Y al final que? Puedes contar?

también tuve que hacer huelga en Tarragona

por que lo cres? podrias comentar algo mas? me gustaria saber cosas concretas

pagan bien?

No sé, eso es relativo, depende del puesto, el salario oscila entre 800 y 960

Para ARIEL: Aquí hay dos formas de ascender o mejorar tu puesto: perteneciendo al comité, ya que la mayoría están de encargados o “coordinadores “, o que seas amigo de.... No dan oportunidad a los demás empleados, a optar a un puesto, que posiblemente estuviera mejor cualificado que la persona que hayan elegido.

Saludos. Tienes toda la razón.
Leyendo comentarios anteriores, en referencia al salario, en mi opinión, no está para nada bien pagado. De hecho, el salario promedio es de 950 / 1.010 €, en el cual los trabajos a realizar son: tirar sacos en roturas para carga de cisternas, carretillero, limpieza y arranque de extrusores ( trabajo para el cual se le paga al operador de planta, a esto se le llama prestamismo laboral), montaje y llenado de octabines, carga de cisternas en silos, limpieza ,etc... Todo esto es el trabajo y más, para una sola persona. Cuando llega la hora de la subida anual del salario, el comité ( depende cual toque esa legislatura), ha de estar discutiendo más de medio año con ellos para conseguir, lo que por ley, pertenece.

¿En serio? Como se puede ser tan (eliminado por el administrador) Bueno, con tu puesto de encargado, puede ser que si, que vas a decir si no.

experiencias negativas, los empleados no crecen, al contrario los amargan para someterlos. los salarios son ridiculos

Vaya... cuánto más o menos se gana allí? y sobre que no crecen, quieres decir que es difícil ascender o a qué te refieres?

NO. Se han mantenido todos los puestos, y la empresa no es una maravilla pero para nada es tan malo como lo pintan. Se estan diciendo cosas que no son la verdad ni mucho menos porque parece que por ser del comité te convierten en un coordinador y no es toda la verdad, cada uno cuenta lo que le parece. los sueldos no son una maravilla pero cobras el dia 1 sin problemas.