Opiniones Growara en Barcelona
Barcelona
Avenida Pérez Galdós, 13 Piso 3º, puerta 7 Valencia, Valencia 46007, ESPAÑA
Teléfono:
+34 673 59 79 58
Número de visitas al perfil:
Comprobar
Todas
Positivas
Negativas
Sin calificación
Últimas reseñas
Todas
05-11-2025 04:40
Pros:
Ambiente innovador - Growara se caracteriza por un entorno de trabajo estimulante que fomenta la creatividad y el crecimiento profesional.
Cultura empresarial - La empresa destaca por tener una cultura organizacional abierta y colaborativa donde se valoran las opiniones de todos los empleados.
Desarrollo personal - Se ofrecen múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo, tanto en habilidades técnicas como en competencias personales.
Contras:
Volumen de trabajo - Algunos empleados mencionan que la carga de trabajo puede ser bastante intensa, lo que puede llevar a jornadas laborales largas.
Crecimiento acelerado - El rápido crecimiento de la empresa puede traducirse en cambios constantes que pueden resultar desafiantes para algunos empleados.
Limitaciones de recursos - En ocasiones, el trabajo puede verse afectado por recursos limitados, lo que puede aumentar la presión en los equipos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
dee
Puesto de Administrativo/a de Producción en Satara Seguridad.
Salario máximo de 18.000€.
Requieren ciclo formativo en Administración y manejo de Office.
El punto fuerte: contrato indefinido y jornada intensiva de verano.
¿18.000 € es adecuado para las responsabilidades que se esperan? ¿Cómo es el ambiente de trabajo en Satara?
Almudena
¿Te resulta fácil registrar tus horas de trabajo con Growara?
Marina
Un buen arquitecto debe conocer diferentes programas ¿El arquitecto que quiera trabajar en Growara debería tener conocimiento de programas de modelado y renderización 3D?
raul
Fecha del acontecimiento 19-02-2021
En Growara trabaja mi hija ella es técnico superior en recursos humanos, ella labora jornadas completas de lunes de viernes, a veces trabaja por teletrabajo le gusta la modalidad porque desde la comunidad de la casa trabaja y es muy productiva, los fines de semana son de descanso en la oficina.
Alison
Fecha del acontecimiento 25-08-2019
La empresa cuenta con muy buenas calificaciones por parte de los empleados, en este caso cuentan con una calificación perfecta por parte de ellos, esto trae bienestar a lo que se podría pensar que es la relación que tienen entre el empleador y el empleado. omos unos “freaks” de lo nuestro, no te vamos a engañar. Este amor loco a nuestro trabajo nos ha llevado a crear y desarrollar nuestra metodología propia, a la que llamamos cariñosamente “Digital Human 360º”. En dicha metodología, aplicamos un mix de buenas prácticas de todos los proyectos en los que hemos formado parte estos años, entre startups y grandes corporates.Digital Human 360º nace como fruto de la conexión de las últimas tendencias en gestión de personas con la tecnología y la innovación, con especial foco en People Analytics, HR Agile, y HR Social.Dicha metodología, en Growara, la adaptamos y aplicamos a cualquier fase del ciclo de gestión integral del talento. Nos gusta pensar que la gestión del talento, a pesar de ser viva y cambiante, se compone de 3 grandes polos que llamamos: Atract & Hire, Deploy & Develop y Loyalty & Engagement.
NAGORE
Fecha del acontecimiento 25-07-2019
Esta es una empresa con mucho potencial y que puede casi garantizar un crecimiento después de haber desempeñado cierto puesto durante un año mínimo. Sus prestaciones y sueldo suele ser muy competitivo.
