Opiniones GRUPO CARINSA Página 2

Hola, por lo que comentas es un poco desordenado el equipo de trabajo y creo que también manejan el tiempo de forma irresponsable. Hasta ahora he recibido buenas referencias de la empresa, pero de verdad agradecería si otros se animan a compartir su experiencia para asegurarme.

No entiendo que si ya la primera vez no te gusto porque vuelves Si vuelves será por algo no?

Vamos a ver bot de estiércol, denigran a la gente y el I+D no existe, es pura falacia. Las despóticas solo se miran si se deben operar las TT o ponerse una faja reductora.

¿Por qué se trabaja de forma terrible dentro de esta empresa? al menos expón tus motivos.

que quieres saber? en cuanto se vulneran los derechos del trabajador? cuanta pasta te timan por hacer algo que se deberia retribuir adecuadamente? o en el maltrato psicologico por parte de la escala de poder que cuanto mas subes, mas te tratan como si fueras un criado? la gestión es nefasta, procedimientos del neolítico, porque la neurona no da para ver mas alla de una mejora para producir mas sin presionar tanto al empleado? y esta mal visto irse a la hora dejando faena a medias, pero parece que no lo esta no pagar ese tiempo extra, motivo por el cual mas de uno pasa de quedarse a acabar nada?

Habéis visto la peli los santos inocentes? (eliminado por administrador) son el equivalente al "señorito". Así gestionan su empresa. Aquí tienes la respuesta.

Parece que escribes para un grupo reducido. Explícate, no sé a lo que te refieres.

Yo tampoco. Recuerden que aquí entra la gente que no sabe nada sobre esta empresa, tampoco esta peli

En la Extremadura profunda de los años sesenta, la humilde familia de Paco, “el Bajo”, sirve en un cortijo sometida a un régimen de explotación casi feudal que parece haberse detenido en el tiempo.
Se refiere a que son unos (eliminado por el administrador) y no tratan demasiado bien al trabajad@r. Y tiene razón

Hola, por lo que comentas el horario de trabajo no se ve tan fuerte en comparación con otros que he tenido y aunque el salario es bajo puede compensarse si no se consigue algo mejor, pero definitivamente si hay mal trato hacia los empleados yo lo evitaría. En cuanto a la formación, en mi experiencia son pocas las empresas que capacitan a sus empleados, aprender a los golpes no es agradable, pero a veces resulta muy enriquecedor.

Creo que depende del puesto
Yo llevo trabajando 5 años y el salario inicial fue el pactado y después me han dado bonus por conseguir objetivos
El ambiente es bueno tanto de la dirección como de los compañeros
Horario muy bueno y flexible. Hemos hecho turnos por si teníamos problemas con los horarios del colegio, etc

(eliminado por administrador) ¿Y que nadie deje el trabajo por esta empresa?n Este es un espacio para la información y aclaratorias que ayuden a las personas en busca de empleo o quieren saber sobre una empresa. (eliminado por administrador)

Eso no es cierto
Dentro de la compañía hay un plan de formación para todos los empleados mínimo una vez al mes, además que hacen encuestas proponiendo la formación que los empleados queremos

Eso es mentira y lo sabes, dais pena, ni formación, ni bonus ni nada, y no se os ocurra coger bajas!!!

el plan de formación: cursos que sirven para limpiarse el (eliminado por el administrador) en el mundo laboral, porque no sirven para nada mas.

Aaaayyyy Que me da la risa!! Formación cada mes???? No será... Firmar cada mes "la formación"? De pena...

si porque la nómina... firmarla... solo te la dan si la pides, y no se te ocurra pedir demasiadas, o ya serás objeto de espionaje. Si, espían los mails (la LOPD no permite eso pero bien, un buen fajo de billetes, te lo gestionan todo). Que bonito es de vez en cuando venir a echar un ojo que tal se va agrandando la lista de comentarios negativos jaja.

También me ha hecho gracia ver que alguien en publico como el decimonoveno.... que sepas que la cuenta ese año acabo alrededor de 60 jajaja

¿Porque crees que deben aumentar el salario?¿Acaso existe mucha carga laboral?

Porque no se cumple el convenio y ni siquiera subís el salario lo que estipula la ley anualmente. Por suerte hay otras empresas que si lo hacen.os borré de mi lista.

¿Y que me puedes decir sobre el trato de los jefes?¿Su gestión cumple con las expectativas?

¿No rescatas nada positivo de esta compañía?¿Como era el ambiente laboral?

¿Y aún sigues trabajando allí? Cada vez más le convenzo de que la calidad humana hace una gran diferencia en cualquier empresa.

Mentira

Estaría bien hacer una encuesta anónima a todos los empleados.. Una vergüenza e pleno siglo XXI

Excelente, gracias por tu opinión, pues precisamente busco empleo y eso es lo que he escuchado, que es una empresa solidaria y que ha ayudado a mucha gente.

¿Han dado casos positivos?¿Que medidas de sanidad están tomando para el cuidado del personal?

Ninguna (eliminado por administrador) Os habéis planteado que es estáis jugando con la salud de la gente. Espero que (eliminado por administrador) nunca cogan el COVID, luego ya veremos cómo actuarían.

Hola, pues lo que comentas es algo bastante delicado ¿No es obligatorio que una persona con covid permanezca en su casa? Saludos.

