En Esklusiv en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
¿Los que actualmenten trabajan como informático en Esklusiv deben cumplir con maquetación de equipos, actualizaciones software y firmware, diagnóstico y corrección de averías, reajuste del equipo, gestión de la garantía, conexión y desconexión del puesto de trabajo, impresoras, periferia, comunicaciones, configuración de acceso a Sistemas de información y aplicaciones corporativas y externas, configuración de acceso a servicios de internet, herramientas de colaboración, instalación, configuración y conectividad en general de equipos, periféricos y elementos de red en Directorio Activo, salvaguarda y restauración de datos, supervisión de elementos de red?