Opiniones GesHotels

Oferta para Encuestador/a de Calidad Presencial en GesHotels.
No se indica salario en la oferta.

El coche y la residencia en el área son imprescindibles.
Lo más destacable: contrato indefinido y flexibilidad de horarios con turnos rotativos.

¿Esta oferta realmente ofrece un buen equilibrio laboral? ¿Alguna experiencia que compartir trabajando en GesHotels?

GesHotels está buscando un encuestador de calidad a media jornada en el sur de Tenerife, ofreciendo un salario a partir de 500€ al mes y beneficios adicionales de transporte. ¿Alguien ha trabajado como encuestador en hoteles y puede compartir su experiencia? ¿Qué idiomas se valoran especialmente para este puesto?

¿Qué experiencia tenéis con GesHotels? ¿Te pagan el kilomentraje? No sé cuánto dinero se puede ganar y cuántos días puedes hacer por el mes. ¿Hay alguien aquí que ha trabajado?

Hola soy una chica responsable y educada,hablo inglés medio, alemán y francés inicial.Dispongo de vehículo propio y resido en Maspalomas,estoy interesada en este trabajo porque me gusta el trato con el cliente,me interesa la jornada parcial y me apetece abrirme a nuevas experiencias laborales,espero contacten conmigo ,mi teléfono es 695583389,o si lo prefieren contacten a mi e-mail: marumlg86@gmail.com.Gracias

GesHotels
es la división de GrupoGes especializada en la realización de auditorías hoteleras, soy contadora de la empresa ne la actualidad y me va genial, hay buenas oportunidades de crecimiento y hay buenos salarios.

GesHotels es una empresa hotelera que cuenta con un ambiente de trabajo muy bueno. Se tiene la oportunidad de ofrecer un trato directo con el empleado. Los compañeros, gente muy amable y educada. Es una empresa en la que se pone una balanza entre el trabajo y la familia.

GesHotels es la división de GrupoGes especializada en la realización de auditorías hoteleras. Experiencia, metodología, rigurosidad y agilidad son sus principales valores. Su actividad se fundamenta en el convencimiento de que la información objetiva es un recurso de gran valor para las empresas hoteleras, en un entorno de gran competitividad y creciente nivel de exigencia por parte de los clientes. Llevan a cabo las encuestas de forma personalizada y obtienen un porcentaje de participación que alcanza el 90%, obteniendo información esencial de cada una de las áreas y servicios del establecimiento. La selección de las preguntas y su redacción, la evaluación de la información obtenida en “tiempo real”, la formulación de diagnósticos y el reporte a sus clientes son aspectos claves del proceso. Cuentan con numerosas ofertas de trabajo público.