Te obligaban ir a trabajar

(eliminado por administrador) yo no he escrito ni he opinado nada a cerca de Grupo Carinsa en esta web. Es la primera vez que escribo en ella y desconocía su existencia hasta ayer. He tenido conocimiento de esto a través de un conocido que me ha advertido de que mi buen nombre aparecía en ella.
Solo puedo tener palabras de agradecimiento a Grupo Carinsa y a vosotrosd que hace dos años y dos meses apostó por mi experiencia para apoyar el crecimiento y desarrollo de vuestra empresa. He podido comprobar el enorme esfuerzo personal, material y financiero que realiza en Investigación y Desarrollo, área en la que he podido liderar varios proyectos que me han aportado una experiencia increíble y donde yo he podido aplicar mis conocimientos. Soy un ejemplo de que en Grupo Carinsa se promueve a las personas a responsabilidades mayores cuando me propusisteis para ocupar la posición de dirección técnica de alimentación, en la que de nuevo puedo dar fe de que, con el apoyo total de la dirección y propiedad, pude promocionar a una posición superior a una persona aportándole las herramientas y formación necesarios para desempeñar correctamente sus funciones. Es más, una de mis responsabilidades desde el principio solicitadas por la dirección, fue la de impulsar procesos de selección de varios candidatos a diferentes posiciones (alguna de nueva creación) en la división de alimentación, entre ellos dos aromistas seniors utilizando recursos externos tales como Head Hunters internacionales,, lo que es toda una apuesta por atracción de talento excelente. He podido seleccionar, con el impulso de la dirección, un responsable de legislación y normativa, área crítica desempeñada en Carinsa con la máxima excelencia y detalle, y hemos seleccionado otras dos personas más, una en laboratorio y otra en back office, todas ellas pueden dar fe de mi apuesta por entrar a formar parte de Grupo Carinsa. Los estándares de calidad de Grupo Carinsa son los más altos y excelentes y agradezco profundamente y profesionalmente la apuesta que desde un primer momento he recibido por vuestra parte, la propiedad y por el resto de la dirección.
Espero dar por zanjada esta desafortunada situación, que repito, yo no he creado, mi nombre se ha utilizado en este foro sin mi consentimiento y de forma inapropiada, sin base ninguna, y de nuevo os repito, el equipo humano de Grupo Carinsa es formidable. Es una empresa estupenda para aportar experiencia propia y para desarrollarse. En mi caso ha sido así. Gracias (eliminado por administrador)

Bueno amigo, cada persona o trabajador puede brindar su opinión según la experiencia que haya vivido ¿no crees?

Tú no trabajas en Carinsa. Si el sueldo es de 2000€ a 4000€, que me den lo que me falta.

Lastima que el empleador sea un incompetente pero veo que eso no ha sido impedimento para que otros rasgos de la empresa sean bien positivos, animó a seguir.

Ya que puedo deducir que conoces este lugar muy bien podrías decirme ¿que tipo de contratos ofrecen?, saludos.

El problema no son los contratos sino el trato.

Entonces existen dos experiencias distintas, ya que en este mismo hilo comentan que el trato es bueno ¿alguien que aun labore en la empresa me puede hablar objetivamente sobre las condiciones laborales?

Buenas, veo que tu experiencia en esta compañía es muy grata ¿puedes hablarme un poco sobre los tipos de beneficios que ofrecen?

Porque es mentira. Deberían investigar esta empresa cacique. Juegan con el miedo y acoso laboral

¿Hace mucho ha que renunciaste?

¿Qué tal es el salario ofrecido por empresa?

Entiendo por tus comentarios que fuiste tú el que te marchaste de la compañía, o no fue así? Quizás tus comentarios son fruto de tus frustración

(eliminado por administrador), llamar cobarde a un comentario anónimo y siendo la misma respuesta anónima.

A ver amigo, existen preguntas en este hilo que aún no han sido respondidas ¿pueden aclararnos estas dudas?¿que tipos de beneficios ofrece esta compañía?

No habría que ser tan pesimista, toda empresa tiene sus puntos buenos.

(eliminado por administrador) Trabajé dos años y cambié de sector, huí de todo lo que olía.

Lo único bueno es que entre los empleados de base hay muy buen ambiente y entre ellos se dan ánimos.Tambien es cierto que nadie las denuncia porque temen perder su puesto de trabajo

Al menos, hay comprensión entre los empleados. ¿O no?

¿Acaso los comicios no son transparentes?

¿No hay algún otro punto a destacar? Preferiblemente, de manera positiva...

Y por qué no te vas?

Es una buena pregunta, pero debe tener razones para quedarse también. Si alguien más puede compartir su experiencia es bienvenido, me interesa saber por qué la atmósfera es un punto negativo, si es por el trato recibido o por las condiciones de trabajo. Agradezco de antemano si alguien me puede informar por esta vía.

¿Que fue lo que te motivo a trabajar en esta empresa?¿no puedes rescatar algo positivo?

Sí, pero antes de eso tuvo que haber una motivación, tal vez algunas referencias...

¿8 horas un día hábil? Creo que esta seria una gran ventaja ya que no todas las empresas hoy en día te ofrecen eso, saludos.

Hablas que no hay ventajas pero ¿laboras por 8 horas? no todas las empresas te ofrecen eso.

Así que el personal de la compañía no es constante debido a los cambios que efectúa el empleador aparentemente de manera arbritraria ¿Al menos dan buenos pretextos para la rotación de empleados?

¿Crees que tu ex jefe es consciente de la insatisfacción de los empleados?

¿Qué ha sido lo más difícil para ti en este trabajo?

Hola, la entrevista fue estresante? Qué preguntas hacen?

Quizá esto dependa de las personas que te hacen la entrevista?

Jajajaja!!! Igualito al Buen patrón!!!, La realidad supera la ficción.