Ambiente de trabajo positivo - Happy Way se destaca por tener un ambiente laboral alegre y colaborativo.
Enfoque en el bienestar - La empresa promueve prácticas saludables y bienestar tanto físico como mental para sus empleados.
Cultura innovadora - Fomenta la creatividad y ofrece oportunidades para que los empleados propongan nuevas ideas.
Crecimiento limitado - Al ser una empresa más pequeña, puede haber menos oportunidades de avance profesional comparado con grandes corporaciones.
Recursos limitados - Podría carecer de algunas de las infraestructuras y recursos que se encuentran en empresas más grandes.
Beneficios laborales básicos - Los paquetes de beneficios pueden ser más limitados en comparación con las compañías más grandes del sector.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Se señalan diversas prácticas laborales negativas en las reseñas sobre HAPPY WAY, incluyendo bajos sueldos, exigencia de horas extras no remuneradas y malas condiciones laborales. Los testimonios muestran descontento con el trato de la dirección y las expectativas poco realistas durante las pruebas laborales. ¿Alguien puede compartir experiencias específicas sobre la presión para realizar horas extras no remuneradas o los bajos salarios en la empresa? ¿Se han implementado medidas para abordar estas preocupaciones en HAPPY WAY?
Como ya contestado a opiniones anteriores, estas opiniones son fruto de rabietas de trabajadores que no han pasado el periodo de prueba y no han alcanzado los requerimientos a nivel de capacidad de quien les quería emplear. Todas las pruebas se pagan, y por supuesto las personas están dadas de alta en la SS, por eso hay pruebas que desmienten estas falsedades. Los salario respectan los convenios, otras falsedades que se van diciendo. Estas persona deberian ser denunciadas. Si tienen problemas que denuncien aportando pruebas!
Malas condiciones laborales para las tutoras
Lo calificaría con 0 si se pudiera...lo que se pacta en las entrevistas no se cumple. te exigen horas extras que no pagan, te piden que trapees el piso...el trato de la dueña y los directivos es lamentablemente...mí peor experiencia laboral por mucho
Exigen horas extras de trabajo. Se niegan a pagar
No es verdad, lo que dices es muy grave y se puede denunciar por falsedad, si tienes pruebas demuéstralo. Se paga todas las permanencias, y no se exigen, lo sabes
Las pruebas son para cubrir vacantes de personal. Las educadoras son muy jóvenes y el sueldo bajísimo.
Aparentan mucho por el barrio en el que están ( hablo de Sant Gervasi) pero ni mucho menos son lo mejor de la zona
Y que tiene de malo que las educadoras sean muy jóvenes? Capaz les pagan mal por eso mismo, si no tienen experiencia
No tiene nada de malo, pero las hay con 18-20 años a cargo de bebés! El sueldo, 1000 justos
Mientras estén preparadas o formadas da igual la edad no crees?
Son jóvenes, les pagan una miseria y siempre hay rotación de chicas y vacantes por cubrir. La edad no importaría si estuvieran en buenas condiciones laborales
Entonces para ti unos 1300 euros sería algo justo o también se queda muy corto?
He sido una de ellas, no puedo contar más pero es cierto todo lo que se comenta aquí. Huir.
Si, siempre se pueden enviar CVs
Tienen ofertas de Educadora Infantil constantemente en Infojobs.
A mi me llamaron para hacer el día de prueba de 8h a 17h , falté a mi trabajo por probar la oportunidad, la directora se tuvo que ir a media mañana y me dijeron a las 17h que si podía volver al día siguiente porque la directora apenas me había podido ver.
No entiendo si es que no confían en el feedback que les puedan dar sus maestras y educadoras o es que me querían tomar el pelo. Por supuesto, no volví porque no podía volver a faltar a mi trabajo, por otra "prueba".
¿por qué razón buscaste un nuevo trabajo? ¿no te gusta el actual, pero no lo suficiente como para venir al segundo día por otra prueba?
Simplemente porque quería empezar a trabajar en educación infantil, pero no me podía permitir volver a ir a otro día de prueba faltando a mi trabajo y prescindir de dos días de sueldo. Esas pruebas son no remuneradas porsupuesto.
