Opiniones GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l en Madrid
Lo peor no es que me despidieran, lo peor fue que me contraran.
Hola! Me han contactado para formar parte del equipo de Marketing pero estoy un poco dudosa por la cantidad de valoraciones negativas...sería posible conocer un poco más sobre tu experiencia aqui? muchas gracias
si necesitas trabajo, por lo menos pagan a final de mes, pero que sea transitorio.
La gente de marketing, excepto un pelota que medro a jefecillo, no duran mas de un año y se suelen ir de malas formas
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy alta.
La cantidad de trabajo en GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l requiere horas adicionales.
Los aumentos son poco frecuentes.
El empleado recibe el salario al final del mes.
Beneficios: No.
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
En GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l hay bono: individual.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros.
Los puntos fuertes de GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l son: instalaciones.
El punto débil de GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l es falta de organización.
Me gustaría que en GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l hubiera más formación.
El mayor problema de GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l es el trato de empleados.
Al final va a ser nothing.
Al final va a ser nothing : )
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
Los descansos en GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l son insuficientes.
El empleado recibe el salario al final del mes.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: pocas.
La seguridad e higiene en GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l es insuficiente.
Los puntos fuertes de GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l son: compañeros.
No me gusta mi trabajo.
Yo mejoraría la actitud hacia los empleados.
Para trabajar en GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l deberías saber inglés a nivel avanzado.
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera.
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l busca personas sin experiencia.
Los descansos en GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l son insuficientes.
La cantidad de trabajo en GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l requiere horas adicionales.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
El punto débil de GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l es falta de organización.
Lo que más me distrae mientras trabajo es/son las condiciones inadecuadas en la oficina.
Las tareas son/están mal repartidas.
Diría que el empleo en GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l es inestable debido a la rotación grande.
Trabajo en la empresa aprox. 3 meses.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Califico la empresa en 1.
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l es una terrible empresa.
Las vacaciones: siempre hay problema al cogerlas.
(eliminado por el administrador)
Califico la empresa en 1.
Las mayores desventajas de GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l son: empleador incompetente.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
La empresa ofrece: contrato de trabajo.
Los puntos débiles de GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l son: bajo salario.
Mi productividad en el trabajo durante el día es menos del 50% del tiempo.
En GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l trabaja entre 21-100 personas.
Describiría la estabilidad del empleo en GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l como no estable.
La empresa no ofrece seguro médico privado.
No puedo contar con la amplia formación en esta empresa.
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l ofrece la posibilidad de realizar practicas no.
Las vacaciones: siempre hay problema al cogerlas.
que tan bajo es el salario? para que cargo te refieres?
Pregunta a los empleados:
Lo peor de lo pero. Estaría solo por necesidad
Dices la verdad, es una pesadilla de empresa
Trato inhumano, todos son números. Equipos sin comunicación. RRHH LO PEOR QUE HAY
La peor empresa en la que he trabajado, con normas como no llevar la mascarilla o faltas de respeto por parte de socio machistas y maleducados, su único argumento es: fuera te tratarían peor
A mí me ha sucedido lo mismo!!! Suscribo está opinión
Pregunta a los empleados:
Gestionan como una empresa familiar pequeña, los socios desagradables y malos humorados. Tratan el capital humano como (eliminado por el administrador) Las instalaciones se caen a trozos
Lo peor que hay, jefes y no líderes. Llevan como una empresa familiar. Capital humano nada valorada, las instalaciones de caen a trozos.
Pregunta a los empleados:
Sueldo
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l es una terrible empresa.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Califico la empresa en 1.
En GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l hay bono: discrecional.
Beneficios: No
En GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l hay bono: no hay bono
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Trabajo aquí menos de 1 año.
Las mayores desventajas de GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l son: Salarios bajos.
Estas mejor en el paro que trabajando para una empresa como Global Alumno que convertirá tu vida en un infierno desde el primer día.
