Las ganancias en los puestos en Growara

Growara está buscando empleados para puestos:

ingeniero de producción

Requisitos

  • ingeniería industrial o similar
  • carné de conducir y vehículo propio
  • experiencia previa de 4 años en puesto similar

analista

Idioma

  • español
  • inglés

Responsabilidades

  • trabajarás en equipo con el Analista de Operaciones asignado a la misma delegación/territorio
  • como Analista de Riesgo Senior te encargarás de analizar las operaciones financieras de riesgo mediante el estudio de su evolución financiera, de sus estados contables y de su rating, así como consolidar la información financiera y estadística de la empresa mediante el análisis y el estudio de informes sectoriales y de coyuntura económica
  • realización de informes de riesgo

Requisitos

  • experiencia demostrable de al menos 3/4 años en el mismo puesto o similar. Les harás muy felices si además tienes experiencia en auditoria :)
  • formación académica: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Ciencias Actuariales y Financieras
  • tener tolerancia al estrés, implicación y disponibilidad
  • valoran tener especial habilidad para la toma de decisiones y la resolución de problemas, así como para trabajar en equipo

jefe de sección

Responsabilidades

  • junto con el/la jefe/a de sector planificarás acciones comerciales para ofrecer al cliente una oferta de productos atractiva
  • realizar un seguimiento de los pedidos y el inventario, así como revisar los lineales
  • trabajarás junto con tu manager para crear un equipo solido y velar por la satisfacción de los clientes
  • marcarás unos objetivos comunes y decidirás entre todos, planes de acción para alcanzarlos
  • detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el cliente
  • como Jefe/a de Sección deberás coordinar y acompañar a tu equipo en el día a día apoyando su formación y desarrollo y velando por su orientación hacia el cliente y los resultados

Requisitos

  • necesitarás al menos una experiencia mínima de 2 años en el desarrollo y gestión de equipos en retail
  • contar con orientación al resultado, buena planificación y organización y con afán de superación

seo

Idioma

  • español

Requisitos

  • grado o licenciatura en periodismo, publicidad o relaciones públicas le será de gran ayuda
  • buscamos a alguien senior en SEO , especialmente on-page, pero se valorarán positivamente conocimientos off-site y técnicos
  • estamos ayudándoles a incorporar una persona como editor SEO, con experiencia de más de 3 años y que pueda trabajar en Madrid de forma presencial
  • conocimiento avanzado en herramientas SEO
  • presentar resultados y objetivos

Responsabilidades

  • realizar propuestas de mejoras, ajustes y KPI
  • elaborar estrategias para el crecimiento de los portales: identificar mejoras y oportunidades que repercutan en el aumento del tráfico orgánico

senior Backend Developer

Idioma

  • inglés

Responsabilidades

  • como Senior Backend Engineer serás un pilar esencial en la arquitectura Backend de Citibox
  • tomarás parte de las decisiones de arquitectura, ampliando o extendiendo los servicios backend para afrontar los desafíos de los clientes que tiene Citibox en todas sus localizaciones
  • también participarás en la mejora del producto de Citibox, siempre con foco en el cliente al tomar las decisiones, y con una actitud de resolución de problemas, enseñando y aprendiendo de otros ingenieros

Requisitos

  • que tengas amplia experiencia desarrollando aplicaciones distribuidas escalables en entornos productivos de alta demanda
  • patrones OPP, patrones empresariales, de integración y de diseño
  • conversación con Growara
  • event-driven architecture
  • cualquier otro framework para desarrollo back-end
  • python, con cualquier framework bien posicionado dentro de la comunidad
  • equipos y herramientas necesarias para que te sientas cómodo desde el primer día
  • trabajando con ciclos de vida de Hardware y Software

arquitecto

Idioma

  • inglés

Responsabilidades

  • además, automatizarás procesos y tareas usando herramientas de open source desplegadas en gcloud y monitorizadas en todo momento
  • en Citibox tienen un ecosistema de bases de datos y softwares SaaS con múltiples datos de sus usuarios y quieren que estos estén 100% bajo control con la información integración, verídica y fiable
  • por ello, para que existan unos cimientos sólidos en cuanto a arquitectura y gobierno del dato como Arquitecto de Integración de Sistemas ejecutarás la implantación, el diseño y el desarrollo de las solucione s de integración decidiendo cómo serán las soluciones para integrar aplicaciones y sistemas diferentes en Citibox
  • también te encargarás de integrar los datos de las diferentes herramientas, aplicaciones y plataformas de la compañía y que éstos tengan la integridad y control completos
  • si te interesa el campo, podrás participar en proyectos de sistemas eminentemente técnicos, como seguridad, CMDB, monitorización...y un sinfín de cosas interesantes que estarán en el futuro de Citibox

Requisitos

  • en Citibox tenemos 25 días de vacaciones, y el día de tu cumpleaños corre de su cuenta.En ti buscamos...✅ Enseñanza superior en Ingeniería. Especialidad en Ingeniería de Datos, sería un plus
  • valoramos que tengas experiencia en...Experiencia trabajando como Ingeniero/a de Datos en BI
  • que tengas al menos experiencia 3 años trabajando en departamentos de sistemas dando soporte a herramientas SaaS
  • ✅ Experiencia en herramientas de gobierno del dato tipo Talend
  • ✅ Conocimientos SQL y experiencia en BBDDs
  • ✅ Dominas el inglés escrito y hablado
  • ✅ Experiencia en herramientas de integración /ETLs iPaaS tipo Mulesoft
  • equipos y herramientas necesarias para que te sientas cómodo desde el primer día

director de marketing

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • ✅ Que hayas gestionado gestionado equipos de marketing de al menos 5 personas
  • ✅ Haber trabajado en startup
  • ✅ Experiencia de 3 años o más como Director de Marketing
  • ✅ Experiencia de 1 año o más coordinando comunicación en medios a través de agencia PR o de forma independiente
  • ¿Qué valoramos?

Responsabilidades

  • como Director de Marketing tendrás la oportunidad de definir, planificar y coordinar la ejecución de la estrategia global de marketin g de la empresa, desde la comunicación, tanto externa como interna, hasta la generación de
  • ✅ Coordinar y reportar junto al head of performance marketing toda la parte relacionada con la generación de oportunidades de negocio
  • ✅ Definir, planificar y coordinar la ejecución de la estrategia global de marketing de la empresa, desde la comunicación, tanto externa como interna, hasta la generación deoportunidades de negocio
  • oportunidades de negocio
  • ✅ Coordinar el equipo de marketing para llegar a los objetivos comerciales

consultor

Idioma

  • inglés

Educación

  • diplomatura/Grado

Responsabilidades

  • serás el aliado estratégico de la Dirección para detectar el talento y disfrutar al máximo su potencial
  • diseñar una política de compensación fiable y estructurada
  • elaborarás la estrategia de formación, de desarrollo y planes de carrera del equipo
  • diseñarás y analizarás los puestos de trabajo de la compañía, optimizando los recursos
  • implantarás nuevas tecnologías que digitalicen la gestión de personas de una forma escalable
  • supervisar el área de Administración, Calidad y Sistemas

Requisitos

  • formación universitaria orientada a la Gestión de Personas y Máster en Dirección de RR.HH
  • valencia, Valencia provincia
  • la pasión por las personas, interés por hacer crecer al equipo y una fuerte componente de liderazgo
  • consultoría: 1 año

técnico

Idioma

  • español
  • inglés

Responsabilidades

  • implementación y testing de dichos requisitos en la herramienta
  • ser el/la interlocutor/a con los partners de Salesforce con losque trabajan en caso
  • definición de los requisitos funcionales y técnicos necesarios para realizar la implementación del proceso/procedimiento en Salesforce en colaboración con los key user de negocio , incluyendo las integraciones necesarias entre sistemas
  • como Técnico/a de Personas y Desarrollo trabajarás de la mano del Responsable de Personas y todo el equipo de Recursos Humanos y el objetivo principal será colaborar en la selección de personal y desarrollo planes de carrera, así como promover la cultura corporativa y el Employer Branding mediante acciones internas, comunicación interna y beneficios sociales entre otros
  • generar la documentación funcional/técnica adecuada así como los manuales/procedimientos necesarios para los equipos que utilizan laherramienta en su día a día de operación
  • gestión de acciones formativas
  • nació en 2010 con el objetivo de ofrecer productos de gran calidad en el sector alimentario. A día de hoy, es una empresa reconocida en todo el mundo principalmente por su versatilidad y su compromiso
  • en definitiva, será el contacto clave de Salesforce en Citibox y el/la responsable de asegurar la implementación, la adopción de la herramienta , la calidad del dato dentro de salesforce y el training a todos los equipos que lo utilicen

Requisitos

  • contar con titulación universitaria técnica - Informática, Ingeniería. Valorables otras titulaciones en función de la experiencia
  • experiencia de al menos de tres años realizando funciones similares
  • formación en Psicología, ADE o derecho y formación específica en recursos humanos
  • ser un/a apasionado/a de la tecnología y tener un perfil consultor/a analista funcional técnico que te permita entender el negocio y asegurar la correcta implementación técnica
  • capacidad de análisis y organización y excelentes dotes de comunicación y escucha activa
  • que puedas acudir de manera presencial a sus oficinas en los alrededores de Valencia
  • que tengas experiencia como perfil generalista de recursos humanos enfocado en proyectos de desarrollo
  • citibox se ha convertido en la plataforma líder de devoluciones de comercio electrónico, generando una facturación que supera los 65 millones de euros

líder

Requisitos

  • experiencia gestionando equipos y liderando estrategias
  • alta orientación al cliente, capacidad de análisis y orientación a resultados
  • unas buenas habilidades comerciales, con gran iniciativa y proactividad en el mundo de la distribución tienda

Responsabilidades

  • construir un equipo de alto nivel integrado en la actividad comercial de la tienda, seleccionando, acompañando y desarrollando a las personas
  • ser uno/a de los/as responsables de la gestión comercial , fomentando el desarrollo de las ventas y el negocio
  • aportar una oferta actualizada en las familias de productos para dar respuesta a las necesidades de los clientes, alineado con la estrategia de la compañía
  • definir los objetivos cuantitativos y cualitativos a alcanzar, realizando el seguimiento y análisis de los resultados para establecer planes de acción y gestionar la cuenta de explotación