Las ganancias en los puestos en Hrkeep

Hrkeep está buscando empleados para puestos:

consultor

Comercio

  • recursos humanos
  • recursos humanos

técnico

Idioma

  • inglés

Responsabilidades

  • proporcionar información y gestionar consultas sobre productos o servicios
  • realizar ventas
  • organizar servicios para clientes
  • recibir pagos o emitir reembolsos
  • levar a cabo seguimiento de envíos
  • controlar el stock

Requisitos

  • excelentes habilidades comunicativas y de escucha
  • proactividad y autonomía
  • imprescindible conocimiento alto de SAP , Excel e Inglés con capacidad para reportar . Estos requisitos se evaluarán durante el proceso selectivo
  • formación: Bachillerato o FP con orientación a la Administración Técnica
  • experiencia previa: al menos 2 años en puestos similares. Se valorará especialmente la experiencia en Departamentos de Servicio Técnico
  • organización y planificación

Salario

  • 27.000 fijo bruto/anual +Ticket Restaurant

Tipo de contrato

  • tipo de contrato: Temporal

mecánico

Responsabilidades

  • llevarás a cabo las órdenes de trabajo de mecánica, intentando obtener el máximo rendimiento personal y siguiendo los estándares de calidad establecidos por la Compañía
  • analizar la orden de trabajo para planificar su intervención con la mayor eficiencia
  • probar vehículos en carretera para confirmar la correcta reparación del vehículo y/o detectar otras anomalías que pueda presentar el mismo

Requisitos

  • formación mínima: FP1/Grado medio o superior en Automoción o relacionados
  • se valorará la habilidad en las diagnosis de vehículos y manejo de maquinaria de última tecnología y la especialización en diagnosis de las Marcas de más volumen del mercado
  • proactividad y adaptación al cambio
  • experiencia mínima: al menos 5 año en puestos similares
  • trabajo en equipo y colaboración
  • planificación y organización

Tipo de contrato

  • tipo de contrato: Indefinido

programador

Requisitos

  • habituado a trabajar con metodología Agile
  • amplia experiencia en Java 1.8 y en frameworks Spring y Spring Boot. Hibernate y JPA/JPQL
  • experiencia profesional con PHP
  • experiencia con Maven
  • experiencia en Javascript y jQuery
  • experiencia con Web servicies y microservicios , JSON, CXF
  • experiencia en MySQL
  • experiencia con Bootstrap

Responsabilidades

  • darás soporte y harás mantenimiento de las aplicaciones
  • podrás atender las peticiones de los usuarios

Tipo de contrato

  • tipo de contrato: Indefinido

gerente de Selección

Responsabilidades

  • diseño e implantación de nuevas estrategias de búsqueda y selección personalizadas
  • diseñar e implementar de las políticas que aseguren su cumplimiento
  • dar soporte y servicio al resto de áreas de la compañía atendiendo a las necesidades del negocio y de cada departamento
  • diseñar e implementar las políticas a seguir para el reclutamiento y selección
  • gestión del talento a través de modelos de evaluación y gestión por competencias
  • definir distintas estrategias de atracción del talento
  • desarrollar un modelo de gestión de personas en consonancia con la línea de negocio y que refuerce su estrategia de desarrollo a medio y largo plazo
  • diseño y definición de los programas de desarrollo de carreras, movilidad y planes de sucesión

Requisitos

  • experiencia previa de al menos 5 años en puestos de gerencia en el área de los recursos Humanos
  • imprescindible experiencia liderando y gestionando equipos
  • se valorará conocimientos y manejo de herramientas para la gestión de base de datos
  • empatía
  • liderazgo y gestión de equipos
  • toma de decisiones
  • si eres una persona con gran capacidad de interlocución y empatía, habituada a trabajar con grandes volúmenes de trabajo y tienes experiencia de al menos 5 años en el diseño e implementación de estrategias de selección de personas, podrás formar parte de una empresa en pleno desarrollo
  • formación: Licenciado en Psicología, Derecho o similares. Se valorará positivamente Máster en Dirección y Gestión de los RRHH