Opiniones Instra Ingenieros en A Coruña
Necesitamos más medidas de conciliación y más salario sin duda. Por el resto hay muy buen ambiente en la oficina
Muy contenta de trabajar aquí. Lo que sí es necesario que se teletrabaje ya… muy poca conciliacion
Instra Ingenieros busca Técnico de Planificación y Control de Costes.
El salario no se menciona en la oferta.
Requieren Ingeniería Industrial y al menos 4 años de experiencia en control de costes.
Punto clave: estabilidad laboral con ambiente colaborativo.
¿Las experiencias en Instra corresponden con lo que prometen? ¿Alguien ha trabajado aquí y puede compartir comentarios sobre las oportunidades reales de desarrollo profesional?
Ambiente de trabajo colaborativo - Se valora mucho el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos.
Oportunidades de desarrollo profesional - Existe un énfasis en la formación continua y el desarrollo de habilidades técnicas.
Participación en proyectos innovadores - La empresa está involucrada en proyectos punteros que permiten a los empleados trabajar con tecnología de última generación.
Carga de trabajo elevada - A menudo se presentan picos de trabajo que pueden resultar en jornadas laborales largas.
Requisitos de especialización - Los proyectos pueden demandar un alto nivel de especialización y conocimiento específico del sector.
Dependencia de contratos - El nivel de estabilidad laboral puede estar influenciado por la renovación y consecución de nuevos contratos de ingeniería.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Escapad. Empresa mal organizada y menos profesional en la que he trabajado. De largo...
Estoy muy contenta de formar parte de esta empresa:
buen ambiente
empresa horizontal
eliges las vacaciones cuando quieres
casi todo el mundo se va a su hora y quien no es porque prefiere comer en más rato
empresa flexible en cuanto a horario y problemas personales
formaciones continuas
gente de todas las edades
Los salarios no pueden ser más bajos
las formaciones son muy pocas y no se aprende mucho que se diga
Llevo ya varios meses y hace tiempo que no veía un ambiente tan colaborativo y bueno
Los aspectos negativos más mencionados en las reseñas incluyen alta rotación de personal, mal ambiente laboral, sueldos bajos, abuso de contratos de becas y falta de oportunidades de promoción en Instra Ingenieros. Se señala una mala organización de proyectos, falta de formación y situaciones de acoso laboral por parte de algunos empledos. ¿Alguien puede proporcionar más detalles sobre cómo se aborda la rotación de personal y si se han implementado mejoras en el ambiente laboral y la política salarial?
Todo es mentira. Llevo casi 1 año y el ambiente es excepcional, muy colaborativo, siempre hay alguien dispuesto a ayudar.
Los becarios SIEMPRE se quedan al acabar las becas, no les sale a cuenta a la empresa formarlos y echarlos.
No inventeis por rencor que vivir así es malo, de verdad.
Es una empresa muy horizontal, hasta dirección y rrhh da gusto estar con ellos.
Gracias
Después de 5 años, aparecen 3 comentarios hablando bien de la empresa. ¿Casualidad? La triste realidad es que InstraIngenieros se generó una fama de tropelías a lo largo de los años, difícilmente corregible. La fama le precede y por lo que me han contado trabajadores actuales, tienen muchas dificultades para contratar a gente nueva. Una verdadera lástima. Jefes de departamento incompetentes y vividores están dejando un panorama complicado. Menos mal que aún le quedan los contactos.
Un abrazo y mucho ánimo a los buenos empleados.
Mala experiencia de trabajo.
Sueldos muy bajos. Mal ambiente laboral. Jefes de departamento echando broncas a una persona en particular delante de todo el departamento (eso es acoso laboral) mucho enchufismo y amiguismo.
Falsedad por parte de las personas que llevan el departamento. Mucha rotación de personal debido a malos salarios y mal ambiente. Se sustentan de becas y contratos de prácticas.
No hay opciones de promocionar, pides cosas que por tu trabajo te corresponden y pasan de ti.
Si necesitas teletrabajar por el motivo que sea, se te deniega a menos que seas amigo/a del jefe de departamento.
Jefes de departamento puestos a dedo que no saben llevar ni dirigirlo.
Te controlan lo que haces. No pagan las horas extras y les parece mal que no las hagas. Solo les falta hacerte fichar cada vez que vas al baño.
Mentiras acerca de los despidos o de porqué la gente se va, solo para quedar bien ellos.
El peor: el departamento de energía. La gente allí dura poco y la gente de otros departamentos prefieren irse de la empresa antes que trabajar allí.
Sin duda mi peor experiencia laboral
100% REAL, NO FAKE!!!!!
Me dan pena los que siguen allí.
No sabían nunca lo que me debían pagar. Fui dirección facultativa de obra en el campo y me dieron un coche de ciudad en tiempos de lluvias. El teléfono no funcionaba la internet. Las redes internas todas en clouds un absoluto desastre.
