
¿En qué empresa se promueve mejor la cultura del equilibrio vida-trabajo: Hawadyc o Burman?
Es una empresa con reales oportunidades de crecimiento y desarrollo, trabajo en el comercio al por menor de ordenadores, equipos periféricos y programas informáticos y he aprendido mucho, los sueldos son altos y tenemos prestaciones muy positivas.
Desde hace un tiempo faltan referencias de trabajadores y el tema de Hawadyc es un misterio para los usuarios.
La formación continua en Hawadyc en Madrid se adapta a las tendencias del mercado y las necesidades internas. ¿Qué áreas de formación se están enfocando este año? ¿Qué impacto tiene esta formación en el rendimiento de los empleados?