En GESTION Y DESARROLLO INTEGRAL 2014 en Madrid, se le da gran importancia a la transferencia de conocimientos, lo cual fomenta el aprendizaje continuo. ¿Qué sistemas respaldan este proceso? ¿Hay algún tipo de programa de mentoría en la empresa?
Hace tiempo que no hay noticias vuestras acerca de GESTION Y DESARROLLO INTEGRAL 2014, ¿puede que tengáis algunas observaciones de primera mano?