Ambiente de trabajo agradable - Muchos empleados destacan un buen clima laboral y una relación cordial entre colegas.
Estabilidad laboral - Ser parte de una empresa bien establecida en el sector industrial proporciona seguridad laboral.
Presencia internacional - Oportunidades de interacción internacional y desarrollo de carrera a nivel global debido a la expansión de la empresa en varios países.
Limitación en el crecimiento profesional - Puede haber pocas oportunidades de promoción interna, lo que puede limitar el desarrollo profesional para algunos empleados.
Salarios poco competitivos - Algunos empleados perciben que el salario no siempre es competitivo en comparación con el mercado.
Falta de formación continua - Puede haber limitaciones en las opciones de formación ofrecidas para mejorar habilidades o avanzar en la carrera.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Empresa lamentable, desde que se jubilo thomas tenia esperanza de mejora pero igual de mal, el señor Alberto utiliza las mismas practicas que la anterior gerencia, Jose el responsable de madrid vende a los empleados para salvar su trasero.
Diría tantas cosas malas de esta empresa.... horario, condiciones ambientales (en verano un calor de muerte y en invierno un frio de escandalo), por supuesto salario miseria, trato horrible por parte de la gerencia nueva.... NO RECOMENDARIA para nada esta empresa ni para empezar ni para acabar.
Me despidieron de forma objetiva y la misma semana estaban haciendo entrevistas de trabajo para contratar más gente, con antigüedad de casi 6 años demande la empresa y recibí ofertas ridículas y presión para que cediera y no recibiera la indemnización establecida por la ley, aguante hasta el final y pocos días antes del juicio la empresa admitió la improcedencia del despido, vergonzoso
tanto el gerente nuevo como el abogado... unos impresentables.
Curiosa empresa que despide gente de forma objetiva mostrando perdidas que son mentira, no es curioso que desde sus inicios no tenga ningún beneficio? Sólo pérdidas? Entonces como sigue abierto? Desde 2012 los años que lleva esta empresa, con el respaldo de una empresa multinacional alemana con millones de euros de beneficio vendiendo material industrial a las empresas más punteras de la zona. Son estrategias del gerente llamado Thomas que es un simple economista que se dedica a maquillar los números a su interés, no cumplir con el convenio y tratar a los empleados de forma vergonzosa, targiversador agresivo (eliminado por el administrador) manipulador se quedan cortos como adjetivos descalificativos para definir esta persona, una empresa que promete en las ofertas de trabajo cosas que jamás cumple, como todos los empleados son mozos de almacén? Desde el responsable de producción hasta el tuberó hidráulico y montador de elementos hidráulicos llevan más de 5 años en el mismo en el mismo índice salarial sin subir a ser ni especialista ni oficial de primera? Como la ley permite esto? Es una pena porque como empleados tiene, y ha tenido, gente maravillosa y válida, es por lo único que está empresa ha salido adelante, lástima por la gente que ha sufrido, pero mirando el lado positivo es un favor dejar de pertenecer a esta empresa...
Por último añadir que el día que está página apareció hubo persecución, intimidación y acoso por parte de Thomas a los empleados acusando de ser quién escribió comentarios y opiniones sobre la empresa, amenazando con despedirlos lamentable...
He trabajado en esta empresa, y no la recomiendo ya que (eliminado por administrador) abusa del poder y denigra a sus trabajadores.
En la sucursal de Manresa tiene a (eliminado por administrador) que es su marioneta, y no es capaz de plantarle cara.
La única persona que defendió a los trabajadores, fue un jefe de sucursal llamado (eliminado por administrador), y que se tuvo que ir por pedir respeto para sus operarios.
Lo que pasa allí es una vergüenza
Es la verdad
¿Ya que supuestamente no hay nadie que defienda a los trabajadores del abuso de poder, al menos alguno de ellos ha colocado una denuncia para que hagan averiguaciones?
Todo lo que dices es verdad,son unos (eliminado por el administrador) todos los que están en la oficina de sucursal de manresa contando un trabajador que tiene su mesa abajo en almacén.No tienen respeto a nadie.
Exactamente cuales son las faltas de respeto que sufren los empleados de esa sucursal?
Todo lo que dice es verdad.
No entiendo que borren los nombres , si todo es verdad y no se falta al respeto a nadie.
Ni idea pero tal vez será una norma de la empresa para no meterse en problemas? Sabes si esto que se cuenta ha aplicado para todos los empleados de allí o solo los que están bajo el mando de ciertas personas?
Empresa penosa.Despues de trabajar más de 4 años en Hansa Flex en Manresa me han hechado por motivo de baja de produccion y encima me querían pagar mucho menos lo que me correspondía.Son tan listos que no querían juicio y al final me han pagado lo que es mío. (eliminado por el administrador),persona más falsa que hay en la empresa.Cuando menos te lo esperas manipula situación que al final acabas en la calle. (eliminado por el administrador) de Madrid tres cuartos de lo mismo y (eliminado por el administrador) al final solo sabe lo que otros dos le cuentan.A mi en realidad me han hecho un favor de hecharme porque ambiente en sucursal de Manresa es mala por culpa de las personas que se dejan manipular a TOFUL.No recomiendo para nada hechar currículum en esta empresa.
¿Pero por qué no tenías la cantidad de producción apropiada? Era tu culpa?
No te entiendo?
A qué te refieres?
A qué te refieres?
Quién estaba teniendo baja producción. ¿Tu o la empresa?
La empresa ha puesto en la carta de despido que tienen perdidas que es mentira.Si tuvieran perdidas en primer lugar se hecha a los que entraron últimos a la empresa o no es asin??Al fin son unos desgraciados y incompetentes.
Pero entonces cual es el motivo real del despido?? Todavia no lo has dicho!!!
Eh estado trabajando con ella
Muy bien, si estuviste trabajando con ella ¿que información relevante puedes aportar?
Por lo visto se han sentido culpables por lo que he dicho en los comentarios y saben que tengo razón, porque han tapado los nombres?
De verdad crees que Hansaflex tiene que estar modificando nombres para cuidar su imagen?
Por supuesto que sí, entonces porque lo hacen?
Yo hablo de sucursal de Manresa que responsable de ahí (eliminado por el administrador) no tiene ni idea como dirigir una empresa y a quien le lleva la contraria se cuenta su historia a (eliminado por el administrador)y a la calle.Respeto y ninguno.Persona falsa,pero como dicen karma vuelve.
Ya entiendo un poco mas de lo que estas hablando, te voy a hacer una pregunta y me gustaria que me la respondieras con la verdad, cuantas veces tu has visto que han cambiado de nombre?
Yo trabajé en esa empresa
Confirmas entonces lo relatado anteriormente por otros trabajadores?
Y que puedes decir de esta empresa? Era en Manresa?
Si claro que si
Es verdad
Hola buenas os cuento mi caso, mi hermano y yo teníamos una empresa en Madrid, nos decicabamos a la hidraulica y neumatica. Un día se nos presentó un señor llamado Thomas shibor y su manita derecha José Antonio el llamado ser jefe zona centro. Nos dijeron que iban a montar una sucursal en Alcalá de henares y que si nos íbamos con ellos ha trabajar, ya que lo ponían muy bonito todo e íbamos a ganar dinero. Bueno nos convencieron y cedimos...
Duramos un año y medio con ellos ya que eran amenazas constantes de este señor llamado Thomas. Nos hecho a la calle con una mano delante y otra detrás ya que no teníamos casi paro. Le denunciamos por bulling. Y el (eliminado por el administrador) no daba la cara en los juicios, mandaba a su abogado y empleados que eran compañeros míos antes de estar en hansaflex a testificar en contra nuestra. Por ciento perdió todos los juicios. Y nos tuvieron que indemnizar. Asique chic@s no tengáis miedo de él por suerte conseguimos trabajo pronto, y de verdad no os fieis de él por que todo lo que os cuente se queda corto. Espero que algún día todo esto lo vea o se lo digan al jefe superior de hansaflex, y se entere de todo lo malo que está haciendo este señor.
Hola a todos tener cuidado con esta empresa. Van diciendo que son fabricantes de material hidráulico y no lo son. Compran todo en China. Además ponen límites. Hay un alemán que dice ser el gerente, que no lo es. Es un comercial de pacotilla. Ya que es muy prepotente y mal educado. No lo aconsejo. Tened cuidado con esta empresa cuando vayan a visitaros ya que no irá ningún comercial, irán trabajadores técnicos que les hace ir a visitar.
Todo verdad 100 x 100
Un día hábil es incluso 12 horas.
En Hansaflex Iberica hay bono: no hay bono
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Las mayores desventajas de Hansaflex Iberica son: empleador incompetente.
Beneficios: No
Hansaflex Iberica es una terrible empresa.
Trabajo aquí menos de 1 año.
Mi calificación general dela empresa es 1.
El Gerente no sabe dirigir trato vejatorio y humillante pretende que le trabajen 10 o más horas sin pagar nada usa el chantaje para dirigirse al personal.
Hola a todos, le sugiero que lean todas las opiniones dadas con relación al trato recibido por muchos trabajadores que hemos pasado por esa Empresa, todos decimos lo mismo existe un Gerente Alemán llamado Thomas que es un incompetente e inepto que lo único que hace es machacar a sus trabajadores dándole un trato vejatorio y de humillación para finalmente despedirlos, ya saben a qué se someten si aceptan trabajar con él, existieron gente muy valiosa que ha echado sin ninguna razón o explicación, ese actúa por caprichos y hace lo que quiere.
Además su relación con los Clientes es muy mala porque es un ser arrogante y prepotente que se siente por encima de los demás, su chulería hace ser mal visto por la mayoría.
Y el Presidente del Grupo en Alemania pasa de todo, no le interesa que el prestigio de su Compañía en España este por los suelos.
El trato del gerente vergonzoso.
Y el responsable de la delegación no es capaz de plantar cara , y defender a sus trabajadores
¿Te han suspendido el contrato?:
Trabajar en Hansa-Flex es lo más parecido a retroceder 1 siglo a lo que condiciones laborales se refiere.(eliminado por administrador) e infame. El día bueno es el día que no hay amenazas...
Hansaflex Iberica debería mejorar: Todo.
En la empresa Hansaflex Iberica se trabaja: terrible.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
En Hansaflex Iberica hay bono: no hay bono
Mi calificación general dela empresa es 1.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
Un día hábil es incluso 12 horas.
La empresa ha entrado en una espiral negativa por las decisiones nefastas de gerencia y sus colaboradores inmediatos sin capacidad de gestion
HANSA-FLEX no avanza por su Gerente que es un incapaz e incompetente, cuando deje de estar las cosas serán mejor y la Empresa avanzará, porque pertenece a una Multinacional Alemana que goza de gran prestigio y salud financiera, ellos no se enteran de la realidad de España y de su Gerencia Española.
En la empresa Hansaflex Iberica se trabaja: terrible.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Se puede obtener bonos: No.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Las mayores desventajas de Hansaflex Iberica son: empleador incompetente.
Califico la empresa en 1.
En Hansaflex Iberica hay bono: individual
Trabajo aquí aprox. 3 meses.
Las ventajas aquí son: Pagos puntuales.
Trato humillante por parte del Gerente Sr. Shiborns que (eliminado por el administrador) a los trabajadores, por su incompetencia los echa sin ninguna consideración, te obliga a trabajar hasta 10 horas y no te paga extras se relaciona muy mal con los trabajadores y Clientes por lo que muchos no quieran trabajar con la Empresa.
El gestor de la empresa en España , falta el respeto a los trabajadores, denigra a las mujeres que han pasado por la empresa y obliga a hacer jornadas interminables sin pagar nada.
Si no estás de acuerdo te despide.
Insulta tanto a trabajadores como a clientes.
El problema es que la dirección en Alemania no se entera de nada , ya que los trabajadores en España tienen vetada por el , la web interna de la empresa y somos el único país que no podemos contactar con la dirección general.
Una persona que insulta y ríe de sus propios hijos , ya denota el tipo de persona que es. Una mala persona e impresentable. Alguien debería informar a la dirección alemana.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Trabajo aquí 2-3 años.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Hansaflex Iberica debería mejorar: Todo.
En Hansaflex Iberica hay bono: por comisiones.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
En la empresa Hansaflex Iberica se trabaja: terrible.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Ha contado con buenos trabajadores pero el Gerente el (eliminado por el administrador) un Aleman que se carga a todo el mundo porque trata a los trabajadores como perros con humillación y trato vejatorio o se hace lo que el dice aunque sea absurdo o te te dice que te echa a la calle. A mí me obligaba a llamar insistentemente a los Clientes para molestarles. Es un pésimo Profesional no sé qué esperan para sustituirle.
Tienes que tener en cuenta la diferencia de culturas, sobre todo con las personas nórdicas, recuerda que son sumamente estrictos en su interés porque todo salga a la perfección, quizás no es maltrato, simplemente un trato severo.
Que bien se ve que no le conoces es maltrato puro y duro humillación no es cuestión de cultura ni de raza ni que lo haga por el beneficio de la Empresa es su forma de ser disfruta con hacer daño a los demás pero cuidado que tiene su piel muy fina.
Pues realmente no le conozco, hablaba respecto a mi experiencia con personas de su misma etnia, los cuales suelen ser bastante estrictos, pero siempre pensando en el bien; puede que esta persona sea simplemente una mala persona. Por otra parte quisiera preguntarte si consideras que hay alguna otra opción que pueda tomar la empresa diferente a la de despedirlo, ya que considero que si no lo han hecho es por algo.
Señor Thomas que lastima que no se entera realmente lo que está pasando en sucursal de Manresa
Seños Thomas que lastima que no se entera lo que realmente pasa en sucursal de Manresa
En Hansaflex Iberica hay bono: individual.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Hansaflex Iberica debería mejorar: Todo.
Trabajo aquí 2-3 años.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
En la empresa Hansaflex Iberica se trabaja: terrible.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Gerente en España abusa ,insulta , falta el respeto y
Veo que fuiste trabajador de esta empresa. Es triste saber que el gerente sea así, pero ¿no había forma de unirse e imponer una queja? ¿Qué es lo que les recomiendas a los nuevos empleados para impedir que continúe esa actitud?
Les aconsejo de tener que trabajar como lo hice yo, que aguanten lo que puedan y que el maltrato sicológico a los que van a ser sometido no le afecte su salud mental.
¿Esto de lo que estáis hablando sucede en la actualidad? Francamente, menos de 2000 euros no me suena mal y lo de las 12 horas tampoco, siempre que las gratifiquen, claro.
Pregunta a los empleados:
Trato vejatorio a los trabajadores por parte del Gerente (eliminado por el administrador) que obliga a trabajar hasta 10 horas sin pagar nada extra, es una mala persona y un incapaz solo se dedica a hacer daño de ahí que le repudian también los Clientes.
¿Vaya, es una lástima que una empresa con ese renombre permita que esto suceda, crees que es porque esta persona se siente protegida?
Claro que está protegida por sus Superiores hace poco tuvo problemas con el Sindicato por persecución Sindical que le hicieron un acto de concentración el pasado 5 de Marzo para denunciar acoso Sindical por parte de este sujeto.
En Hansaflex Iberica hay bono: por comisión
Se puede obtener bonos: No.
Califico la empresa en 1.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
En la empresa Hansaflex Iberica se trabaja: terrible.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Hansaflex Iberica debería mejorar: Todo.
Trabajo en la empresa aprox. 3 meses.
Un día hábil es incluso 12 horas.
El Gerente Thomas tiene trato humillante, es una mala persona un pésimo Profesional hace tiempo debían haberle cesado y separado de la Empresa porque con su actitud bochornosa está acabando con la imagen y reputación de la Multinacional Alemana.
Veo que todo lo que dices es negativo ¿De verdad no hay nada positivo que se pueda rescatar de este lugar? No me parece que 2000 euros sea algo tan malo.
Trabaje en esta empresa, como empresa multinacional es de 10. Pero en españa es como la polvora, tiene estabilidad 0. Es un ir y venir de trabajadores porque por parte de gerencia, humilla, amenaza y no cumple lo derechos de los trabajadores
Si la gerencia es lo uno que no mantiene estable esta empresa, entonces, ¿hay otros aspectos de la misma que pueda ayudarla a seguir adelante?, ¿cómo resolverías los principales problemas que expusiste?