Hola, entiendo tu situacion, pero estaban al tanto que perderias un dia de trabajo? lo digo porque si estas en busca de trabajo, lo ultimo que se puede pensar es que ya tienes uno
No es verdad, los días de prueba se da de alta en SS y están remunerados.
Y como estas al tanto de todo eso? trabajas alli? si puedes, cuentanos tu experiencia
Si trabajo allí. Me han pagado el dia de prueba y veo que lo hacen con todos
Entiendo, que bueno y que tal es el sueldo alli? sabes si necesitan personal?
LA EMPRESA ESTÁ ENTRANDO CONTESTANDO COMENTARIOS, lo lamento pero estar ayudando aquí me parece una pérdida de tiempo
Había entrando para intentar ayudar, pero me he dado cuenta que a la que pones un comentario, en seguida tienes una respuesta intenta "justificar" lo que dices. Claramente es la empresa
Así que no tiene sentido seguiren esta conversación...
Suerte a todos los que os encontréís con experiencia como estas!!
Es real lo que afirmas
Van abusando de la gente que va a hacer allí una prueba laboral, para cubrir puestos vacantes. Obviamente no te contratan, pero cubren bajas covid.
abusando cómo?
Porque te tienen trabando sin darte de alta, es decir de forma ilegala. Y sin cobrar, por supuesto.
Exactamente, no contratan pero te prometen una prueba para un supuesto puesto de trabajo que no existe.
Todo marketing; un Instagram muy logrado, merchandaising del colegio ( chándal, mochila...) pero la realidad es muy distinta.
Hola, ¿ tu comentario es relacionado con tu propia experiencia de trabajo? ¿Estás trabajando sin cobrar? ¿Por qué? ¿podrías explicarte mejor por favor?
Exigiendo horas extras a tutores de manera gratuita.
Huid!
Una entrevista muy rara y me parecieron muy abusivos.
Me apunté a una oferta de Directora (os adelanto que el sueldo son 1.500 "netos", y no son muy sinceros... )
Me pidieron que trabajara gratis como Directora un día. Fui a la entrevista y me dijo que les gusté, pero que tenía que hacer un día de prueba. Es decir, me pedía que le trabajará un día gratis. Además, el sueldo bajísimo; 1.500e "netos". Eso es muy poco honesto por parte del empresario ya que nunca pueden decirte el sueldo neto, siempre bruto, la empresa no puede saber que IRPF me debe aplicar. Básicamente me vio joven y pensó que podría engañarme con el sueldo + día de prueba. Además, me dijo directamente (la dueña) que siempre me tendría que quedar hasta más tarde de la hora, es decir hacer horas extra gratis. Me pareció un sitio donde van a abusar de personas jovenes y que necesitan trabajo
Estoy de acuerdo contigo un sueldo muy bajo, además trabajar un día gratis y con horas extras definitivamente no hay ningún respeto hacia el nuevo empleado.
Justamente porque no se conocen los impuestos se dice el neto. De irpf se aplica el que corresponde al tramo de la nómina y luego en tu declaración de la renta lo compensas si tienes otros ingresos u otras deducciones; si no es el de la nómina y ya está.
Muy interesante lo que dice Prof, entonces el salario de 1500 euros es después de impuestos y deducciones ¿cierto?
Eso es incorrecto, una empresa SIEMPRE ha de comunicar el sueldo bruto, nunca el neto. CUALQUIER empresa que te diga un "sueldo neto" no está siendo honesta. Además la empresa te te ha de dar de alta aunque sea un día de "prueba". Por favor, no defendamos lo indefendible.
NO, el sueldo neto es lo que tu percibes realmente una vez pagado impuestos, etc.. Pero la empresa nunca puede saber tu irpf (solo lo puede saber en función de la parte que te pagaran ese año, pero no tienen acceso a tu histórico del resto que cobras este año, por ejemplo si has trabajado en otra empresa) Busca en google o pregunta a alguien que conozcas, es un poco lío explicarlo por aquí
No conozco mucho sobre el tema de sueldo neto, creí que ese sueldo si se debía de comunicar ¿Porque no? ¿Porque un día de alta estando de prueba?
