En EY Tax & Legal en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
¿El salario fijo y los beneficios son más elevados en EY Tax & Legal si se labora como abogado?