Los empleados de Fest4all.dk en Madrid reciben planes de carrera individualizados que consideran sus puntos fuertes y metas. ¿Qué sistemas apoyan esta planificación? ¿Cómo se ajustan estos planes con el tiempo?
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué hay de nuevo en Fest4all.dk? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones.