Cultura de innovación - Focaliza 2030 fomenta un ambiente de trabajo orientado a la innovación y la mejora continua, lo que permite a los empleados desarrollar nuevas habilidades.
Proyectos sostenibles - La empresa está comprometida con el desarrollo sostenible, por lo que los empleados pueden trabajar en proyectos que impactan positivamente al medio ambiente.
Trabajo flexible - Ofrecen opciones de teletrabajo y horarios flexibles, lo que contribuye a un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.
Excesiva carga de trabajo - La ambición por lograr grandes metas puede traducirse en una carga excesiva de trabajo para los empleados.
Estructura en expansión - Como empresa en crecimiento, Focaliza 2030 puede enfrentar desafíos de estructura organizacional, lo que puede causar cierta inestabilidad en procesos y roles.
Recursos limitados - En algunos casos, los recursos pueden ser limitados, lo que afecta la ejecución de proyectos grandes o muy ambiciosos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Todo lo que he leído, en cuanto a malas opiniones, es cierto. Quién defiende la impuntualidad y a la vez habla de madurez demuestra en sus palabras la falta de profesionalidad y empatía. Decirle a alguien que esté a una hora, y tú, como jefe, supervisor o persona de a pié denota, primero, falta de respeto por la otra persona.
Yo lo viví con ellos, desde el primer día, en las entrevistas de trabajo, quién nos hacía la entrevista llegaba una hora tarde, y lejos de pedir disculpas e inventar una excusa, aún calzando zapatos Dolce Gabbana, el hedor a alcohol y las pupilas excesivamente dilatadas ya explicaban que esa empresa carecía de seriedad.
Yo sí pasé los procesos de selección. Tengo que decir que era verano, y yo vestía formal, cero provocativa, pero durante toda la entrevista el jefe no paraba de mirarme a la altura de los pechos, y a lo largo de mi experiencia en esta empresa tuve que aguantar innumerables comentarios misóginos, sexistas, fuera de tono, de lugar, de la escuela de "las mujeres sois todas unas p***". Una llega con ilusión y apuesta por un nuevo proyecto laboral, empiezas y te das cuenta de lo que hay, sin darte cuenta vas pasando el tiempo y hasta el sueldo mínimo te engancha a un trabajo como éste porqué no quieres aceptar tu error, pero por suerte puedes dejarlo y respecto a ellos, cualquier otra opción será mejor.
Aún no sé cómo esa empresa sigue en pie y no por las ventas sino por la legalidad. Te prometen un contrato y jamás llega. Y cuando ya lo exiges te hacen la vida imposible. Y cuando te vas de la empresa por razones obvias, te intentan comer la cabeza con que son los mejores y menosprecian otros puestos de trabajo. Aparte son una(eliminado por el administrador). Te comen la cabeza haciéndote creer que con ellos vas a ser millonario, intentan que rechaces tus vacaciones porque: "¿crees que la gente rica cogieron vacaciones?". Cuando realmente te las puedes coger porque estás sin contrato y no les debes nada . Lo fuerte también es el tema de horarios: te dicen tu horario por la noche y no tienen ningún reparo en que cuando te presentas al puesto de trabajo te dicen: "ay se nos olvidó decirte que hoy te toca en otro sitio. Vete para allá " Son unos impresentables. Por no hablar de sus "normas". Me llegaron a decir que no me puedo ir a tomar algo con la gente nueva porque claro, preguntan mucho sobre la empresa y preguntan , obviamente, cuándo van a firmar el contrato que sabes que nunca les llegará entre otras cosas. Esta gente ha pasado por muchos nombres y seguramente que haya sido por las denuncias de los antiguos trabajadores. (eliminado por el administrador) Lo único que tienen en común es que les encanta hacer trabajar a las personas 12h sin importarles nada y ojo como necesites ir al médico. Mucho cuidado. Y luego está la gerente a la que la han lavado el cerebro de una forma extraordinaria en donde no tenía ningún apuro en decirte cosas como: "no sé por qué te coges la baja, si solo te han operado" o "llevas diez horas trabajando y no has hecho contratos por dos horas más no te vas a morir" o "me parece muy fuerte que exijas un contrato laboral, una cotización o vacaciones cuando en esta empresa te hemos dado todo". En fin. Lo mejor que he hecho en mi vida ha sido irme de Jazztel.
