Opiniones Europastry en Pinto
Ingeniero/a de Mantenimiento Junior en Europastry.
La oferta no está disponible a nivel local, sin salario divulgado.
Buscan ingenieros mecánicos con inglés fluido para una experiencia internacional.
Lo más atractivo: formación en España con movilidad hacia proyectos en el extranjero.
¿Ofrecen suficiente para reubicarte sin conocer el salario? ¿Alguien en Europastry podría opinar sobre el ambiente y condiciones laborales reales?
IMPRESENTABLES. Vinieron una comercial y la jefa (no dire nombres) , en plena DANA DE VALENCIA , con el local cerrado , a ACOSARME PARA QUE PAGASE LA ULTIMA FACTURA. pague . Se comprometieron a ponerme arcones. No llegaron a tiempo. Me dijeron que comprase yo uno , y ellos lo abonarian , TODO MENTIRA. Compre el arcon , luego no me lo abonaron, dijeron que era muy caro. Hoy me dejan tirado , dicen que baje que esta ya el repartidor en la puerta , OTRA MENTIRA.
Qué situación más complicada y frustrante has vivido con ellos. Es lamentable que prometan cosas y luego no las cumplan, especialmente en momentos críticos como el que mencionas con la DANA en Valencia. ¿Intentaste resolver esto con algún otro representante de la empresa o tomar algún tipo de acción legal? Sería interesante saber cómo manejan estos problemas desde la empresa para prevenir futuras situaciones similares.
Auroritario, mal organizado, formaciones escasas, faltas de respeto constantes.
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Ninguno, no pierdan su tiempo.
No
Innovación constante - La empresa se centra en la innovación y el desarrollo de productos, lo que puede ser muy estimulante para quienes disfrutan de un entorno dinámico.
Estabilidad laboral - Al ser una empresa sólida y bien establecida, Europastry ofrece seguridad en el empleo.
Ambiente multicultural - Europastry tiene presencia internacional, lo que proporciona un entorno de trabajo multicultural y oportunidades de colaboración global.
Carga de trabajo - Algunos empleados informan de una alta carga de trabajo y exigencias que pueden generar estrés.
Oportunidades de crecimiento limitadas - Según algunas opiniones, las posibilidades de crecimiento profesional dentro de la empresa pueden ser limitadas.
Horarios exigentes - Al igual que en muchas empresas del sector alimentario, los horarios pueden ser irregulares o exigir trabajo en fines de semana.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Me contactó la misma ETT para entrar en la fábrica de Paterna y lo que me encuentro es que además de hacer los cursos de prevención y seguridad y tal en la misma app de la ETT, llegas a la oficina para la entrega de uniforme y vuelves a hacer los mismos cursos en papel: primera cosa sin sentido.
Empiezo a trabajar con ellos porque me aseguran de que es trabajo seguido y me encuentro que te dan los días con los horarios que les viene en gana, sin respetar el tiempo de sueño puesto que en mi caso estando con horario nocturno me estuvieron llamando 7 veces desde las 10 de la mañana cuando ya estaba durmiendo para saber si podía entrar una hora antes: segunda cosa sin sentido! Y que además añado que si dan 2 días de trabajo a las semana, los días que no cuentan contigo te acribillan por WhatsApp y a llamadas porque dicen que les falta gente... (avisé de que los días que no contaban conmigo dejaran de preguntar si podía ir porque me busco la vida y no soy ningún comodín, me lo vendieron como trabajo estable y a la vista queda) Continuando por hacer turnos de 10 horas en algunas ocasiones cuando ni pagan los tiempos de descanso: tercera cosa sin sentido!
