Opiniones sobre Growara

En Growara trabaja mi hija ella es técnico superior en recursos humanos, ella labora jornadas completas de lunes de viernes, a veces trabaja por teletrabajo le gusta la modalidad porque desde la comunidad de la casa trabaja y es muy productiva, los fines de semana son de descanso en la oficina.

La empresa cuenta con muy buenas calificaciones por parte de los empleados, en este caso cuentan con una calificación perfecta por parte de ellos, esto trae bienestar a lo que se podría pensar que es la relación que tienen entre el empleador y el empleado. omos unos “freaks” de lo nuestro, no te vamos a engañar. Este amor loco a nuestro trabajo nos ha llevado a crear y desarrollar nuestra metodología propia, a la que llamamos cariñosamente “Digital Human 360º”. En dicha metodología, aplicamos un mix de buenas prácticas de todos los proyectos en los que hemos formado parte estos años, entre startups y grandes corporates.Digital Human 360º nace como fruto de la conexión de las últimas tendencias en gestión de personas con la tecnología y la innovación, con especial foco en People Analytics, HR Agile, y HR Social.Dicha metodología, en Growara, la adaptamos y aplicamos a cualquier fase del ciclo de gestión integral del talento. Nos gusta pensar que la gestión del talento, a pesar de ser viva y cambiante, se compone de 3 grandes polos que llamamos: Atract & Hire, Deploy & Develop y Loyalty & Engagement.

Esta es una empresa con mucho potencial y que puede casi garantizar un crecimiento después de haber desempeñado cierto puesto durante un año mínimo. Sus prestaciones y sueldo suele ser muy competitivo.