Buena empresapara comenzar y/o desarrollar una buena carrera profesional. Trabajan con las mejores universidades del mundo (MIT, Chicago, UCLA...) y los compañeros son majísimos lo recomiendo sin duda
Mentira
Totalmente de acuerdo
Me ha gustado que dejas el tip de "para empezar" ... como tengas algo de criterio profesional, sales corriendo
Beneficios: Sí
Se puede obtener bonos: Sí.
Trabajo aquí 2-3 años.
Las ventajas aquí son: Buen ambiente.
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l es una muy buena empresa.
Mi calificación general dela empresa es 5.
Un día hábil es 8 horas.
En GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l hay bono: individual
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Una empresa en crecimiento
Beneficios: Sí
Se puede obtener bonos: Sí.
Trabajo aquí 2-3 años.
Las ventajas aquí son: Buen ambiente.
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l es una muy buena empresa.
Mi calificación general dela empresa es 5.
Un día hábil es 8 horas.
En GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l hay bono: individual
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Una empresa en crecimiento
Mentira
Me sorprende leer esta mentira
Los Recursos humanos de esta empresa es lo más inhumano que he visto en mi vida. Faltas de respeto, comentarios sexistas del Ceo, calificativos degradantes... No le deseo este sitio ni a mi peor enemigo.
Total de acuerdo.
Te subscribo
Todo lo que dicen es correcto. Lo he comprobado. No sé cómo puede haber gente joven que acepte este trabajo, por llamarlo de alguna manera.
De acuerdo, gente que te habla desde un nivel que no tienen y un respeto que no se han ganado. Como si no fueras nadie te tratan, esa creo que es la palabra
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Califico la empresa en 1.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Las mayores desventajas de GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l son: Cantidad de trabajo.
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l es una terrible empresa.
Ahora, es peor.
Es una empresa que se dedica a 'quemar' a los trabajadores con sueldos bajos y a sacar todo lo que pueda de ellos hasta que terminan por despedirlos e iniciar una nueva ronda de selección de nuevos empleados.
Los 'veteranos' son aquellos que llevan tres meses en la empresa y raro es quien ha estado más de 18 meses.
En los meses de mayo y junio de 2020 se decidió que regresaran todos los trabajadores a las instalaciones en plena Fase I del COVID-19 en la Comunidad de Madrid. El teletrabajo funcionaba perfectamente hasta entonces. Fue decisión propia de Dirección la vuelta a las oficinas por 'cultura de empresa' pese a que todos los proyectos estaban saliendo en tiempo y forma; el propio CEO llegó a clasificar el COVID-19 como "un bichito gracioso que no tendría que impedirnos hacer vida normal"
A la vuelta a la oficina, no había ni distancia de seguridad entre puestos de trabajo, ni obligación de uso de mascarillas ni nada similar como medidas de protección TAL Y COMO ESTABLECÍA LA LEY que las empresas debían hacer.
Muchos trabajadores han sido despedidos por hacer notar estos asuntos desde entonces y ya ha pasado casi un año. A día de hoy, te obligan a NO llevar la mascarilla.
Desde mi punto de vista es una empresa que no recomendaría para nada por los puntos anteriormente comentados; y a la cual le auguro un futuro no muy bueno a menos que cambie su cultura y forma de hacer las cosas, dado que cada vez son más las empresas que ofrecen mayor conciliación y mejora de horarios a los trabajadores, mientras que Global Alumni parece remar en dirección contraria.
A todo eso, hay que añadir que la empresa entró en pérdidas en el año 2018 y ha perdido a su principal cliente en el año 2020.
Está claro que has trabajado en Global Alumno, excompañero/a. Doy fe de que absolutamente todo lo que mencionas es verídico. Por cierto, cuando te vas de la empresa tienes que soportar los insultos y ataques personales de (eliminado por administrador)
Detalla tal y cómo es el infierno de trabajar ahí
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
Trabajo en la empresa 2-3 años.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l debería mejorar: Gestión del trabajo.