Errores por supuesto todo el mundo puede tenerlos, pero si en la primera nómina (que era de 5 días) ya me quitas 10 horas de trabajo y sueldo imagínate con una nómina de un mes completo lo que puede pasar, pero ya lo más inaceptable es que después de estar reclamando la revisión de este problema, me dan la solución UN MES después!!!! Cuando en ese momento habían 3 coordinadores de la ETT para solucionarlo! Eso demuestra, la poca profesionalidad y responsabilidad que te ofrecen!! Sigo con el sueldo... 6,75€ la hora diurna y 1,56€ más la hora nocturna, osea 8,31€, es un sueldo precario y además sin posibilidad de pasar a ser trabajador de empresa! Y ya por último decir, que para ser un lugar donde se fabrica comida, no entiendo cómo pueden haber bichos por todas partes....he visto moscas volando entre la masa, entre las bandejas de los carros, arañas en la fermentadora y en el envasado, muchos panes caen al suelo y no son desechados... Es el peor trabajo que he conocido!
Porque utilizan a la gente que necesita un trabajo digno y estable haciéndoles contratos discontinuos cada semana por anuncios de empleo en ETT no vale ni un duro. te utilizan de pivote para cubrir gente que le falta te mandan trabajar en una sección luego al rato en otra y así no tienes puesto fijo ni trabajo fijo al final no te garantiza nada ni pagan el desplazamiento si te mandan trabajar fuera de tu ciudad ni la dieta luego no te dan la ropa apropiada que te hacen firmar en el contrato en fin prefiero buscarme la vida en la calle que trabajar para estos (eliminado por el administrador)
El trato a los empleados es pésimo, de vergüenza como los tratan existe mucho favoritismo lo Qe se les llama chupa culos de los jefes.. compañerismo nulo … de vergüenza la sucursal en polígono la isla Dos hermanas a los Qe no caen en gracia les hacen la vida imposible los propios jefes y compañeros son unos impresentables!!
Por Qe es verdad , los abusos a los empleados ay diferencias entre compañeros… de vergüenza!!
Los salarios bajos, la falta de oportunidades de ascenso y el mal trato hacia los empleados son aspectos comunes mencionados en varias reseñas sobre Europastry. Además, se destaca la incapacidad de cumplir con plazos de entrega, problemas con la calidad de los productos y la falta de interacción humana en el servicio al cliente. ¿Alguien puede compartir más detalles sobre las condiciones laborales, específicamente en relación con los salarios y las oportunidades de crecimiento en la empresa? ¿Se han tomado medidas para abordar los problemas de calidad en los productos y en el servicio al cliente?
Completamente de acuerdo con usted !!!! Toda la verdad dice!!! Asin es…!!!
Trato horrible, aniguismo, encargados de lo peor que e visto, casi nunca se hace el més completo y el sueldo se reduce a la mitad.
No recomendada a menos que sea tu primer empleo aunque nunca te aran de empresa y que cada semana entra gente nueva por ett.
Una empresa nefasta, directiva desactualizada un gerente de planta de Barberá machista, egocéntrico y sin formación que no es capaz de hacer la 0 con un canuto. Cuando le da el venazo baja a planta, ve cuatro cosas y pone el santo al cielo, cuando pasa cada día cosas, y aún comentándole los problemas si no lo ve no lo cree. Solo está preocupado de verle la falda a las chicas jóvenes...y de mantener su puesto rascándose los huevos
Doy fe..En esa planta el gerente conoce mucho de la parte de proceso, pero temas económicos , técnicos, mantenimiento, etc es un despropósito...
La directiva de la empresa no es que este desactualizada, es que tiene una mentalidad anticuada de fustigar a base de látigo, y castigar.. es una lastima, la empresa podría ser muy grande y crecer pero la gestión interna creo que hará que con los años degenere..
No volveria a trabajar ay ni aunque me pagasen 3.000 euros al mes.
Ya esto me parece algo muy exagerado de tu parte, por que dices esto?
