Recientemente visité los Juzgados de Santa Cruz de Tenerife y tuve un trato inadecuado por parte del personal de seguridad femenino encargado del control de acceso, que considero faltó al respeto y a la profesionalidad que uno espera en un entorno judicial.
Los hechos ocurrieron el 28 de enero de 2026, entre las 11:30 y las 12:00. La experiencia fue intimidatoria y humillante, y me preocupó que este tipo de comportamientos se den en un puesto de alta responsabilidad y contacto directo con el público.
Recomiendo a la empresa responsable del servicio, Ilunion Seguridad, S.A., que revise la idoneidad de su personal y garantice que todos los empleados encargados del control de acceso actúen con respeto, profesionalidad y formación adecuada.
Espero que esta reseña sirva para mejorar la atención al público en el futuro.
Estabilidad laboral - Como parte de un grupo grande, Ilunion Seguridad ofrece una considerable estabilidad a sus empleados.
Diversidad de servicios - Los empleados tienen la ventaja de poder trabajar en una amplia variedad de entornos, ya que la empresa presta servicios a diferentes sectores.
Inclusión y diversidad - Ilunion tiene un fuerte enfoque en la inclusión de personas con discapacidad, promoviendo un ambiente diverso e inclusivo.
Salario mejorable - Algunos empleados consideran que el salario podría ser más competitivo en comparación con otras empresas del sector.
Exigencias del puesto - El trabajo de seguridad puede ser físicamente exigente y estresante, especialmente en ciertos entornos o situaciones.
Horarios poco flexibles - Los turnos nocturnos y las largas horas de trabajo pueden afectar al equilibrio entre vida laboral y personal.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Ilunion seguridad está buscando un Responsable de Sistemas de Seguridad para la Zona Levante. Este puesto implica gestionar técnicamente y económicamente una línea de actividad en la zona, diseñar sistemas de seguridad electrónica, elaborar ofertas, brindar soporte a la acción comercial y gestionar el personal a cargo. Se requiere una ingeniería superior/técnica Industrial/Telecomunicaciones/Informática y experiencia en el diseño e implantación de sistemas de seguridad electrónica. ¿Qué consejos darías a alguien que solicita este puesto? ¿Crees que las responsabilidades se alinean con los requisitos solicitados?
Se mencionan reiteradamente problemas con el personal no capacitado, problemas de organización con los cuadrantes laborales y dificultades con el pago de salarios y uniformes en las reseñas sobre Ilunion seguridad. Por otro lado, hay opiniones divididas respecto a la puntualidad en los pagos y la percepción de la empresa como comprometida con la igualdad de oportunidades. ¿Alguien puede compartir más detalles sobre cómo se manejan los problemas de formación del personal y qué medidas se toman para mejorar la organización y los pagos en la empresa?
Pago puntual, respetuoso con el vigilante
Verdaderamente si la recomiendo
Pagan según la ley y es una empresa fuerte, grande y comprometida con la igualdad de oportunidades
Problemas tras problemas ,un día si y otro también ,mandos no hay por donde cojerlos ,ni saben mandar ni están preparados
No estan preparados por temas de educacion profesional o no crees que eso tenga algo que ver?
Simplemente es una empresa que no está preparada para nada,es un descontrol total,una pena que una empresa que se supone que ayuda a gente con discapacidades,no sepan cómo llevar a los empleados ,y siempre con problemas de dinero a la hora de pagar cursos,nómina,te racanean aunque sea 1 euro
Que tal van con esta empresa
Un desastre de empresa
Vaya pero que es lo que hacen para que tengas esta opinion de ellos?
Un desastre de empresa no hay por donde pillarla,te falta dinero cada dos por tres de la nómina
Para cobrar los cursillos cuesta cobrarlos o no los pagan.
Uniformidad ni en tiempos de franco lo peor que he visto en ropa,eso sí cuando te lo dan que ni te dan ropa,
No entiendo como pueden contratar una empresa de este tipo,impresentables
Entonces tu que haces cuando hay esta informalidad en los carros?
