Opiniones Grupo logistico suardiaz

Porque lo viví y a parte dejan que sus propios trabajadores insulten

Qué servicio hizo con ellos que le dejó tan satisfecho? Qué diría que es lo mejor de esta empresa? Gracias de antemano por su información

Totalmente cierto, te cambian los horarios cuando les da la gana, dejan que sus empleados insulten y traten mal a otros compañeros y cuando decides hablar con los jefes te dicen que si quieres que te marches o que te aguantes.
Es triste que una empresa tan grande consienta el maltrato.

Los otros empleados que te gritan, ocupan un puesto superior al tuyo o son tus compañeros? Quiero saber si es una cuestión de jerarquía.

Pobres empleados… siempre ha encargados/ jefes de equipo que estan ahi por enchufe o por suerte de la vida…. Nadie se merece que sean tratados asi, menosprecios (eliminado por el administrador)…. Deberian de hacer una inspección de trabajo y que fueran preguntando uno a uno que opinan del trabajo, de la dirección y si tienen alguna propuesta para mejorar la convivencia…..
Es una pena tener un trabajo y estar a disgusto e ir cada dia asi….
Mucho animo para esos trabajadores

Completamente de acuerdo con todo lo que estas comentando, (eliminado por administrador) pero como dice el refran…” cada uno recoge lo que siembra” ya les llegara

¿de quién es responsabilidad la gestión que afirmáis es tan negativa para los empleados? ¿os ha pasado personalmente?

Entiendo y imagino que hacen referencia a Barcelona... La responsabilidad pertenece a Luís Cortés jefe de equipo en Barcelona, y Patricia su superior y responsable de area.

¿a qué te referís con que dejan mucho que desear? ¿qué os ha pasado en particular con la empresa?

A mi personalmente... me la han jugado mas e una vez... por hacer favores en la que unicamente salia ganando la empresa. Dias en lo que tenia fiesta, llamarme a ultima hora para ver si podia ir a cubrir.... yo pedia algo a cambio, para que fuera 50/50 y luego no se acordaban de lo que se habia hablado, y de esas muchas.
Mi pensamiento... los favores si hay un trato cordial se hacen por gusto, sin pedir nada a cambio, en el momento en el que te toman el pelo tantas veces, ya empiezas a pedir cosas a cambio, por que uno se cansa de decir siempre "SI" y recibir unicamente palmaditas en el hombro

Hola buenas, ¿podías negarte a esos favores?¿así tu experiencia no habría sido más positiva en la empresa, o hubiera tenido repercusiones? saludos.

Y sobre el trabajo compartido con el resto del personal, ¿qué podéis agregar? ¿al menos hay compañerismo entre ellos?

el problema de Suardiaz, no viene con los compañeros, es mas... yo me llevo grandes amistades, el problema esta en los superiores, jefes de equipo, responsables, etc

¿qué tipo de problemas tuvistéis que enfrentar con los superiores y responsables?

A qué le referís con mal trato al personal? Podéis explicar un poco mejor? La agradezco

trato descortes, una vez despedido me llegan comentarios, me estan tachando de (eliminado por el administrador) horrible empresa
Como podran observar... eliminan comentarios. dejan mucho que desear.... (No borres administrador) que lea la gente todo lo que haceis, una vez echais a la gente....tachar de (eliminado por el administrador) desprestigiar a los trabajadores que os han dado lo mejor de ellos, y vosotros a despotricar de gente que hacia bien su trabajo.
de nuevo.... lamentable empresa.

¿cómo era ese trato descortés del cual comentáis?¿de quién venía, por ejemplo?

como la propia palabra dice... DESCORTES, con tono despectivo, negatividad a todo lo que le comentaba para mejorar el trabajo, le proponía proyectos de mejora... y ya de primeras, comentarios de.... no te molestes en mejorar, haz únicamente tu trabajo. En una empresa donde no puedes expresar una idea, una solución, un proyecto, donde solo quieren que estes haciendo una única cosa, que sentido tiene tener gente con visión de mejorar si no les das la oportunidad de que hable

es una lástima que aún existan empresas que no permitan el crecimiento laboral a sus empleados y donde haya malas formas. Lamento tu mal trago y espero sepan reconsiderar sus acciones para próximas oportunidades. Saludos

Disculpad, pero he visto diversidad de comentarios y opiniones, tanto positivos como negativos acerca de la empresa.

Podéis ahondar en más detalles, no entiendo muy bien tu comentario sobre la empresa. Gracias y saludos.

¡Hola!¿podrías dar más detalles al respecto?¿poca transparencia en qué sentido? Gracias.