Ese hace lo que le da la gana y trata a su personal como si fueran Perros si no aguantas y dices algo te echa a la calle así hace con todos s ver si un día se pueden reunir a todas las víctimas de esta vil persona.
¡Qué fuerte lo que dices! No puedo imaginarme lo que sienten los que ahí trabajan. Espero que esa situación mejore en la empresa. Saludos.
Pregunta a los empleados:
El Gerente da trato vejatorio, humillando a sus trabajadores a los que obliga a trabajar 10 horas y solo le paga 8 horas, abusa del poder que le da el cargo usando el maltrato sociológico o haces lo que obliga a hacer o te echa a la calle.
Es una vergüenza para la Multinacional Alemana.
¡Vaya! Las empresas alemanas suelen tener buena fama con respecto a la calidad laboral en sus empleados y parece que este caso es una excepción. Pienso que esto no debe seguir así, ¿crees que hay alguna alternativa o solución a corto plazo?
Que le echen inmediatamente porque con su actitud desprestigia y es una vergüenza para esa Empresa Alemana.
Cuando un empleado se comporta de esa manera, en mi experiencia es porque se siente protegido. ¿Es posible que el que le echen no sea una opción, quisas notificarlo con la directiva?
El gerente (eliminado por el administrador) a los empleados
Que mal, estaba buscando opiniones de personas que hayan trabajado aquí y me encuentro con esta decepción. ¿Podrías decirme qué fue lo qué pasó? ¿Hay algo positivo que rescatar de tu estadía ahí?
Se (eliminado por el administrador) al trabajador por parte de gerencia, cuando este señor, (eliminado por el administrador), se jubile, todo ira a mejor
Podrías explicar por qué consideras que eso podría ser una situación? ¿Simplemente no te llevas con él?
Me han comentado que en Hansaflex Iberica; cuenta en estos momentos con variedad de opciones de horario laboral, a lo que se le suma tiempo libre que puedes usar la cual aumenta en gran medida el desempeño. Realmente es muy interesante si quieres tener un poco de libertad
el gerente en España denigra a sus trabajadores y los amenaza.
Jornadas de 10 horas , sin cobrar una sola hora extra.
Quien se queja va a la calle.De ahí el constante paso de trabajadores.
Este individuo se llama Thomas Schiborg , y la dirección general no hace nada.
No puedo creer que en aún existan compañías de trabajo como esta que exploten a las personas. De verdad, debe haber algún tipo de solución o acuerdo con el dueño, te aconsejo que hables directamente con él para que lleguen a un buen acuerdo. Saludos.
Un día hábil es 10 horas.
En la empresa Hansaflex Iberica se trabaja: terrible.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
En Hansaflex Iberica hay bono: no hay bono
Hansaflex Iberica debería mejorar: Todo.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Trabajo en la empresa aprox. 3 meses.
Califico la empresa en 1.
Maltrato y abuso a los trabajadores por parte del Gerente.
Eres muy radical con esta empresa. ¿Tan mal es? ¿Hay algo positivo que se pueda decir de este sitio de trabajo, tal vez, sobre el ambiente? Saludos.
En la empresa Hansaflex Iberica se trabaja: terrible.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
En Hansaflex Iberica hay bono: no hay bono
Hansaflex Iberica debería mejorar: Todo.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Trabajo en la empresa aprox. 3 meses.
Califico la empresa en 1.
Lamento mucho que pases por algo así. Aunque eso de los 2000 euros no me parece tan malo, hay empresas que pagan mucho menos.
Y quien dijo que ganas 2000 € trabajas 10 horas y cobras máximo 1200 € netos al mes.
Pregunta a los empleados:
Trato vejatorio por parte del jefe Thomas en España.
Ley del miedo.
Totalmente de acuerdo con el comentario de Capitán
El jefe Thomas , trato abusivo y falta de respeto.
Ley del miedo.
Totalmente de acuerdo con comentarios de Capitán