Espera me e quedado corto ni cobrando 5.000 trabajaria yo en esa (eliminado por el administrador)
Misma experiencia
Parece exagerado pero es cierto, (eliminado por el administrador) y machacan a cualquier con talento por un sueldo mínimo, si vales te exprimen sin pagarte y sino vales te echan y para adelante a menos que seas un pelota que tienes sitio, sueldo y no necesitarás trabajar. Es una empresa con una metodología de trabajo arcaica, directiva desactualizada y no sólo eso, una flexibilidad nula. Podría listarte más cosas, pero jamás volvería yo a ese sitio tampoco ni que me pagasen 100k€, netos al año, el desgaste mental de ver tanta ineptitud junta es tal que la frustración que te genera como profesional es enorme.
He hecho un pedido y no se vieron capaces de cumplir con el plazo que ellos mismos han puesto. Un día antes,a la última hora avisan que no cumplirán, les pido que cancele el pedido y devuelvan el dinero y no han hecho ni caso, ni un email justificando tamaña incompetencia. No devolvieron el dinero y me dejaron tirada. La tarta seca, y los dulces bueno, regular. Empresa poco fiable, pedido entregue con 2 días de retraso, y ninguna interacción humana, no recomiendo.
Simplemente es increíble tanto desparpajo ¿eres un cliente regular o fue la primera vez que hiciste un pedido? otra cosa, al final no quedó claro si te entregaron el pedido o te devolvieron tu dinero.
Pésimos productos! Venden pan de masa madre QUE TENDRA 1% DE MASA MADRE COMO MUCHO, SABE PEOR QUE EL PAN DE CHINO, ENCIMA TODOS LOS PEDIDOS VIENEN MAL, LAS GALLETAS TODAS ROTAS, LA ATENCIÓN BUE.... NEUTRA
Después de todo lo que les sucedió con su pedido ¿les hicieron una reclamación o no continuaron comprado sus productos?
La peor empresa en la que podía haber caído:
Ningún respeto por el trabajador ni sus horarios
No puedes irte a la hora, te "obligan" a calentar la silla
Te presionan para hacer más trabajo del que te toca o del que tus horas permiten
Se lo montaron para no pagar el finiquito al irme
La empresa la llevan unos dinosaurios que trabajan de la forma más antigua que he visto
Que dificil hacerle entender a una persona que sus antiguos métodos no son tan funcionales. ¿pero les va bien?
Porque alli solo suben de categoría los pelotas chivatos.
Ah es que también hay preferencias? y los demás como quedan?
Por qué lo e visto
Porque lo e vivido
Entonces tambien has presenciado eso? En tu caso qué hiciste?
Salir rápido y no perder tiempo ni energía en una empresa con personal tan tóxico.
A turnos, sábados libres y la 4ta semana del mes fiesta.
Yo trabajé en la sede de Tarragona y en este turno cobraba unos 1600, pagan horas extras rigurosamente max.12h/dia y se respeta mucho la seguridad y la limpieza.
Es cierto que escalar puestos es difícil y hay que tener buena suerte, van mucho a dedo en ese tema.
Yo me he ido de la empresa no por el trato( que ha sido muy bueno) sino porque en 2 años y medio y con buena trayectoria no han sido capaces de hacerme fija, y no me daban ninguna estabilidad.
Vaya 2 años parece un tiempo más que suficiente para eso, y te han dado explicaciones de por que no te lo han dado?
Y que paso luego
Trabajas en Europastry.
Solo digo que se le pregunte al trabajador que tal en esta empresa. Porque es pésimo el trato al personal. Salarios muy bajos para la grandeza de empresa que dicen que son, pero claro, crecen gracias a lo que le sacan de la piel al trabajador.
Entiendo tu punto de vista, pero no me parece que estés en lo cierto del todo; la empresa ofrece puestos de trabajo a gran cantidad de personas, y si no me equivoco, el sueldo te lo especifican antes de que firmes el contrato.
Especifican un sueldo en base a unas tareas, que luego resultan ser muchas más.... Y si apenas por ello, fuera y a buscar otro..
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
El empleado recibe el salario al final del mes.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
Beneficios: No.
Las mayores desventajas de Europastry son: Salarios bajos.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
En Europastry trabaja > 100 personas.
Me gustaría que en Europastry hubiera más formación.
No me gusta mi trabajo.
Los empleados de la empresa son: profesionales.
A veces puedo contar con el apoyo de mis compañeros de Europastry para realizar mi trabajo.
Venga Fofito, no todo se ve tan mal, alguien que este desempleado seria una buena opción ¿ cierto? claro tampoco se puede ir buscando empleo buscando el mejor sueldo.
La peor empresa que e trabajado.
Sueldos pesimos,a ras de convenio,horas extras a coste cero,no se lo recomiendo ni a mi peor enemigo
Zacarias ¿ realmente es tan mal como lo pintan? he leído numerosas referencias de gente que ha sido muy bien atendida, lo que me hace pensar que por algo los empleados lo hacen bien, no salgo de mi asombro.
Tu crees
Como el empleo es precario, y se trabaja mucho y se gana poco. Y como yo no gasto cartos; se que tengo trabajo hasta q me jubile
Veo que es una empresa con trayectoria y muchos años en funciones, seguramente vas a tener mejoras por tu desempeño.
Totalmente cierto
Es una empresa con trayectoria, pero nada más. En los puestos de oficina implantan objetivos que son contrarios a los objetivos de otros dptos, dificultando la obtención de tu remuneración por objetivos. Adicionalmente en la parte más industrial la carga de faena por trabajador en relación a su sueldo no se equipara. Las horas extras las redondean a la baja, por no decir que ni las redondean..
Además el sindicato está un poco " comprado " y defiende poco al trabajador... Así que si, es una gran empresa pero la mayor parte de ella está formada por gente de la vieja escuela, la gente joven no se queda...
No existe manura alguna de hablar con algún superior para que esas actividades de los distintos apartamentos puedan cohesionarse? Parece un simple problema de comunicación.
Cuando estuve en la empresa lo intenté, pero no sé si por el tiempo o por la edad no me escuchaban.. igual que en la mejora de la empresa, la comunicación estaba fatal y propuse soluciones, pero tan solo querían mejoras enfocadas a recibir un retorno económico, pero siempre invirtiendo lo mínimo, querían automatizar líneas sin invertir 1€, mejorar la seguridad sin gastar en nada, en fin todo un despropósito en muchos aspectos... Perdón por soltar info tal vez muy descohesionada, pero es que en general era y hasta donde sé, sigue siendo un caos en todos los aspectos donde no se escucha ni con argumentos...
Cómo ejemplo de cómo funcionan,en una planta querían cambiar un paletizador antiguo, y les ofrecieron otro de otra planta de hace +13 años(descatalogado por fabricante), y me contactó un antiguo compañero porque no sabía cómo hacerles ver al gerente y al resto que no eran tan bueno recibir ese paletizador cuyo transporte + adecuación era >20k€ y uno nuevo, 70k€ y con menos recambios a hacer y mantenimiento que si traduces en pérdidas productivas de la primera unidad ya no te digo cuánto mejor es la segunda opcion. Pues aún explicándole a mí ex-compañero todo esto con más detalle siguieron dudando porque " les regalaban el paletizador". Existe una dirección cuya toma de decisiones roza lo absurdo, imagínate con el resto de cosas.
Pregunta a los empleados:
Que horarios hacen en verano,,?
es posible trabajar sin experiencia?
Durante mi trayectoria en el ámbito de auditorías, he estado varias veces en Europastry, en donde conocí a varios de sus empleados. Independientemente del puesto, se expresaron bien de la empresa y se sentía sumamente agradecidos porque el sueldo que percibían era positivo y que aumentaba conforme el paso del tiempo por encima de la inflación.
