
¿Qué percepción tienes sobre la cultura interna en EVARIA XXI?
Estabilidad laboral - Al ser una empresa consolidada en su sector, ofrece buena estabilidad a sus empleados.
Ambiente colaborativo - Se promueve un ambiente de trabajo positivo y colaborativo entre los trabajadores.
Desarrollo profesional - La empresa ofrece oportunidades para el crecimiento y el desarrollo profesional mediante formación continua.
Carga de trabajo - Algunos empleados reportan una alta carga de trabajo y presión para cumplir con los plazos.
Falta de reconocimiento - Puede haber falta de reconocimiento y valoración del esfuerzo individual.
Pocas oportunidades de ascenso - A pesar de la formación, algunos señalan la escasez de oportunidades de promoción interna.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Las reseñas más repetidas sobre EVARIA XXI destacan su falta de seriedad en los procesos de entrevista de trabajo, posibles mentiras en contratos y cobros, además de prácticas cuestionables al subcontratar call centers y potencial discriminación por edad en contrataciones. ¿Alguien ha experimentado personalmente alguna de estas situaciones al tratar con esta empresa? ¿Se incurriría en discriminación si la empresa llegara a instar a no contratar con personas de cierta edad en adelante?
Califico a la empresa con una estrella porque según la chica con la que hice el contrato me dice que voy a pagar menos en mi factura lo cual es MENTIRA. Lo segundo porque le comento que dado a que no obtengo ninguna mejoría de precio, me voy a dar de baja, y me amenaza diciendome que tengo permanencia, lo cual tambien es MENTIRA porque ninguna compañía de luz tiene permanencia. Al comentarle esto y decirle a la chica que no tengo permanencia con IBERDROLA, me dice que no, que la permanencia la tengo con la ASESORIA EVARIA.
Le pido en reiteradas ocasiones un documento donde acredite que yo tengo permanencia, en ningún caso me contesta y por ende tampoco me envía dicho documento. Se llama(eliminado por el administrador)
Me llama el Viernes la chica de recursos humanos para hacerme una entrevista el Lunes a las 16:00 y me avisa a las 14:30 del Lunes para decirme que no me pueden hacer la entrevista ,que si tiene muchas reuniones y que no sabe cuando me podrá hacer un hueco....me parece lamentable y de una falta de seriedad increíble por parte de una empresa hacer este tipo de cosas ,y con tan poquisimo tiempo de antelación.Lamentable
Oye pero no seas malagradecido estan ocupados. Malo es que no te hubieran avisado. Si te la reprograman, no irias?
Ahora subcontratan a un call center graus energias, la formacion la hacen sin darte de alta y por consiguiente sin cobrar y encima son unos prepotentes y malos de narices...
Encima se ceden los datos sin consentimiento de los clientes e incluso los falsean con tal de conseguir que se cambien de compañia, las condiciones laborales son lamentables, tienes que llamar a mas de 100 clientes al dia para que al menos 2 contraten, y si no cumples te echan... todo por un sueldo misero por que ni jornada completa peto eso si que puedes echar mas horas sin cobrar ni cotizar para conseguir el objetivo, mejor ni empezar a trabajar con ellos...
Pero en realidad, ¿esta opinión es sobre evaria o sobre el subcontratista? En mi opinión, son dos situaciones diferentes.
Me parece de todo punto reprobable que está empresa inste a Iberdrola a no contratar con personas de cierta edad en adelante. Quizás pudieran incurrir en actitud discriminatoria dolosa.
Me intriga saber si hay algún tipo de "justificación" que la empresa da para esta práctica, ¿sabes algo al respecto?
Pregunta a los empleados:
(eliminado por el administrador) COMENTAN QUE LLAMAN DE LA ASESORIA DE LA COMPAÑIA ELECTRICA PARA RENOVAR LOS DESCUENTOS POR UN FALSO AUMENTO DEL 25%-30% EN LA PRÓXIMA FACTURA, SOLICITANDO LOS DATOS PARA SU ACTUALIZACIÓN Y LO QUE HACEN ES TRAMITAR EL CAMBIO DE LA COMPAÑIA DE LUZ A LA SUYA. UN CONSEJO PARA SUS EMPLEADOS (EN ESPECIAL (eliminado por el administrador)), ESA NO ES FORMA DE CAPTAR CLIENTES.
ME CONSTA QUE EN OCASIONES UTILIZAN ESE METODO QUE ES DEL TODO INADMISIBLE E ILEGAL. SE DEBE ELIMINAR ESA FORMA DE ACTUAL
Evaria XXI Sl, cuenta con 7 años de experiencia, dedicados al comercio de la energía eléctrica. Todos dicen que los salarios de los empleados de esta compañía son muy altos y aparte reciben beneficios muy especiales. Mensualmente la empresa les ofrece cursos de formacion para la adquisición de nuevos conocimientos, que les proporciona posibilidades de ascenso, dentro de la empresa y desarrollo profesional unico.
Pregunta a los empleados:
A que se dedican
En este lugar de trabajo, los dueños están ofreciendo un puesto de trabajo para ejercer y desempeñar funciones en el comercialización de productos y servicios energéticos y de consumo parahogares y empresas.
Mi experiencia ha sido la peor que he podido vivir, los jefes me maltrataban verbalmente y eran groseros. ¿Cómo son los jefes en esta empresa de comercialización de productos y servicios energéticos y de consumo parahogares y empresas?
Por mis compañeros de la universidad se que EVARIA XXI se dedica a la comercialización de productos y servicios energéticos y me gustaría visitar sus oficinas esta semana pero la dirección no esta muy clara en Internet. Alguien me puede indicar donde se localiza exactamente sus oficinas operativas?
La empresa Evaria Xxi Sl. cuenta con 7 años de experiencia, dedicados al comercio de la energía eléctrica. Todos dicen que los salarios de los empleados de esta compañía son muy altos y aparte reciben beneficios como seguro de salud y dependiendo del contrato también reciben seguros de vida.
EVARIA XXI se encarga de la distribución oficial y comercialización de energía eléctrica en Mairena de Aljarafe y sus alrededores. Quieren contratar comercial que tenga buena presencia y sea responsable para hacer visitas concertadas ofreciendo el producto de la empresa. Se ofrece un sueldo base de 600 euros mes con capacidad de extenderlo a 1500 si concretas las ventas! Luce como una oportunidad.
¿Te saldría natural recomendar EVARIA XXI a personas de tu entorno?
¿Qué idiomas debe conocer un trabajador en EVARIA XXI?
Me montaron las placas y el personal fue muy apañado y muy amable, y sobre todo limpios, eso se agradece mucho.
¿Te refieres al hecho de que el personal estaba limpio? Bueno, es importante, pero es probablemente la base de la higiene personal