Después de su falta de seriedad con los tratamientos el,estoy haciendo gestiones para que les suprima del listado de empresas de ASISA. La típica excusa de estos supuestos profesionales-gestores siempre es la misma: que les pagan poco las aseguradoras . Yo pregunto ¿Y a nosotros que nos cuentan ? Que peleen con ellos que a nosotros nos cobran buenas primas mensuales
¿Con qué frecuencia has necesitado comunicarte con ellos para tus tratamientos y cómo ha sido su respuesta hasta ahora? ¿Hay otros pacientes que estén expresando preocupaciones similares?
Buen ambiente de trabajo - Los empleados suelen destacar el compañerismo y el buen clima laboral.
Especialización y aprendizaje - Se ofrece la oportunidad de trabajar con una variedad de casos, lo que permite a los fisioterapeutas ganar experiencia y conocimientos en distintas áreas de la rehabilitación.
*Flexibilidad de horarios - Algunos empleados mencionan la posibilidad de tener horarios flexibles, que favorecen el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Carga de trabajo - La alta demanda de pacientes puede resultar en jornadas de trabajo intensas y exigentes.
Salario - Algunos empleados consideran que el salario podría ser más competitivo y acorde con la carga laboral y el costo de vida.
Limitadas oportunidades de avance - Algunos fisioterapeutas han mencionado pocas oportunidades para avanzar profesionalmente dentro de la empresa.
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Es penoso el servicio. No saben dar citas y encima ni las apuntan. Lo peor que te puedes hechar a la csra
Profesionales y buen trato. Gracias
y los precios como van? han de ser caros... va, eso he visto en google, pero crees que el servicio lo vale?
¿Cómo es la comunicación entre equipos en Fisiolan rehabilitacion?
¿Los empleados saben cómo se calculan los bonus en Fisiolan rehabilitacion?
¿Cómo está la contratación en la empresa Fisiolan rehabilitacion ?, porque desde hace tiempo no aparecen nuevas opiniones. ¿Puede que alguno de los actuales trabajadores quiera compartir información acerca del trabajo en la empresa!