Se creen que pueden mentir
Fijate,solo tiene 4 o 5 opiniones y casi todas negativas
Si tu ves por dentro...uff
Surrealismo puro, y yo que pensaba que ya lo había visto todo en ell call centee!!
Pues no,me quede corto
Que mas esperabas de un call center? Acaso has estado en otro mejor?
Jajajaja
No están en LinkedIn con perfil profesional
Tanto miedo tienen?
Ya compartida,sino la borrais
Es el call center más antiprofesional que te puedes encontrar
Te prometen 40 y luego te dicen 20.y en medio un proceso de selección donde te hacen llamar a clientes de una energética,que se supone tiene unos standarts mínimos.. aunque si no se cumplen, supongo que para eso esa compañía tiene sus escuchas
Capaz que te dijeron que podias hacer 40 si cumplias ciertos objetivos y no los cumpliste?
Que significa capaz que te dijera
Quise decir que es posible que le comunicaran ¿se entiende ahora?
Pueden certificado de empresa
(eliminado por el administrador) prometen 40 y ofrecen 20
Cadaveres
Es un call center que no llegara al próximo ejercicio de hacienda
Lo saben todos mientras hacen ver que contratan a gente que en su vida ha vendido nada
Y como han sobrevivido tanto tiempo entonces?
Es un rollo muy amateur,sin ningún exito demostrado en el call centee
Y tu tambien eras amateur cuando entraste o eras un supuesto profesional?
Unos buenos años,eso si,con profesionales de verdad
¿Normalmente que experiencia se requiere para trabajar en Focaliza?
Un call center dirigido por amateurs
Organizacion 0
Empresa fantasma
mala organizacion
Califico los servicios/productos de Focaliza 2030 en: 1.
mi entrevista se basó en ellos ellos y ellos y su gran plan de empresa jajajaa en ningun momento me preguntaron por mi experiencia ni por nada!!.
Hola Marina ¿ puedes darnos ejemplos de que preguntas te hicieron ? claro se entiende que cada empresa sea minuciosa con el personal que se va a contratar pero, lo que dices suena un poco fuera de lugar respecto a las preguntas.
Considero que vuestros entrevistadores son pésimos, no se preocupan ni lo más mínimo por el candidato.
Solo hablan de ellos y de la empresa. No preguntaron ni por mi formación ni experiencia ni absolutamente nada.
Sentí como si hablara con la pared.
¿entonces que es lo que buscan en sus futuros empleados? es un poco extraño , según cuando viste su anuncio ¿ que requisitos querían en sus postulantes? primera vez que escucho algo así de una empresa.
Como le explico, a usted le gustaría ir a una entrevista y sentir como si no le escucharan?
Creo que en una entrevista se tiene que conversar tanto por parte de la empresa como por parte del candidato.
Es que tienes toda la razón en vuestro punto, por eso pregunto que que es lo que buscan, por que según vuestra experiencia no queda claro, supongo que así lo llamen no asistirá ¿ cierto?
Claro,pero nadie les compra en Energía, Iberdrola,Iberdrola, Iberdrola..por ejemplo
Que miseria te pagan
Y quien si le compra en energia? Alguien debe comprarle.
No recomiendo en absoluto trabajar en esta empresa (aunque llamarle empresa a esto le queda grande)
Piden puntualidad y son los primeros en llegar tarde, te dicen unas condiciones de trabajo y luego son otras distintas, se contradicen en todo lo que dicen y te mienten constantemente, así que una vez pillé una de las tantas mentiras que llegaron a decirme decidí alejarme de esta entidad. Después de realizar varias entrevistas y varias pruebas absurdas aún sigo esperando a que me llamen, cuando me dijeron que me llamarían tanto para decirme si empezaba a trabajar como si no. Seriedad nula, son unos impresentables y parece que les guste hacer perder el tiempo a las personas que tenemos ganas de trabajar.
