Vendedor/a de cocinas con salario fijo + comisiones (sin cifras).
Se vende “actitud” por encima de currículum.
La gran exigencia: ambición por objetivos y cierre de ventas usando software tipo Winner.
El beneficio clave: contrato estable a jornada completa.
¿Aquí hay muchos requisitos encubiertos por lo de “familia” y “actitud”? ¿El salario sin cifras compensa de verdad en Grupo Éboli o acaba siendo pura comisión?
¿Existe un programa de incentivos al empleado en GRUPO EBOLI TRES?
Poco respetuosos con sus clientes No cumplen Vas a la oficina y recibes malos gestos y encima te reciben sin mascarilla ante covid No recomiendo grupo Éboli C/solana pinto Madrid
Puede que tenga la vacuna y sienta que ya no debe protegerse o como ha pasado que no tuviese a la mano la mascarilla, vale que igual se sabe que si debe seguír cuidandose, ojalá mejoren en respeto, ¿A quien no le gusta que lo traten bien?
¿Qué tipo de liderazgo esperabas encontrar en GRUPO EBOLI TRES?
Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas noticias acerca del trabajo. ¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa GRUPO EBOLI TRES ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema.