La verdad, un desastre. Muy maleducados, altaneros y arrogantes. Da la sensación de que en el pasado fueron una gran empresa, pero desde que falleció su fundador —el padre de los dos hijos que ahora llevan la empresa— se ha ido todo a pique. Los proyectos los sostienen únicamente los hijos, sin equipo detrás, y oye, se entiende si al final no hay quien les aguante.
Estanislao, el jefe, tiene problemas de ira: se pone a gritar, (eliminado por el administrador) a su madre delante de los empleados, habla fatal de sus propios clientes y además menosprecia y (eliminado por el administrador) a gritos a Gorka, su hermano y supuesto copropietario. Y claro, si así trata a su familia, ya te puedes imaginar cómo trata a los empleados.
Te tratan como si fueras un esclavo, intentando hacerte sentir culpable por no terminar unas tareas inalcanzables que exigen, como si porque ellos no tienen vida, nadie la tuviera. No hay registro de horas, y ni se te ocurra pedirlo si no quieres que te insulten y te intenten manipular.
Los empleados tienen que comer en el sótano, al lado de sus coches, en condiciones insalubres. Se creen que siguen viviendo en su época de grandeza, hablando de todos los proyectos que hicieron, cuando en la actualidad no tienen dónde caerse muertos.
Es una pena, porque tienen bastante renombre y reconocimiento por el trabajo de su padre, que debe estar revolviéndose en el más allá al ver lo que los hijos han hecho con la empresa
¿Cómo ha afectado esta gestión al rendimiento general de la empresa y la satisfacción de sus clientes?
Hirigintza, S.A. ofrece servicios de asesoría, construcción, ingeniería, gestión urbanística, edificación y obras civiles. En su búsqueda de talento humano, el proceso de selección se realiza en tres pasos, primero revisan la base de datos, de donde se seleccionan los candidatos inscritos, para posteriormente contactos vía telefónica y citarlos a entrevistas de trabajo, donde se obtiene las primeras impresiones de los aspirantes y se les realizan preguntas y pruebas de conocimientos, así como la detección de otras habilidades transversales. Los interesados en realizar una candidatura voluntaria, pueden hacerlo a través de la bolsa de trabajo de su sitio web.
Mala, gente poco seria y que están anclados en la prehistoria, con márgenes altos como si fueran los 2000, donde todo valía. En cuanto tienen competencia, pierden las formas. No volveré a tener contacto con ellos y no les contrataría en mi vida.
Entiendo que los has contratado alguna vez y te decepcionaron con las soluciones que ofrecen? Pero parece que tienen mucha experiencia en la edificación y asistencia técnica
Y cómo les va durante esta crisis sanitaria?
Pregunta a los empleados:
Un (eliminado por administrador), una persona arrogante y maleducada que cuando se le presenta un problema y le presentan competencia, su talante solo permite manda a tomar por c*** a la otra parte y que le dejen "trabajar" (eliminado por el administrador) en paz.
Imagino que tienes problema con alguien de la empresa. Pero no es el lugar para ofender a las personas, sino describir situación en la empresa digo yo
es que las personas a menudo deciden qué atmósfera hay
Me gustaría saber si los trabajadores de HIRIGINTZA tienen los fines de semana disponibles para descansar y si este no es el caso, ¿cuáles son los días que descansan? Espero puedan facilitarme la información que busco.
HIRIGINTZA
Es una emrpesa dedicada a la realización de toda clase de operaciones relacionadas con la construcción tanto públicas como privada, soy arquitecta de la empresa y ha sido una excelente experiencia, los sueldos son altos y tenemos buenas remuneraciones.
Amigos me gustaría formar parte de HIRIGINTZA, he visto sus anuncios y son los mejores ene le rubro, si alguien puede ayudarme lo agradeceré mucho, se que no tiene muchos vacantes pr que no es una empresa con rotación.
¿En qué medida te sientes integrado en HIRIGINTZA?
¿Qué mejorarías en el reconocimiento al esfuerzo en HIRIGINTZA?
¿Los empleados de HIRIGINTZA participan en actividades voluntarias relacionadas con la pandemia?