Lamento mucho lo que habéis pasado personalmente con la empresa. No todas las empresas son así como comentáis. Creo que en su momento pudistéis reclamar tus derechos como empleado, cuando diste todo de ti. En las relaciones de todo tipo siempre es 50-50 la responsabilidad de lo que en ellas pasan.

buenas Summer, ¿reclamar? mis compañeros y yo reclamamos nuestros derechos y por reclamar rodo mi cabeza. La teoría del 50-50 esta muy bien si, yo también la conozco, pero... o haces lo que dice la empresa o vas a la calle. Lo dice alguien, que por reclamar mis derechos como trabajador, por proponer proyectos para mejorar entre otras cosas, la valoración que me han tenido ha sido muy negativa.

Yo también lamento lo que comentáis y por lo que tuvistéis que pasar en la empresa. Espero estés en un mejor lugar. Suerte

Vamos, que no concretas cuál fue el problema

veo que en la pagina pone la información en relación donde esta la sede social. Alguien puede dar información sobre como es en las oficinas de Barcelona. A veces cambia mucho el sitio aunque sea la misma empresa

Los valores son los valores, donde en una empresa te tratan mal o tienen pensamientos como los que has estado leyendo anteriormente, mucho no cambiara las oficinas. Ya que todas oficinas han crecido sobre las centrales, no se si me he explicado. Podra haber algo positivo en alguna pero, de seguro pecaran en algo

Estoy totalmente de acuerdo, una empresa es como un equipo de futbol. El primer equipo tiene una base solida, con ideas definidas, pensamientos e ideas inquebrantables y los equipos secundarios, vamos las masias, llevan por norma general tener las mismas bases que el primer equipo. Por consiguiente, estes en Suardiaz Valencia como Suardiaz Barcelona, el trato sera parecido o igual. Podran cambiar las formas de decirlo, o el respeto que te den pero la empresa es la empresa y los trabajadores son un nº mas

Entiendo los puntos de vista de cada uno, lo que no logro entender es cómo permanecéis durante un año, y no sé si os mantenéis allí, trabajando en un lugar donde no véis absolutamente nada bueno. Algo te retiene o retuvo en esa empresa y me gustaría saber qué fue. Saludos a todos.

Me parece que alguna ventaja ha de tener la empresa, sino no se justifica que lleve trabajando durante un año en el lugar. Me gustaría conocer sobre lo positivo, todo lo dicho ha sido en contra totalmente.

Lo que me retiene?? no es obvio? como para dejar el trabajo en estos tiempos que corren y mas con el covid. aguanto por que no hay de otra, y lo digo asi abiertamente

¿Alguien que aporte una opinión diferente sobre la empresa? ¿algo mínimamente beneficioso de trabajar allí? Os agradezco

Me alegro por ti Adam que lleves 1 año, YO llevaba 2 años y de la noche a la mañana, "HOY NO VENGAS, LA EMPRESA PRESCINDE DE TI, motivo del despido, BAJO RENDIMIENTO" como lo justifico? obviamente es un despido improcedente, por que, al no demostrarlo y pagándome la indemnización ya quedan retratados de que... por mucho que le des a una empresa, por muy bueno que seas en lo que estes haciendo, "ERES UN Nº MAS" de ahi que haya a dia de hoy los comentarios tan tan NEGATIVOS sobre la empresa SUARDIAZ

Son muy lamentables las situaciones descritas sobre la empresa. Espero sepan cambiar sus políticas por el bien de los empleados, que al final son quienes la mantienen en pie.

¿lo comentáis como empleado o como cliente?¿cómo fue ese trato recibido?

¿qué os hace plantear tales afirmaciones?¿qué deberían mejorar seg{un vuestro parecer?

considero que debería de mejor en muchas mas cosas... tendra un buen equipo, pero debería de cuidar mas a ese equipo y no desprestigiarlos

¿qué consideráis que hace la empresa para desprestigiar a sus trabajadores?¿cómo los descuida?

Qué buen comentario sobre la empresa y mejor aún que habléis sobre las oportunidades de mejoras.

no todo lo que reluce es oro, yo tambien decia eso al principio y luego te vas dando cuenta de MUUUCHAS cosas

¿cuál fue tu experiencia laboral con la empresa para comentar tal cosa? sería interesante de saber.

¿Cómo fomentan el trabajo en equipo? y ¿cómo suelen ser esos planes formativos? me interesa mucho esta información

Basado en tu experiencia ¿cuáles consideráis que son los puntos fuertes de la empresa para hacerla buen empleador? además de lo que ya habéis mencionado.

¿qué cargo desempeñaste durante vuestra práctica? saludos