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l es una terrible empresa.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Beneficios: No
Aviso! Es el peor puesto de trabajo en mucho tiempo. No recomiendo trabajar aquí, desde que entre mi prioridad es salir de esta maldita empresa. Te explotan y no te darán las gracias, jornadas de 12 horas, la falta de personal se nota en todos los departamentos. SI PUEDES ELEGIR NO TRABAJAR AQUI HAZLO.
Efectivamente, a menos que estés muy desesperado porque seas parado de larga duración, no se te ocurra trabar para Global Alumno porque te van a (eliminado por el administrador) desde el primer día.
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l es una terrible empresa.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
Las ventajas aquí son: Buen equipo.
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l debería mejorar: Todo.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Trabajo aquí aprox. 3 meses.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Un día hábil es incluso 12 horas.
En GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l hay bono: no hay bono
Beneficios: No
Recursos Humanos de esta empresa debería cambiar el nombre para RESIDUOS HUMANOS
Pregunta a los empleados:
(eliminado por administrador) verdad?
¿Te han suspendido el contrato?:
No recomiendo trabajar para esta empresa. Te explotan, te insultan y acaban con tu dignidad. Sólo hay que ver los perfiles de LinkedIn y te darás cuenta que hay más jefes que trabajadores.
En la empresa GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l se trabaja: terrible.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Las mayores desventajas de GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l son: Atmósfera.
Trabajo en la empresa aprox. 3 meses.
Mi calificación general dela empresa es 1.
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Ninguna, en la empresa no cabe más gente y el primero al que te encuentras sin mascarilla es al CEO
Estoy considerando trabajar en GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l
Los trabajadroes: ¿Cuántas horas trabajáis?
Qué medidas COVID habéis implementado? ¿Facilitáis teletrabajo o una modalidad mixta?
Vergonzoso.
Cero ética profesional y personal.
En la entrevista (eliminado por el administrador) descaradamente (horarios, comisiones, proyecto, cultura empresarial) cuando firmas el contrato te sorprenderán con una cláusula de no competencia con un supuesto plus en tu nómina que por supuesto forma parte de la totalidad del salario que habías pactado antes de firmar el contrato.
A la hora de empezar a trabajar ahí te das cuenta de que tu prioridad número 1 es salir de ese sitio en cuanto puedas. Lo primero que harán será decirte que necesitan que te pongas ¡YA! Pero no se preocuparán en ningún momento de formarte como es debido.
Ambiente represivo donde se aprovechan del desconocimiento de los empleados sobre sus derechos como trabajador y, en el momento que vean que sabes cuáles son tus derechos te despedirán antes de que puedas meterles un buen puro.
No respetan las bajas de los trabajadores, he visto como varias personas de baja por enfermedad han estado durante los 10 días de su baja trabajando desde su casa porque si no lo hacen se esperan un despido al reincorporarse a l oficina.
Ni hablemos de las medidas tomadas por la empresa con lo referente al COVID porque son inexistentes.
Si presentas tu baja voluntaria porque has encontrado otro trabajo la respuesta de RRHH será amenazar al empleado con las supuestas influencias que tiene el CEO y los problemas que eso le puede causar en su futuro laboral.
Respecto al tema de las vacaciones, a esta fecha del año, hay empleados que están solicitando de sus primeros 5 días de vacaciones porque el resto del año no se las han aprobado. Además, cuando entras en la empresa te informan que hay 10 días de vacaciones en diciembre porque cierran por vacaciones y que el resto de días te los podrás gestionar como quieras (si es que te dejan).
Te proponen trabajar en festivos, diciendo que te darán otro día libre pero claro, siempre hay mucho trabajo y siempre es un mal momento para que puedas descansar.
Si sales a la calle te podrás encontrar a tu jefe agazapado en la puerta poniendo la antena y espiándote.
No puedes hablar con tranquilidad de nada, será de lo primero que te avisen tus compañeros, si alguien viene a echarte una mano lo hará preocupado por las explicaciones que le pedirán después.