Por eso! te dice el neto, que es mejor para ti, luego si te tiene que aplicar x o y de IRPF o de seg social depende del neto; no se, no le veo gran problema al final es matematica, sabrás tu si te conviene o no, justamente porque sabes tu situación global. De todas maneras, el % de IRPF que te calculan depende de esta cantidad mensual (eliminado por administrador)
Se comunican los dos, al final come decía antes, es cuestión de hacer cálculos no 100% exactos y compensar en la renta. Es correcto dar de alta, es un dia de trabajo y dando de alta se cubre el trabajador con SS.
Pero que NO te dan de alta!!
ES ILEGAL TENER A UNA PERSONA TRABAJANDO SIN DAR DE ALTA
Claramente eres la empresa en este foro para intentar contrarestar lo que se dice, pero es imposible que justifiques lo injustifficable
Pero por dios, como va a ser mejor para mi!! Lo mejor es siempre en BRUTO, nunca en neto!! Todo esto está sonando muy raro...
Todo un abuso y mal ambiente para trabajar. No os recomiendo. Si os llaman para entrevistaros, huid !
Siempre buscan personal para cubrir supuestas vacantes laborales y no contratan a nadie.
¿Eso se debe a que la empresa es demasiado exigente durante el proceso de selección?
Siempre tienen alguna "vacante" disponible con la intención de cubrir algún puesto sin posibilidad a incorporación laboral.
Chicas muy jóvenes, sueldo bajo y cantidad de trabajo.
No perdáis el tiempo con el día de prueba, porque "si te visto, no me acuerdo".
Hola, dices que tienen vacantes constantemente, ¿esto quiere decir que mucha gente se va viendo lo que pasa en la empresa? Gracias por la info
Los días de prueba nos lo pagan y si vales contratan
Gran empresa
Así he escuchado. ¿Cómo están llevando la jornada en estos momentos, sobre todo la administrativa? Me encantaría formar parte de este equipo.
hay equilibrio adecuado entre vida privada y trabajo en HAPPY WAY.
En la empresa hay un buen equilibrio entre el trabajo y la vida.
Yo mejoraría nada.
El número de días laborables a la semana en HAPPY WAY es: 5.
Los empleados pueden sentirse respetados.
Los compañeros son amables.
Tengo muy buena relación con mi jefe.
Cada trabajador de HAPPY WAY puede aprender algo nuevo.
Para trabajar en HAPPY WAY deberías saber inglés a nivel elemental.
Recomiendo esta empresa debido a: buen equipo.
HAPPY WAY es una muy buena empresa.
Trabajo aquí más de 5 años.
Las vacaciones: tengo que consultarlas con el jefe.
Me parece bien, ¿tendrán alguna vacante disponible en este momento?
Recomiendo esta empresa debido a: Buen ambiente.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
En la empresa HAPPY WAY se trabaja: muy bien.
Califico la empresa en 5.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Un día hábil es 8 horas.
Beneficios: Sí
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Muy buen ambiente, instalaciones preciosa donde trabajar, y muchos beneficios (comida y desayuno gratis por ej.). Los días de prueba son oficiales con nomina y SS
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Se han adoptado todas las medidas de seguridad e incluso más
Un excelente ambiente de trabajo, somos un gran equipo!
¿Cuantas personas trabaja en HAPPY WAY? ¿Estáis contentos?
Buscáis trabajadores?
Trabajo en la empresa más de 5 años.
En la empresa HAPPY WAY se trabaja: muy bien.
y que es lo que te gusta lo mas? Puedes contar un poco mas? estoy interesado
Trabajo en la empresa más de 5 años.
En la empresa HAPPY WAY se trabaja: muy bien.
alguien sabe si actualmente tiemem puestos libres? me gustaria aplicar. Gracias de antemano por cualquier ayuda
que es tan bueno que te gusta ?