Tu sueñas
Por que no puedes validar las experiencias de los demás? La tuya pudo haber sido mala, la de el no
No conosco ninguna buena y llevo 34 años en esta empresa
La empresa Europastry cuenta con 32 años de experiencia dedicándose a la comercialización y producción de bollería y pastelería. Esta empresa se encuentra en Pinto y esto permite a los empleados acceder fácilmente tanto en coche propio como en transporte público porque hay paradas a menos de 20 minutos a pie de distancia.
Porque en esa empresa no se le tiene respeto a nadie dan asco en el trato.
Pero lo estas diciendo como empleado de esta empresa o como cliente???
Como trabajador
¿Entonces hay un mal ambiente de trabajo, se les exige mucho o qué sucede?
Se exige mucho a un sueldo bajísimo en relación a las tareas realizadas...
Se trata de una empresa que se caracteriza por el trato de respeto a sus empleados y porque vela por los intereses de los mismos. Pagan salarios excelentes y los horarios laborales son flexibles. Se dedican a la elaboración de masas congeladas de panadería. Es una muy buena opción de trabajo, se aprende cada día.
Pagan el mínimo en convenio
No has entrado en Europastry en tu vida
Me tira
Que tan malo puede ser el ambiente en una pastelería? Es el trabajo de mis sueños
Por qué es mentira lo qué escribe.
Por qué esa persona mentiría o por qué piensas tú que miente?
Para qué va entrar para qué la humillen como a todas.
Tu qué eres la qué se la chupa a manolo palop.
Parece bastante comprado este comentario, de la mayor parte de trabajadores con los que hable tanto operarios como ingenieros y técnicos comparten una visión muy negativa de la empresa con esperanzas de encontrar otro puesto fuera
Termina la oración: En Europastry, me siento apoyado porque...
¿Te gustaría volver a postularte a un empleo en Europastry?
¿Cuál es la calidad de los productos de Europastry?
A mi me fue bien siempre
¿Los empleados en Europastry que poseen habilidades de comunicación en inglés son apropiadamente remunerados por el trabajo que realizan?
Mentira trabajo un compañero y por el hecho de saber ingles le tenian envidia los (eliminado por administrador) y en especial (eliminado por administrador) y se lo cargaron eso fue en la de vall moll.
Doy fe eso lo vivi yo.
Wow, qué de cosas pero era el inglés era un requisito para su puesto de trabajo?
Los riquisitos alli se lo pasan por el foro de los huevos.
¿Es verdad que la jornada diaria no puede superar 9 horas según el convenio? En Comercio también es así?
Hasta doce e hecho yo diariamente.
Son muchas horas!! Eso estaba en el contrato o nads que ver? Eran horas extra?
Contrato dices ja, ja, ja, jaaa poco sabes de esa empresa po lo qué veo.
Gestor Televenta
La (eliminado por el administrador) esa que va a reclutar si hechan personas fijas de hace años, y un jefe de turno despues de llevar 30 lo degadran y lo ponen a trabajar como si fuese nuevo hechando harina, a los (eliminado por administrador) si no les come el (eliminado por el administrador) a los superiores los degradan, ja, ja, jaaaa, ja, asi qué es la peor de la peor empresa humillante qué e visto
Y esos cambios se dieron de la nada o hubo algún cambio en la directiva?
Alli no existe una directiva seria la directiva funciona a base de chivarse de uno a otro y un clan como si fueran gitanos.
A que es lo que te refieres exactamente cuando dices la palabra "chivarse"?
Se refiere a que no existe un flujo de información y comunicación normal, ahí es todo como un patio, y tal vez alguna vez una persona ha tenido un fallo y entre esa y otra lo han solucionado, ha estado un tercero que lo ha visto y va y le dice a su superior que fulanito y menganito hicieron x cosa, y se premia al que chiva porque los otros cometieron un error, más que hablar coa los otros por ser resolutivos y mirar cómo tal vez hubiera podido hacerse mejor