Impacto positivo - Trabajar en una organización que se dedica a la ayuda social ofrece la oportunidad de hacer una diferencia tangible en la vida de las personas necesitadas.
Entorno colaborativo - En muchas reseñas, los empleados destacan el ambiente de trabajo cooperativo y solidario dentro de la fundación.
Desarrollo personal - Ofrecen oportunidades de formación y crecimiento personal a través de talleres y programas de capacitación.
Recursos limitados - La ayuda social a menudo implica trabajar con recursos limitados, lo que puede ser un desafío constante.
Salario competitivo - En comparación con el sector privado, puede que los salarios y beneficios no sean tan competitivos.
Carga emocional alta - Trabajar con poblaciones vulnerables puede ser emocionalmente agotador y requerir un alto grado de resiliencia.
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Buenos compañeros y los usuarios maravillosos.
Lo peor es el centro de día, (eliminado por el administrador).
(eliminado por el administrador)del centro de día siempre está con mala cara y trata fatal a los empleados, a los usuarios ni una sonrisa, mucho menos acercarse a darles un abrazo.
Se premia a 4 vagas criticonas, al resto se les exprime en vivienda.
Dirección, subdirección, gestión de personas.... todo muy oscuro, poca transparencia.
Prefiero trabajar limpiando portales, que al menos estás en paz y se gana más por hora.
Siempre andan con (eliminado por el administrador) no pagan domingos ni trienios.
Sueldos (eliminado por el administrador) no pagan plus de peligrosidad, no pagan domingos, trienios congelados en colegios, viviendas tuteladas y centros de día... tienen muchos temas en juicios en la actualidad. El Director, subdirectora y secuaces (ell@s si cobran bien por apenas hacer...) son una panda de (eliminado por el administrador)s sin alma.
La Fundación Obra San Martín se ha caracterizado a lo largo de los años por su capacidad de ofrecer respuestas a las demandas existentes, capaces de innovar y aportar soluciones a los problemas sociales que se plantean en cada momento, Tengo entendido que tienen un proceso de selección abierta para lo cual cumplo con todo el requisito, pero me gustaría saber ¿Cuántas etapas consta el proceso de selección? ¿Qué tipo de preguntas realizan? cualquier información sería de gran ayuda.
He trabajado en distintos tipo de empresa y en solo una he llegado a pasar calamidades, los problemas se daban porque los supervisores eran maleducados, groseros y prepotentes, entonces buscaban cualquier excusa para insultar a los empleados, una experiencia nefasta. Me interesa Fundacion Obra San Martin y quiero más información ¿cómo son los supervisores? ¿cómo son los horarios de trabajo? Gracias.
Esta es una Fundación que realiza una gran labor social en sus centros residenciales como ambulatorios, educando a personas con discapacidades para su desempeño funcional. Todos los empleados comentan que les ofrecen cursos de formación y posibilidades de desarrollarse profesionalmente. Además dicen estar a gusto con los salarios y la seguridad social que tienen.
Fundación Obra San Martín (Centro de educación especial ).La empresa nos proporciona todos los equipos necesarios para el trabajo con una buena seguridad y tratos buenos, solo estuve por 3 meses me hubiera encantado estar por mas ya que me gustaba mucho .
¿Por qué piensas que tan pocos empleados califican bien a Fundación Obra San Martín?
¿Te parece que tu puesto en Fundación Obra San Martín abarca más funciones de lo normal?