Instalador de Cortinas en Gofer Hogar, con salario de 1000-2000€ brutos mensuales.
Se valora atención al detalle y trato al cliente; no se necesita experiencia previa.
Lo más atractivo: formación completa y desde el primer día.
¿El contrato de media jornada justifica el salario ofrecido? ¿Alguien ha trabajado aquí y podría contar cómo es realmente el ambiente y la formación?
Ambiente laboral positivo - Gofer Hogar es conocido por tener un ambiente de trabajo amigable y cooperativo.
Desarrollo profesional - La empresa ofrece oportunidades de formación y crecimiento, permitiendo a los empleados mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
Gestión accesible - Los empleados aprecian tener gerentes accesibles que escuchan sus preocupaciones y sugieren mejoras.
Carga de trabajo variable - Hay momentos en que la carga de trabajo puede ser impredecible, lo que lleva a jornadas laborales intensas.
Beneficios laborales limitados - Algunos empleados destacan que los beneficios adicionales podrían ser más generosos.
Salario competitivo - Aunque el ambiente es positivo, algunos sienten que los salarios podrían ser más competitivos en comparación con otras empresas del sector.
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Súper contenta con los productos,sábanas,edredones ,albornoces...y sobre todo por el trato personal de la tienda de Alcalá. Te ayudan y aconsejas y te facilitan mucho la facturación.
¿Ofrecen también servicio de envío a domicilio para aquellos que no puedan visitar la tienda físicamente?
Gofer Hogar vende ropa para el hogar y similares. El trabajo la verdad no es complicado ni requiere experiencia, pero igual la empresa cumple con todos los requisitos y derechos por ley, y el ambiente laboral es genial
Gofer Hogar
Comercio al por menor de ropa para el hogar. Lo que más me gusta del trabajo en la empresa es el ambiente laboral, el compañerismo y como te enseñan a desarrollar el puesto de trabajo, en mi caso de comercial.
Esta empresa cuenta con un establecimiento muy moderno y cómodo para los trabajadores, los empleados siempre han manifestado sentirse satisfechos con los bonos por ventas que reciben y con el excelente trato que brindan los jefes.
Hola trabajo en el área de ventas de Gofer Hogar, desde hace más de un año, es un agradable y cómodo ambiente para trabajar, los jefes son personas muy educadas y comprensivas, a final de mes todos ganamos bonificación extra por la cantidad de ventas
Acaba la oración: Lo que más aprecio de Gofer Hogar es...
¿Qué tal está actualmente el empleo en Gofer Hogar? Busco algunas nuevas informaciones vuestras.
No conozco la empresa mucho. Hice una entrevista con ellos y no fueron capaces de contestar si me cojian o no. Por eso no me parecen muy serios.
Que les costará mandar un correo. Algunas son así no tienen vergüenza.
Es una práctica más que común en el proceso de entrevistas. No entiendo por qué criticáis. Y si aún queréis saber, pues mandad un correo preguntando por qué han decidido rechazar vuestra entrevista y estoy casi seguro de que os responderán
Para ti será muy común pero hay que tener empata y ponerte en la persona que está buscando trabajo . A mi eso me demuestra la poca empata que hay menos mal que todos no son iguales.
Empatia poca tenéis. Que no te ocurra a ti nunca.
Para mí y para la mayoría de las personas, empatía es la que hay que tener con las personas que entrevistan a cientos de personas por una posición de trabajo en pocos días, y luego han de decidir a quien tomar. Vamos, que lleva mucho tiempo, y créeme que no le van a pagar al personal de RR. HH. para que llamen a cada uno de los candidatos que no fue seleccionado. Y obviamente me ha sucedido.
Puedo entenderlo en una empresa grande pero en una empresa familiar no cuela.
Puede que con eso tengas razón, pero ¿acaso ellos te han dicho que te iban a llamar en caso de no ser seleccionada? Igualmente las empresas familiares con cierta popularidad tienden a tener incluso más responsabilidades y más cuestiones por hacer, ya que la misma persona cubre varios cargos.
Estamos en lo mismo . Un correo o un wausup para mi hablamos significa algo pero no voy a seguir con esto que nunca te veas en esta situación.
Un saludo.
Entiendo tu frustración, ya que he estado en tu posición y se lo difícil que es estar esperando una respuesta que nunca llega, lo que no concuerdo es tu mala actitud al respecto, no puedes pretender que las empresas llamen a todos aquellos que no han sido seleccionados no crees?
Yo no tengo mala actitud. Pero un correo no cuesta. Ya se que es la moda pero si hay empresas que te contestan.
No merece ni la pena para un puesto de vendedor ni que fuera para director.
Disculpa que te lo siga diciendo, pero esa actitud que tomas en agarrarla contra de una empresa que no te ha notificado que no se te va a contratar es tomar una mala actitud, al menos desde mi punto de vista; solo sigue adelante, si te llaman bien y si no, pues no es mal de morirse, no crees?
Tu misma.
Un saludo.
¿Disculpa, pero me podrías explicar que has querido decir con eso? Solo he intentado ayudar, lamento si te has sentido ofendida en algun momento.