
¿Cómo evaluarías el ambiente interpersonal en FUNDACION PRODE?
Impacto social positivo - Trabajar en FUNDACION PRODE ofrece la oportunidad de contribuir activamente al bienestar y la integración social de personas con discapacidad.
Ambiente de trabajo inclusivo - La organización promueve un entorno laboral diverso e inclusivo, respetando las diferencias individuales.
Desarrollo personal y profesional - Ofrecen oportunidades de formación y desarrollo profesional, fomentando el crecimiento de sus empleados.
Recursos limitados - Como organización sin fines de lucro, FUNDACION PRODE puede enfrentar limitaciones presupuestarias, afectando las condiciones laborales o los recursos disponibles.
Carga laboral - La misión social puede requerir esfuerzos adicionales y un alto nivel de compromiso por parte del personal, llevándolos a un potencial desequilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Evolución de carrera - Aunque hay oportunidades de desarrollo, la promoción interna puede ser limitada debido al tamaño y estructura de la organización.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Peón forestal ofrecido por Fundación PRODE, salario inicial de 9 €/día.
Requieren jóvenes menores de 30 con discapacidad o en exclusión social.
Lo más relevante: programa formativo remunerado que asegura contrato de 9 meses tras formación.
¿Es justo lo que pagan por lo que piden? ¿Alguien sabe si realmente da oportunidades para crecer?
Varias reseñas mencionan que FUNDACION PRODE no cumple con su supuesto propósito benefactor y tiene prácticas laborales cuestionables, como traslados engañosos y despidos injustos. ¿Alguien conoce más detalles sobre las condiciones laborales y beneficios que ofrece la fundación a sus empleados?
¡Hola! Parece que FUNDACION PRODE está buscando a alguien para el puesto de CUIDADOR/A PARA PERSONAS DEPENDIENTES EN SUS DOMICILIOS EN EL VISO (CÓRDOBA). No se requiere experiencia previa, pero es necesario tener el certificado de profesionalidad en personas dependientes, carné de conducir y vehículo propio. ¿Alguien sabe si el salario es negociable dentro del rango mencionado? ¿Y cómo sería el tipo de contrato para la cobertura de una baja?
E servido a esta empresa casi 9 años, pedí un traslado, me hicieron firmar unos papeles que no eran legales (me (eliminado por el administrador) porque yo me fié) el caso que me dieron el traslado que era pa ser fija resulta que era una prueba de 3 meses y de otros tres meses al final 6 meses y en el último mes me ponen a media jornada porque el hombre quiere y después me hecha la calle sin darme ninguna solución, que 400€ con un niña pequeña y pagando 300€ de alquiler no me convenía estar a media jornada, en resumen son todos unos (eliminado por el administrador) y ahora estoy en el paro por culpa de ellos, TODOS MERECEMOS SER FELICES, muchos golpes de pecho y muchos premios y tienen a los trabajadores muy quemados.
Que mal que después de tanto tiempo terminaras de esa manera. ¿Y durante los nueve años anteriores que estuviste con ellos, todo estuvo bien? ¿El problema fue a raíz del traslado?
Me gustaría saber más de la fundación y donde se encuentra
¿Cómo supiste de la fundación?¿Conoces a alguien que trabaje ahí o algo por el estilo? No sé mucho de la fundación pero tengo entendido que tienen dos Sedes centrales. Puedes revisar su sitio web, ahí encontrarás mucha más información.
No me parece que sea una fundación en condiciones, tanto como ponen en sus páginas que ayudan a las personas, que le busca trabajo….. eso es lo que menos hacen.
Tu comentario viene por experiencia propia ?Hasta el momento he tenido buenas referencias de esta fundación, por eso me extraña un poco tu ultima afirmación.