Fraude Laboral:
Me contactaron de esta empresa el pasado 22/10/2020 en el puesto como Director/a de Escuela de Educación Infantil. Previamente me enviaron un formulario de Google Forms en el que te realizan una serie de preguntas respecto al trabajo que vas a desempeñar.
Bien, me llaman para una primera entrevista y la hago con la actual dueña de todas estas escuelas. En la misma entrevista me dicen que les he gustado mucho y si puedo ir al día siguiente a realizar una prueba. No me extraña ya que entiendo primero me quieren ver en acción viendo como me desarrollaría tanto en tareas administrativas, con el equipo educativo y con los niños/as de la escuela.
Me dicen que les he gustado mucho pero que tienen más pruebas esa misma semana. Quedan en llamarme el lunes 02/11 pero nadie me devuelve la llamada. Finalmente, el 06/11 me indican que mi proceso no ha continuado hacia delante ya que han cogido a una directora de otro centro. Hasta aquí todo bien.
Mi sorpresa llega cuando a la semana siguiente veo que han vuelto a publicar la oferta y ya hay 70 personas inscritas.
Mi consejo: NO perdáis el tiempo con esta empresa, os van a hacer tareas administrativas para que les quitéis el trabajo pesado de encima pero NO os van a llamar y NO os van a contratar. Van a jugar con vuestras ilusiones y os van a hacer perder el tiempo.
hola buenas, he tirado el currículum en la empresa porque hay una oferta de trabajo pero al leer tu comentario me he quedado un poco preocupada. Puedes contar más?
Buenas,
Lo mismo me pasa a mí. Prometen un día de prueba de 8:30 a 5:30 remunerado, y hoy, una semana después no he cobrado. Según ellos el puesto era urgente, incluso me dijeron que existían varias vacantes, pero no responden.
Cada día llaman a alguien con la excusa de una prueba, y la tienen de auxiliar.
Se lucran del personal y no contratan a nadie.
Estos comentarios llamaron mi atención. Me sorprende que una institución se preste para tales artimañas. Pobre de los 70 aspirantes e interesados en aplicar para un puesto de trabajo aquí, si es así.
Pues sigo en la misma situación un mes después. Me parece grave tener tal rotación de personal a cargo de niños que no conocen de nada.
Me imagino que cuando dices que sigues en la misma situación un mes después, te refieres que aún no te han pagado el día que te han hecho trabajar, deberían denunciar ese procedimiento en que, con la excusa de contratar nuevo personal, utilizan los servicios de los candidatos para hacer sus tareas sin la intensión real de contratarlos.
Justo hoy he cobrado y me dicen que no cuentan conmigo.
Sigo pensando que aquí hay gato encerrado y sólo buscan personal esporádico para cubrir ciertas necesidades en momentos puntuales.
Ya surgirán otras oportunidades laborales, desde luego esta no la es.
Aunque sé que no era lo que esperabas inicialmente, al menos te pagaron por el trabajo que hiciste ¿te dieron alguna explicación por la tardanza y al decirte que no contaban contigo? claro que surgirán otras oportunidades laborales, ten mucho ánimo lo conseguirás.
Simplemente un correo diciendo que ya tenían la vacante cubierta, cuando a mí me dijeron que eran 3 puestos de trabajo.
Por eso me "huele mal", ya que la información es distinta.
Gracias.
Bueno, es lo usual con un correo o una llamada para decir que no te van a contratar, aunque si recuerdo que escribiste que era urgente y había varias vacantes, sería cuestión de indagar un poco más y ver que sale a la luz ¿no lo crees?
No merece la pena, es un (eliminado por el administrador) en toda regla.
No llevaría jamás allí a mis hijos ni se lo recomendaría a nadie. Dista mucho de mi ideal de Educación.
¿Qué fallas observas en el modelo educacional de esta empresa?
Todo cara a la galería. Niños pequeños haciendo actividades de cara a la galería ( para hacerles una foto, por ejemplo), educadoras muy jóvenes (con un sueldo muy bajo), mucho merchandaising carísimo ( chándal, mochila, maleta viajera...), en fin, un negocio.