Condenada por el tribunal superior de justicia del país Vasco por vulneración de derechos fundamentales, a la libertad sindical y daños morales a una delegada
Empresa que va de buena y es una engañabobos,,uniforme guarro, que ni la peor empresa los da ya,tergal y botoncitos,cambios cuadrantes a diario ,que no hay vacaciones para todos en verano ,se han leído el convenio señores de vinsa?y ya para cobrar la liquidación, Buff vete a Alcobendas a llevar (eliminado por el administrador) ropa,que te firmen que no se qué, que luego el responsable autorizar ,porque no lo hacen como las demás empresas, no les queda para llegar a la altura Prosegur o Securitas,y en recursos humanos ,bordes no ,lo siguiente
Total de acuerdo ,en todo y mas
Tocan los cuadrantes s su antojo ,curras un día libre y en vez de pagarte te dan un día libre,hablo hospital de Aranjuez, quieren compararse con Prosegur o Securitas no les queda
Eso del dia libre me ha dado risa pero irónica, cómo piensan que un dia libre trabajado se paga con un dia libre? Acaso eso es solo contigo o es con todos los empleados?
Es el jefecillo de equipo de lo hace a los nuevos ,los dice puedes hacerme mañana ? Que no tengo a nadie ,patatin patata, lo de siempre ,y luego te dice ahora libras el martes y mis horas? Política de empresa ,di diera con disco tres veteranos ese jefecillo de equipo hospital Aranjuez ,iba a jugar el con la vida de las personas, y más cuando es una empresa denunciada por tocar los cuadrantes constantemente,los cuadrantes son intocables señor jefecillo de equipo salvo causa mayor y con preaviso de 5 días antes, que tienen vida los vigilantes ,tienen pareja , hijos, aficciones ,para que vengas a cambiar a tu antojo los cuadrantes
Por no hablar ya de la (eliminado por el administrador) uniforme dan, más antiguo ,e incómodo no puede ser ,que ya no se lleva pantalón tergal y camisa botones y corbata en invierno y chaquetilla torero, todo por ahorrar la gran empresa
Pero por qué razón estaran en condiciones tan precarias? Qué necesidad tienen de hacer todo eso?
Su personal no esta formado y en algun altercado ellos son el problema se creen jueces abogados policias no tienen nivel crean conflictos en vez de resolver ellos son el problema
Y crees que es un problema en todo el personal, o es que has tenido una mala experiencia con un par; lo digo por qué nunca había escuchado un problema de este tipo con esta agencia de seguridad.
Pregunta a los empleados:
Vigilante de seguridad horas de trabajo
¿Qué es lo que quieres saber exactamente del cargo que mencionas? En todo caso, al ser algo tan específico, te puedes comunicar con la empresa por medio de su correo electrónico que está en su página web, así atenderán rápidamente tu pregunta.
Hola a tod@s , ¿alguien sabe más sobre esta agencia de seguridad?
Mal entrada
Resultado que somos una plantilla de Seguridad subrogada por esta empresa y entraron con cantos de sirena, su inspector nos dio la posibilidad de pedir un adelanto y luego se nos iría descontando de la nómina mensualmente
Yo lo pedí el día 13 y hoy a la tardanza de ese adelanto me e llegado para ver que pasaba y mi sorpresa es que uno la chica de la Oficina es lo más altivo y borde que e conocido
Su respuesta:órdenes de Madrid.. Hasta la primera nómina nada de nada
Mi pregunta.. Para que te ofreces e juegas con la mala situación económica de los trabajadores si la realidad es esta
Entrada con mal pie..
Mis intenciones en esta compañía siempre fueron las mejores. Me gustó mucho formar parte de esta organización, y contribuir con mi trabajo como gerente del departamento de ventas fue extraordinario. Gracias.
Nuestro trabajo en ILUNION Facility Services está focalizado en tres ejes: inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad, la mejora continua en la calidad de nuestros servicios, y la contribución en la mejora de la competitividad de nuestros clientes.
alguien que este o alla trabajado en esta empresa que me pueda ayudar a saber ¿que calidad ofrece a personas con discapacidades y cuales son los beneficios de trabajar con ellos?
¿Cuál es la razón principal detrás del bajo puntaje de Ilunion seguridad?