
¿Te preocupa que tu esfuerzo en Header active services group no asegure tu permanencia?
La empresa Header Active Services Group S.L. se especializa en ofrecer al público consultorías tecnológicas, servicios web, análisis y desarrollo de software y mucho más. Tengo entendido que en el proceso de selección de nuevo personal lo indispensable es la experiencia laboral en el área y si el candidato cuenta con formación profesional relacionada es mucho mejor. Quisiera saber si hay tests o pruebas de selección y cuántas etapas deben superarse para ser aceptados. Si me pueden dar alguna información de verdad les agradezco.
Pregunta a los empleados:
En mi trabajo teníamos a Header como proveedor. Son engañosos, te cobran unas horas de programador que luego te enteras que lo tienen dedicado a otros proyectos o incluso no está en la oficina en viajes de empresa. No entregan producto de calidad tampoco.
¿Qué pasa con la calidad exactamente?
¿Alguien confirma que tuvo una situación similar?
Trabajé como Desarrolladora para la empresa Header Active Services Group S.L. que está dedicada a ofrecer servicios de informática, diseño y desarrollo web, desarrollo de software de gestión, entre otros. El ambiente de trabajo es confortable y se cuentan con los recursos tecnológicos para realizar las tareas asignadas, los compañeros con accesibles y colaboradores, las remuneraciones son buenas.
Imposible conciliar ni crecer. Buen ambiente, jornada intensiva los viernes y verano, pero horarios fijos, estancados tecnológicamente, horas extras y carga de trabajo excesivas.
¿Qué opinas del equilibrio entre vida personal y trabajo en Header active services group?
He escuchado que en Header active services group se esta buscando solo la gente joven para trabajar. Es en serio?
No, hay gente muy vieja