La cultura de aprecio en i-gestion en Madrid se refleja en la alta satisfacción de los empleados. ¿Qué medidas toma la empresa para mantener esta cultura? ¿Cómo se mide y mejora la satisfacción de los empleados?
Ni asesora ni gestiona en un tiempo razonable, lo que me ha hecho perder bastante dinero..
¿Qué se dice en el foro acerca de i-gestion ?, ¿cómo está ahora? No sé si hay allí nuevas ofertas.