Estoy de acuerdo pues por que a mi marido le hacen un contrato de 3 meses de limpiador me dice empiezas el día 5 no le Dan ni contrato ni nada solo le piden el número de cuenta y fotocopia de dni y el papel de la minusvalia u sin saber salario de ni nada solo los días que trabajaba luego resulta que le llaman a los dos días el jefe y le dicen que prefiere una mujer es justo o no como lo ves despido improcedente a toda regla
Ya entiendo mejor, y con toda razon debes estar molesta. Con qué excusa no le hicieron un contrato serio? Porque ya con solo eso se debe pensar que es fraudulento el empleo o que va a tener complicaciones
Esta empresa se supone que es para contratar a personas con discapacidad. Sé de personas que han entrado por enchufe sin ningún tipo de discapacidad. Supongo que tendrán algún tipo de ayuda por parte del estado. Me parece muy mal que las ofertas exigan ese grado de discapacidad y en realidad hacen lo que quieren. Están quitando la oportunidad a personas que realmente lo necesitan y tienen ese grado de impedimento añadido.
Va, pero entonces cual es la justificacion que dan al contratar personas fuera el perfil?
Alguna darán, no cierta, que justifica la contratación. Deberían investigar.
Entonces cómo es que han llegado tan lejos?
Pregunta a los empleados:
Tienen algún plus para trabajadores con mujer ó hijos con discapacidad?
Buena pregunta. La empresa debería preocuparse por sus empleados con discapacidad y sus hijos, ¿alguien sabe cómo se apoya la empresa en este asunto?
Pregunta a los empleados:
PRODE le da alguna prima mensual al trabajador por tener hijos ó mujer con más de un 33 por ciento de discapacidad?
Hola, has obtenido respuesta respecto a esto? Me interesa esta información.
Monitora de ninos y operaria de limpiezas
¿Describes tu experiencia previa o el trabajo que buscas?
Si alguien sabe para qué puestos de trabajo reclutan actualmente, agradezco la información
FUNDACION PRODE es un lugar que gestiona empleos y recursos humanos en general para individuos con minusvalías. Trabajar aquí como técnico en recursos humanos requiere que tengas otro tipo de sensibilidad y trato que vaya más allá; donde te puedas poner en el lugar del otro y genuina-mente colaborar en ayudar a la vida de alguien, este trabajo te deja un muy buen sabor de boca. El sueldo no es la gran cosa, y los horarios son full time, pero conforme tengas más experiencia puedes tener puestos más ejecutivos y ganar más osea hay posibilidad de crecimiento profesional a largo plazo. Alguien más que haya trabajado aquí debería opinar que tal le parece mi apreciación.
FUNDACION PRODE
Actividades De Servicios Sociales Sin Alojamiento. Gran escuela de artes marciales en la cual trabaje mas de 2 años, buen ambiente aunque a veces puede ser agitado pero los gerentes intentaron ayudar ademas de los compañeros. Compañeros de trabajo siempre dispuestos a ayudarse unos a otros. Tenía un buen jefe y un buen cargo de fontanero.
FUNDACION PRODE (Servicios Sociales). La mejor donde he estado y cada vez me desarrolle mejor en el empleo ( trabaje como Técnico de marketing), buena organización con un excelente ambiente laboral entre compañeros, incluso con mandos medios, los altos cargos educados y respetuosos con el personal. Buen sueldo recomendable.
FUNDACION PRODE
Para mi ha sido muy buena, os cuento que tengo discapacidad, y ha sido duro encontrar trabajo pero esta fundación me ha ayudado a encontrar un trabajo y desarrollarme en el rubro, estoy muy agradecida por la oportunidad que me han brindado.
PRODE nace en 1984, con el objeto de amparar, tutelar y dar asistencia a las personas con discapacidad intelectual de todas las edades, promoviendo su educación, formación y desarrollo integral. Todo ello sin finalidad lucrativa.
Los trabajadores opinan que es una empresa que da trabajo a personas con discapacidad, ofrecen reconocimiento médico privado, buen sueldo, etc.
¿Hablarías de FUNDACION PRODE como una opción positiva?