Pero vamos a ver. Empiezas hablando como si fueses un exempleafo de la empresa y simplemente tienes un cabreo por no haber pasado el proceso de selección al final? . ¿Seguro que tienes la madurez necesaria para trabajar en alguna empresa?
@Gari Entiendo que quiera defender la empresa en la que trabaja pero realmente creo que lo que pasa que es no acepta la realidad, quizás las verdades le ofenden.
Estoy en todo mi derecho de exponer mi opinión de dicha empresa por algo existen este tipo de páginas para que personas puedan leer las opiniones tanto positivas como negativas antes de empezar a trabajar en un sitio.
Usted desconoce mi madurez laboral” o como quiera llamarlo. Lo único que puedo decirle es que tengo ciertos valores y antes de empezar a trabajar en una empresa como esta prefiero irme a otro sitio, no me gustan las mentiras ni que me vendan un trabajo que no es y por eso mismo he puesto una reseña negativa.
No tengo necesidad de mentir, mi reseña principalmente es para ayudar a que las personas que tengan una entrevista con ustedes sepan lo que hay, ni más ni menos.
Primero que nada, yo nunca dije que trabajase para ellos, y realmente no trabajo para ellos ni tengo ninguna relación con la empresa. Simplemente me parece insólito que alguien deje una reseña como la tuya sin siquiera saber cómo son realmente las cosas dentro de la empresa. En una entrevista siempre pueden surgir inconvenientes e imprevistos, tanto por parte del entrevistado como por el entrevistador; y sinceramente, ¿realmente crees que el personal de recursos humanos representa a la totalidad de la empresa? Porque de ser así, sí que considero que careces de "madurez laboral" suficiente, como tu mismo lo has llamado.
@Gari Le vuelvo a repetir lo mismo, si usted desconoce mi situación no puede hablar.
Primero de todo nunca dejo reseñas negativas y menos por no ser seleccionado en una empresa.
Pero ahora le voy a explicar y así me entenderá.
Fui a la oficina de Mataró a realizar la primera entrevista la cual fue todo bien y me citaron para una segunda entrevista.
En la segunda entrevista me explicaron más lo que serían las condiciones y el salario.
En esa segunda entrevista me comentaron que tendría que ir a formarme antes de empezar a trabajar y que cuando acabara la formación llevara a la oficina toda la documentación en regla que firmaba ya el contrato y empezaba a trabajar directamente.
Intenté comunicarme con ellos para saber donde tenía que ir para hacer la formación y no respondían a las llamadas y cuando pude comunicarme nadie sabia nada. Luego me comentaron que se habían equivocado y que esa vacante que me explicaron no estaba disponible que tenían otra vacante disponible. Me citaron otra vez para otra entrevista y fui (intenté confiar en ellos ya que todos nos podemos equivocar.)
Fui a hacer otra entrevista y me citaron para otra formación fui y me dijeron exactamente lo mismo que hiciera la formación y que firmaba el contrato y empezaba a trabajar.
Al ir a hacer la formación la persona que me tenía que enseñar me pidió puntualidad y llegó tarde 30-40 minutos y cuando llegó y me explicó las condiciones no eran las mismas ni el salario ni nada parecía un trabajo distinto.
Yo me sentí estafado y decepcionado porque no solo me hicieron lo mismo una vez sino dos veces, parece que les guste hacer perder el tiempo a las personas que estamos buscando empleo porque no son claros en nada.
¿Dicho esto, usted cree que yo puedo confiar en una empresa en la cual se contradicen y mienten en todo?
@Gari Le vuelvo a repetir lo mismo, si usted desconoce mi situación no puede hablar.
Primero de todo nunca dejo reseñas negativas y menos porque no me seleccionen.
Pero ahora le voy a explicar y así me entenderá.
Fui a la oficina de Mataró a realizar la primera entrevista la cual fue todo bien y me citaron para una segunda entrevista.
En la segunda entrevista me explicaron más lo que serían las condiciones y el salario.
En esa segunda entrevista me comentaron que tendría que ir a formarme antes de empezar a trabajar y que cuando acabara la formación llevara a la oficina toda la documentación en regla que firmaba ya el contrato y empezaba a trabajar directamente.