Si tienes alguna gestión (legalmente justificada) dentro de tu jornada laboral te dirán que ese tiempo que lo tendrás que recuperar.
Horarios imposibles sin pagar el debido plus de nocturnidad.
Olvídate de trabajar en el ambiente joven, dinámico y con oportunidades de crecimiento del que te hablan y prepárate para entrar a trabajar a un ambiente tenso, sin ética y dónde no podrás expresarte con tranquilidad.
Pregunta a los empleados:
Una empresa exploradora que llama a sus trabajadores a la oficina un domingo sin precavido, sin pudor y sin dar las gracias siquiera, pero que pide justificante hasta para ir a mear.
Pregunta a los empleados:
La peor empresa en la que se puede trabajar. Horas extra sin pagar ni restar, vacaciones no respetadas según la ley, conciliación 0, medidas Covid 0 (la plantilla está acudiendo al 100% de manera presencial sin distancia de seguridad, ahí nadie ha movido una mesa un cm más allá), tener que estar a su disposición noche y día, fines de semana y festivos incluidos, sueldos mínimos, modalidad de trabajo nefasta, organización y liderazgo 0 por parte de dirección, etc etc etc....
Esta es, sin duda alguna, la peor empresa en la que he tenido la “suerte” de trabajar. Seguramente habrá empresas peores, pero esta sin duda no deja indiferente a nadie que por ella haya pasado. Mencionaré primero lo bueno (menos mal que algo bueno tenía). En general, los compañeros de los equipos de traducción, diseño instruccional y diseño gráfico son de 10. Se nota que les gusta su trabajo a pesar de tener que trabajar en las condiciones en las que lo hacen. Son la única razón por la que uno sobrevive aquí.
Las prácticas de la empresa con sus trabajadores son nefastas y dejan mucho que desear. Bastante hipócrita que los altos cargos se dediquen a elogiar la transformación digital y la educación online cuando, de puertas para dentro, el teletrabajo sea visto como una forma de eludir carga laboral. Ya dice el dicho que se cree el (eliminado por el administrador) que todos son de su condición.
Entre las muchas cosas que se ven en este lugar, merece la pena mencionar las siguientes:
-Las mentiras contadas desde recursos humanos a los candidatos. No, la conciliación laboral y familiar no se facilita. El teletrabajo es solo para algunos equipos y unos pocos días a la semana. No, a ningún trabajador se le ha hecho la PCR (y menos a cargo de la empresa). De hecho, costó meses y una inspección laboral (y posible multa, sospecho) para que la mayoría se pusieran la mascarilla en la oficina (algunos siguen sin hacerlo, el CEO el primero, pero claro, según él, el COVID es “un bichito divertido” así que, para qué).
-Las subidas de sueldo son un sueño alcanzable para unos pocos. Sobre todo porque nadie aguanta allí más de un año.
-La precariedad de algunos sueldos y los contratos en prácticas/de becario. Sí, pueden llegar a pagar hasta 15K (o menos) al año a un trabajador. Y no, ese sueldo no va a mejorar.
-Te harán firmar un pacto de no competencia (y puede que uno que no te permita decirle a nadie tu sueldo). Eso sí, el plus mensual que supone dicho pacto de no competencia irá incluido en el sueldo que hayas pactado y no como “plus” de verdad. Honestidad y honradez son dos palabras cuyo significado esta empresa desconoce.
-No respetan vacaciones ya planificadas antes de entrar en la empresa ni aunque lo menciones en la entrevista. A los pocos días de entrar te dirán que por temas de producción, entregas o fechas límite, no te las pueden respetar.
