Las ganancias en los puestos en FACTOR HUMANO - Canarias
FACTOR HUMANO - Canarias está buscando empleados para puestos:
comprador
Idioma
inglés
Responsabilidades
recibir y verificar las peticiones de compra del grupo en su área
solicitar y analizar cotizaciones y presupuestos
analizar las ventas, márgenes para la consecución de los objetivos marcados por el responsable de compras
gestionar los proveedores, negociar las condiciones de los contratos a fin de garantizar el aprovisionamiento adecuado de los productos, el precio correcto, la calidad, el plazo de entrega y las condiciones de pago idóneos
Requisitos
perfil analítico
las Palmas de Gran Canaria, Las Palmas provincia
potencial de crecimiento
experiencia mínima de 2 o 3 años en puesto similar de compras y específicamente en el área de Congelado
conocimientos de programas ERP
conocimientos y habilidades informáticas
con disponibilidad para viajar
conocimientos de Logística
logística
Idioma
inglés
Requisitos
experiencia mínima de 5 años en calidad de responsable de logística
formación Profesional Superior Transporte y Logística, Técnico Superior en Comercio Internacional, Diplomatura, Licenciado/a y/o Grado en Administración de Empresas y/o similar
se valorará experiencia en el sector O&G Gas y Petróleo
se valorará experiencia en gestión de equipos
las Palmas de Gran Canaria, Las Palmas provincia
alta Disponibilidad horaria
gestión clientes especializados en O&G
se requiere alta Capacidad de organización y planificación, estructura y método, Capacidad de liderazgo, polivalencia, Buena comunicación y Capacidad para trabajar en equipo
Responsabilidades
implantación de nuevos sistemas de control de stock
director
Idioma
español
alemán
inglés
Requisitos
experiencia en Comercial, TT.OO., Captación de Clientes, Análisis de Mercados, Revenue Management
formación Diplomado Turismo, Administración de Empresas, Relaciones Públicas complementaria. relacionada con el puesto de referencia
experiencia: al menos 3 años en un puesto similar o Centros de Belleza, Balnearios
formación Profesional Superior. Diplomatura, Licenciatura, y/o formación específica del sector
experiencia de al menos 3 años en puestos de responsabilidad y en gestión de equipos y desarrollo de personas
alta predisposición
diseño gráfico, Periodismo, Publicidad, Comunicación y RRPP
formación Profesional Superior, Diplomatura, Licenciado/a y/o Grado en Administración de Empresas, Grado en comercio y marketing, Grado en dirección comercial y márketing, Grado en Dirección y Gestión de Empresas en el Ámbito Digital, Grado en gestión y marketing empresarial, relacionada con el puesto de referencia
Responsabilidades
planificación y control presupuestario. Responsabilidad general de administrar los elementos de ingresos y costos de la compañía
en dependencia jerárquica de la Dirección General la persona seleccionada se responsabilizará de planificar, dirigir y coordinar las actividades de ventas y comercialización de la empresa desempeñando funciones tales como
acción Comercial
responsable de supervisar, junto con el jefe de SSTT los trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo necesarios para el centro
responsable de establecer los estándares de producto del establecimiento y supervisar su cumplimiento
supervisión del mantenimiento de las instalaciones
elaborar, supervisar y controlar horarios del personal
conocimiento de procedimientos y estándares HPY
técnico
Idioma
inglés
Requisitos
formación superior universitaria, con especialización en recursos humanos
formación Profesional especialidad en Electrónica o similar
imprescindible formación universitaria en Psicología , Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o afines
experiencia en trabajar con ERP. Valorable JD Edwards
licenciado en Derecho y/o Empresariales, ADE
se valora Experiencia en selecciones en ETT, de todo tipo de perfiles, pero más concretamente sector hostelería
formación complementaria en Legislación. Máster en Tributación
se valorará experiencia en el ámbito de la Administración Local y conocimientos tributarios locales
Responsabilidades
elaborar la Memoria Anual de actividades preventivas, asesorar e impartir formación a los trabajadores/as
gestión y control de compras
dar apoyo en el departamento y garantizar la calidad de los procesos realizados
cuadres mensuales y trimestrales: reporting de datos contables
cumplir y ejecutar las actividades establecidas en la Programación Anual
amortizaciones
dar apoyo al equipo y garantizar la calidad de los servicios realizados
analizar la causa y seguimiento de las medidas correctoras y preventivas