¿Consideras entonces que esta empresa es pura fachada?
Perdona todo esto lo has visto, reflexionado, y anotado en un solo día de prueba?
Sí, todo muy mirado para quedar bien ante las familias.
Parece idílico
Por cierto, hay una oferta activa en el portal "InfoJobs".
Me reafirmo, siempre buscan personal para cubrir supuestas vacantes laborales y ahorrarse un sueldo
Hacen lo mismo en la actualidad. Se ahoran sueldo de limpieza sometiéndonos a las tutoras a barrer, limpiar y fregar.
A ver, si hay una oferta laboral como se ahorran el sueldo?!
Fraude Laboral:
Me contactaron de esta empresa el pasado 22/10/2020 en el puesto como Director/a de Escuela de Educación Infantil. Previamente me enviaron un formulario de Google Forms en el que te realizan una serie de preguntas respecto al trabajo que vas a desempeñar.
Bien, me llaman para una primera entrevista y la hago con la actual dueña de todas estas escuelas. En la misma entrevista me dicen que les he gustado mucho y si puedo ir al día siguiente a realizar una prueba. No me extraña ya que entiendo primero me quieren ver en acción viendo como me desarrollaría tanto en tareas administrativas, con el equipo educativo y con los niños/as de la escuela.
Me dicen que les he gustado mucho pero que tienen más pruebas esa misma semana. Quedan en llamarme el lunes 02/11 pero nadie me devuelve la llamada. Finalmente, el 06/11 me indican que mi proceso no ha continuado hacia delante ya que han cogido a una directora de otro centro. Hasta aquí todo bien.
Mi sorpresa llega cuando a la semana siguiente veo que han vuelto a publicar la oferta y ya hay 70 personas inscritas.
Mi consejo: NO perdáis el tiempo con esta empresa, os van a hacer tareas administrativas para que les quitéis el trabajo pesado de encima pero NO os van a llamar y NO os van a contratar. Van a jugar con vuestras ilusiones y os van a hacer perder el tiempo.
Hola buenas podrías comentarme más? He tirado el currículum porque he visto una oferta de trabajo y me ha dejado preocupada tu comentario
Pregunta a los empleados:
Tarifas
Un saludo. Quisera saber cómo son las condiciones laborales en este centro educativo y si aún hay vacantes disponibles para docentes. Verán trabajé por muchos años en un instituto de formación infantil como el vuestro y lamentablemente tuve que soportar muchas calamidades, el ambiente no era el adecuado para los empleados ni para los niños y los salarios no eran pagados a tiempo. Total que decidí renunciar después de tanto tiempo y me encuentro ahora en busca de trabajo. Si pueden responderme a la brevedad. Estaré muy agradecida.
HAPPY WAY es una empresa en el área de educación, es una organización seria, responsable, que brinda respuestas ágiles y donde el reconocimiento al trabajador es notorio. Sueldo justo, acorde a la experiencia y cualificación. Recomiendo a este gran equipo de trabajo.
Me gustaría trabajar con los niños y formar parte de estos centros. ¿Estáis buscando a gente nueva?
Sobrevalorado! Tuvimos un incidente de mal trato lo vimos por la cámara y cuando pedimos las imágenes según ellos justo esta parte de había borrado! Niñas de 25 años cuidan a bebés...
Mucha apariencia y poco mas. Todo de cara a la galeria, trabajadores desbordados, mal pagados y sin poder atender a los niños como es debido.
HAPPY WAY (Actividades de cuidado diurno de niños). Es un lugar maravilloso para trabajar. Todo el mundo es como una gran familia, amable, cariñosa y solidaria entre si. Aprendemos sobre la calidad de el trabajo ejecutado y la mejor manera de realizar un trabajo optimo y bien os recomiendo.
Es simplemente mágico trabajar con niños pequeños, evoca una muy reconfortante sensación y me motiva constantemente a buscar métodos más eficientes para apoyarles. Los horarios son bastante cómodos y el estrés es mínimo por no decir nulo. Excelente opción laboral, sin dudas.