-Las vacaciones son el tema tabú del año, de la década y del siglo. En verano máximo 5 días de vacaciones (porque, según explica el CEO, 5 días más los fines de semana anterior y posterior son 9 días, y si en 9 días uno no descansa lo suficiente, mejor que vaya al médico porque eso no es normal). Puede que te aprueben unas vacaciones y te las cancelen más adelante. Suelen cerrar por Navidad, así que hay que restar esos días de vacaciones del total (no, no te los “regalan”. Aquí no regalan nada). Es más, ignoran lo establecido en la legislación vigente (Artículo 125.b de la Ley 36/2011 y el Artículo 38.2 del Estatuto de Trabajadores vigente [Real Decreto Legislativo 2/2015]) y no notifican a los trabajadores con 2 meses de antelación en lo referente a vacaciones elegidas por la empresa. Eso será en otros lugares de ensueño que actúan conforme a derecho.
-Nunca jamás te van a pagar horas extra. Eso sí, te echarán en cara si cumples con tu horario y no haces algunos minutillos extra todos los días.
-Las horas médicas las vas a tener que recuperar, todas y cada una de ellas. Así que mejor no te pongas nunca enfermo ni acudas a ninguna cita médica.
-Los despidos improcedentes, absurdos o aleatorios están a la orden del día. He aquí motivos por los que los trabajadores han sido despedidos:
1. Por preguntar demasiado por las vacaciones.
2. Por pedir un aumento de sueldo.
3. Por preguntar las medidas que iba a adoptar la empresa ante la situación del COVID.
4. Por decir que en Mercadona los empleados cobran más (y no, no es broma).
5. Por solicitar teletrabajar.
6. Básicamente, por expresar tu opinión (porque seguramente no la compartirán contigo, con lo cual, eres el enemigo).
Estas son solo algunas de las maravillas que se esconden tras esta empresa “norteamericana” según ellos, pero que es más española que las pesetas. Un ambiente opresivo y casposo en el que los altos cargos no se enteran (o más bien, hacen como que no se enteran) del trato vejatorio que dan a sus trabajadores. Puede que te cuenten la de personal que están contratando, pero lo que no te dirán es que eso es así precisamente porque la gente huye de allí en cuanto puede (si es que no la despiden antes). Si estás dispuesto a trabajar como un esclavo, a dar tu tiempo, tu energía y tu vida a la empresa a cambio de nada, este es sin duda tu lugar. Cuando consigas escapar de aquí, recuerda dar los 15 días laborables de preaviso o te los descontarán de tu sueldo (no te dejes (eliminado por el administrador) por RR.HH, son 15 días laborables, aunque no será por lo claro que lo han especificado en el contrato).
Absolutamente todo lo que comentas es cierto.
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l es una terrible empresa.
En GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l hay bono: no hay bono
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Un día hábil es 10 horas.
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Beneficios: No
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l debería mejorar: Todo.
Mi calificación general dela empresa es 1.
El infierno hecho empresa
Y trabajas en una empresa así desde un año? ¿Por qué?
¿Qué no te gusta exactamente?
Se te ha olvidado un signo de interrogación al principio de la frase, “traductor”.
Tú sabrás, porque seguro que lo sabes
Seguro que eres el defensor (eliminado por el administrador)
Gran empresa
¿Estás de broma, verdad?
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l es una muy buena empresa.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l debería mejorar: Salario.
En GLOBAL ALUMNI EDUCATION s.l hay bono: de equipo
Un día hábil es incluso 12 horas.
Recomiendo esta empresa debido a: Buen ambiente.
Mi calificación general dela empresa es 5.
Beneficios: Sí
La mejor startup educacional de España
Cuantas personas trabaja en este startup? ¿Solo jóvenes o no?
pero el salario no es muy alto
Alrededor de unas 140 yo diría. Casi todas jóvenes, así a los altos cargos no les importa pisotear tus derechos como trabajador. Nadie aguanta aquí más de un año
Jajaja. De vez en cuando les piden a los empleados que pongan reseñas positivas para compensar las auténticas que sí cuentan la realidad. ¿Por qué contará la gente cosas tan malas si no son verdad?
Trabajan solo jóvenes recién un pirado a al mercado laboral porque a una persona con varios años de experiencia no tienen los huevos suficientemente duros para tratarla como tratan a los que tienen menos experiencia.