Intenté comunicarme con ellos para saber donde tenía que ir para hacer la formación y no respondían a las llamadas y cuando pude comunicarme nadie sabia nada. Luego me comentaron que se habían equivocado y que esa vacante que me explicaron no estaba disponible que tenían otra vacante disponible. Me citaron otra vez para otra entrevista y fui (intenté confiar en ellos ya que todos nos podemos equivocar.)
Fui a hacer otra entrevista y me citaron para otra formación fui y me dijeron exactamente lo mismo que hiciera la formación y que firmaba el contrato y empezaba a trabajar.
Al ir a hacer la formación la persona que me tenía que enseñar me pidió puntualidad y llegó tarde 30-40 minutos y cuando llegó y me explicó las condiciones no eran las mismas ni el salario ni nada parecía un trabajo distinto.
Yo me sentí estafado y decepcionado porque no solo me hicieron lo mismo una vez sino dos veces, parece que les guste hacer perder el tiempo a las personas que estamos buscando empleo porque no son claros en nada. Han pasado ya 2 meses de esto.
¿Dicho esto usted cree que yo puedo confiar en una empresa en la cual se contradicen en todo?
@Gari Sinceramente creo que le he explicado motivos más que suficientes para entender porque mi reseña negativa. Una empresa en la cual solo en la entrevista te mienten en varias ocasiones, se contradicen, no responden a las llamadas y encima piden puntualidad y
ellos llegan tarde, pierde toda la seriedad y hace que desconfiar.
Respóndeme una cosa, a ti te afecta de alguna manera en que ellos lleguen tarde? O puedes desempeñar tus funciones normalmente independientemente del horario de ellos?
@Gari Claro que me afecta. Si ellos me citan para una hora y yo soy puntual espero que por la otra parte también lo sean. Es una falta de respeto hacia el posible nuevo trabajador. No llegó tarde 5-10 minutos que eso puede ser entendible. Llegó tarde 40 minutos.
@Gari La puntualidad es imprescindible en un trabajo.
Igual que ir formal y ser educado.
Si a un trabajo llegas tarde lo más probable es que te acaben despidiendo.
Y si a una entrevista llegas tarde (sin justificación ninguna) lo más probable es que ese aspecto vaya en contra suya y la empresa puede decidir si seguir o no con la candidatura.
Oye pues no sé que decirte, me disculpo por lo borde de antes. Si que te han tratado de la patada, ahora me siento hasta mal. ¿La empresa ni siquiera se ha disculpado?
@Gari No se preocupe! No, no se han disculpado en ningún momento, principalmente porque a ellos les da igual, supongo que deben de estar acostumbrados a tratar así a los candidatos…. Un saludo
Pues es lo mínimo que deberían hacer, porque a pesar de que uno no los puede denunciar por tal situación, nada de lo que has descrito está bien; y peor aún que seguramente no seas el único al que le ha sucedido. Pero bueno, ya encontrarás algo a gusto
Hice una entrevista en la que solo hablaron de ellos de su "gran empresa" y el gran plan de expansión que tienen previsto. En ningún momento me preguntaron sobre mi formación ni la experiencia, más allá de la última actividad realizada.
A la hora de hacer preguntas más técnicas no sabían que responder y se quedaban "a cuadros" ya que no se las esperaban.
Desde mi perspectiva, desaconsejo esta entidad como empresa en la que evolucionar.
Me hicieron ir a una entrevista que no me hicieron ni puto caso con el caos que tienen, luego a hacer una prueba y quedarien en que me llama ban por si o por no. Esto hace 4 meses una falta de respecto hacia el candidato. Nunca me llamaron por sinó por no. Y lo que sugeriría es que al menos paguen los viaticos.
Focaliza 2030
Me gustó muchísimo trabajar con este equipo , ya que aprendí muchísimo gracias a mis compañeros y encargados, soy comercial, en la empres ay siempre me han apoyado en todo ,o necesario y estoy muy contenta por ello.
¿Focaliza 2030 entrega incentivos no financieros como viajes o regalos?
¿Cómo está ahora la situación en la empresa Focaliza 2030 ? Esperamos referencias acerca de la posición actual de la empresa. ¡Cada opinión cuenta!