Opiniones Fundación Vicente Ferrer

Pregunta a los empleados:
Me gustaría saber si como captador de socios contratado, hay posibilidades de cierta estabilidad laboral, o si te despiden enseguida si no logras un mínimo de socios al mes.

Según las reseñas, Fundación Vicente Ferrer utiliza a los empleados como si fueran desechables y hay problemas con el liderazgo discriminatorio. ¿Alguien puede dar más detalles o compartir su experiencia personal con respecto a la estabilidad laboral y las expectativas de rendimiento en cuanto a captar socios para la fundación?

Fundación Vicente Ferrer está buscando un Técnico/a de proyectos de sensibilización. El puesto involucra el diseño y la implementación de acciones de sensibilización y educación para el desarrollo, la presentación de propuestas a las administraciones públicas y la gestión de proyectos. ¿Qué opinas de la duración del contrato de 6 meses a 1 año? ¿Crees que es suficiente tiempo para hacer un impacto significativo en el trabajo?

Buen equipo malos lideres, bastante discriminativo por parte de la lider

Para ser número par

Utilizan a la gente que contratan como si fueran de usar y tirar

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En este lugar me han dicho que el salario es muy bueno. Quisiera saber si esto es cierto. Me interesa este trabajo porque quiero crecer profesionalmente y aprender de todo un poco, pero es fundamental para mí, que el sueldo sea lo suficiente como para vivir bien. Gracias.

En Fundación Vicente Ferrer los trabajadores son profesionales con gran calidad humana comprometidos con el trabajo que realizan cada día en pro de los mas necesitados, ellos laboran ocho horas diarias en jornadas completas, hacen teletrabajo, descansan los fines de semana.

La Fundación Vicente Ferrer (FVF) es una ONG de desarrollo comprometida con el proceso de transformación de una de las zonas más pobres y necesitadas de la India, de los estados de Andhra Pradesh y Telangana y de las comunidades más vulnerables y en riesgo de exclusión, incluidos los dálit, los grupos tribales y castas desfavorecidas. Quieren sumar técnico en proyectos que tenga al menos 2 años de experiencia demostrable en el puesto, para apoyar y participar en los aspectos logísticos de la organización de los programas.

Es una organización no gubernamental para el desarrollo. Me gustaría ser un miembro de esta organización. ¿Qué debería hacer?

hola, estais satisfechos del ser la parte de la organizacion? Alguien podría comentar algo ?

Fundación Vicente Ferrer
Es una organización no gubernamental trabajando junto con las comunidades más desfavorecidas de la India, soy técnica de proyectos y estoy muy feliz de se parte de esta gran organización, me siento muy agradecida por darme la oportunidad.

Me siento muy conforme y capacitada después de trabajar para esta compañía estos meses. El área de administración me ha hecho crecer como un profesional capaz y centrado. Mis compañeros son las personas más amables y colaboradores.

soy captadora de la Fundación Vicente Ferrer, nos encargamos de mejorar las condiciones de vida de los grupos más desfavorecidos de la India, es un trabajo que ayuda a la sociedad, es una buena oportunidad para apoyar y ayudar, mas que por dinero lo hago por ellos.

El trabajar para Fundación Vicente Ferrer se ha convertido en una de las mejores decisiones que tome en mi vida, ya que existe un agradable ambiente de trabajo, los compañeros siempre estan ayudando en lo que mas necesites. Es una buena opcion para aquellos que desean tener un aprendizaje continuo y un buen ambiente de trabajo.

Fundación Vicente Ferrer es una organizacion que tiene como objetivo el erradicar la pobreza extrema en la India a través del desarrollo de proyectos. Al ser una fundacion que se encuentra en contanste crecimiento busca personal para sus diferentes areas. Es ideal para aquellas personas que tienen el deseo de ayudar a los demas y de obtener experiencia de diferentes maneras.

Con casi 50 años trabajando junto con las comunidades más desfavorecidas de la India, y cuya oficina central se encuentra en Barcelona, la Fundación Vicente Ferrer es una ONG de desarrollo comprometida con el proceso de transformación de una de las zonas más pobres y necesitadas de la India, de los estados de Andhra Pradesh y Telangana y de las comunidades más vulnerables y en riesgo de exclusión, incluidos los dálit, los grupos tribales y castas desfavorecidas.
La Fundación es una organización humanista fundamentada en la filosofía de la acción. Con su forma de pensar y actuar, Vicente Ferrer fue capaz de transmitir su compromiso para erradicar las desigualdades y movilizar las conciencias, a la vez que involucraba a las personas en su propio cambio. Para esta empresa, la solidaridad no solo se basa en el trabajo directo con las comunidades en riesgo de exclusión, sino que radica en gran parte en la sensibilización de la sociedad, para que este cambio sea significativo.
En general los trabajadores de esta empresa tiene opiniones muy positivas y declaran estar muy satisfechos: buenos compañeros, trabajo por objetivos, se libra fines de semana, fuente de motivación e impulso, seguridad social, vacaciones...