
Operario/a de Limpieza (media jornada), 10,16 €/h brutos.
Contrato “estable” pero por ETT, ahí ya empieza la polémica.
La expectativa clave es 1 año de experiencia y autonomía total para dejar oficinas impecables en 4 horas al día.
El beneficio más fuerte: horario fijo de lunes a viernes, 17:00 a 21:00.
¿Son demasiados requisitos para un puesto por ETT? ¿Ese salario es razonable para lo que exigen en Grup Montaner?
Ambiente laboral positivo - Los empleados destacan un ambiente de trabajo amigable y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo - La empresa ofrece posibilidades de crecimiento profesional y formación continua.
Modelo de negocio innovador - Grup Montaner está orientado a la innovación, lo cual puede ser atractivo para muchos trabajadores.
Carga laboral alta - Algunos empleados mencionan una carga de trabajo que puede ser excesiva en ciertos momentos.
Política salarial - Existen quejas sobre los salarios, que algunos consideran bajos en comparación con el mercado.
Desafíos de comunicación - Los empleados reportan dificultades en la comunicación interna de la empresa, lo que puede afectar la eficiencia.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Una empresa con genet poco profesional, muchas bombo en LinkedIn , pero poca profesionalidad. personal flonjo, y las selecciones de personal caras , y no te encuentran el profesional acertado.
Les pedimos un presupuesto para la empresa , y nunca nos contestaren.Muy mala experiencia
Grup Montaner
Me parece una muy buena empresa con muy bueno encargados amabilidad al 100% , son muy comprometidas y hay oportunidad
de estabilidad y de cricimiento, es una emrpesa de asesoría de recursos humanos
Grup Montaner
me gusta la empresa ,porque veo que es una buena marca,y buen género y el precio esta muy bien, trabajé en la asesoría de recursos humanos, soy tecnica de recursos humanos y me ha gustado ser parte de la emrpesa pues forma a los trabajadores.
Grup Montaner, grupo líder en RRHH, con 45 años de trayectoria ofreciendo oportunidades de éxito a personas y empresas, busca incorporar al departamento de Marketing y Comunicación de sus oficinas centrales de Barcelona un/a:
TÉCNICO/A DE MARKETING Y COMUNICACIÓN
En dependencia directa del director de marketing, desarrollará las siguientes funciones:
Técnico del gabinete de prensa: redacción de contenidos, gestión de Medios de comunicación, acompañamiento de portavoces, análisis y creación de informes, gestión y envío de clipping diario, preparación de materiales corporativos de prensa (dosieres, Q&A, preparación de entrevistas, etc.)
Creación y revisión de contenidos: textos para prensa, redes – blogs (SEO), diseños, fotos, microvídeos, revista interna, etc
Análisis y creación de informes de benchmark, branding, tendencias de RRHH, KPIs, propuestas de proyectos internos, etc.
Gestión, implementación y seguimiento de proyectos corporativos internos: campañas de comunicación interna, etc
Tareas de producción: envíos, ediciones, gestión de proveedores, jornadas y eventos, etc
Requisitos
- 3 – 4 años de experiencia en gabinete de prensa y/o agencia de PR o Marketing
Dominio del paquete Office, especialmente Power Point y Excel
Inglés (First) i Catalán (Nivel C)
Conocimientos de Adobe Illustrator
Experiencia gestionando eventos y jornadas profesionales
Experiencia en proyectos corporativos (en cliente a través de agencia o de forma In House en una empresa )
Buscamos una persona proactiva, organizada, detallista, auto exigente, con habilidad para trabajar en equipo y con muchas ganas de pasarlo bien en el trabajo.
Se ofrece
- Posición estable
Horario de 35 h semanales: 9 a 17h con 1 hora para comer
¿Estás satisfecho con tu remuneración en Grup Montaner?