Pagan lo que les da la gana y cuando les da la gana. No cumplen con sus obligaciones.
De jefe tuve un ingeniero llamado Alberto Izquierdo, mal viviente y grosero que se limitaba a llamar por las mañanas para insultar y agredir. Oír los chismes de quien fuera se los daba y sin preguntar o atender razones.
Siento decirte que esto lo pones porque te despidieron KIKE y con razón, hacías lo que te daba la gana. Y aun encima tienes el valor de llamar para poder volver.
Vergonzoso
Y la cesta pa cuando?
De qué cesta hablas; se me ocurre que es un obsequio navideño es eso?
Perfil técnico muy bajo en general. Fuga generalizada del talento continuamente.
Si entras, por supuesto como becario, no tendrás referentes de lls que aprender.
Bien dirigida podría ser algo completamente diferente.
Hola, ¿podrías ilustrar con algunos ejemplos tu comentario? ¿Actualmente estás trabajando en la empresa? ¿Dices que hay mucha rotación de personal?
Hmmm, ¿crees que el mayor problema de instra ingenieros es la gestión?
Pregunta a los empleados:
Cuál es el salario para un ingeniero?
He leído de varios comentarios y varían referente al salario, yo supongo que depende de la experiencia y antiguedad, ¿Te respondieron?
De momento no, no tengo ninguna referencia.
@Paul muchísimas gracias por su respuesta, voy a seguir averiguando, necesito empleo urgente.
Se suele cobrar el convenio
¿Te han suspendido el contrato?:
Pros: posibilidad de trabajar en proyectos bonitos y grandes.
Contras: Alta rotación de personal (la empresa se sustenta en becarios). Nefasta organización de proyectos. Nula coordinación entre técnicos. No se recibe formación. Despidos aleatorios de gente que lleva años en la empresa por quejarse de alguna situación en particular (de la situación en el coronavirus mejor no hablar). Abuso de contratos de becas (2 años) + contratos en prácticas (2 años) para acabar en la calle. Sueldos bajos. HHEE no remuneradas. Se ficha para tomar el café. Las vacaciones las validan el mismo día que te vas de vacaciones, y da gracias si te las aceptan. Jefes puestos a dedo, viviendo del cuento (más en el departamento de arquitectura).
Bueno, veo que mencionas muchas desventajas pero me interesan estos proyectos en las que se puede trabajar. Dirías que hay oportunidades de desarrollarse en esta empresa?
La expresión "desarrollarse en una empresa" es muy ambigua. Si usted se refiere a que va a asumir responsabilidad, le digo que sí. Ahora bien, este aumento de responsabilidad, no conlleva un aumento de salario. Si su salario es superior al establecido por convenio colectivo, su remuneración no estará ligada al incremento de IPC anual. Además, como Instra ofrece sus trabajos a coste muy por debajo de sus competidores, tendrá que trabajar "rápido" lo que reducirá la calidad de su trabajo (y no precisamente debido al buen hacer de los becarios). Me gustaría añadir que el convenio colectivo estipula unas horas anuales que debería adaptarse al calendario real (festivos en fin de semana, etc.), cosa que no se hace, resultando de trabajar más días de lo realmente estipulado.
Buenas, gracia por la explicación que da, es bastante detallada, es buena las diferentes opiniones, respetando todas, creí que el salario si debía estar ligado, ¿Cuál es el artículo de ese convenio colectivo donde dice lo contrario? ¿Se podría saber?
Gracias por responderme, creo que tengo todo claro ahora.
Trabajé allí. Estoy de acuerdo. No se cuentan mentiras.
Actualmente seguirá siendo la misma situación?
Concuerdo totalmente con este comentario.
Podría añadir a mayores las malas formas de esos "jefes" puestos a dedo. Sin apenas experiencia y formación para el puesto, las malas formas (incluso insultos) eran constantes.
Así mismo, te puedo asegurar el descontento general de muchos clientes. Baja capacidad técnica en general.
GGM, lo que comentas tú y los demás que han trabajado para la empresa no pinta un buen panorama ¿cómo puede sustentarse en el tiempo una empresa así? digo en algún momento no les saldrán bien las cosas.
No creo que realmente los jefes insulten a los trabajadores. O dicho de otro modo, me gustaría que no fuera cierto, y no sé si lo es.
Lo vivi
Viví insultos y vejaciones de un pseudo ingeniero llamado Alberto Izquierdo, el tío se limitaba a insultar y balbucear q el tenía 14 proyectos que mal llevaba ..
INSTRA Ingenieros es una empresa de servicios de Arquitectura, Ingeniería y Consultoría desde 1996. Tomo muy en cuenta los beneficios que me ofrecen las empresas a la hora de enviar mi CV, me sentí muy complacido cuando vi que Instra Ingenieros valora el esfuerzo de sus empleados y como motivación les paga sueldos y comisiones bastante atractivas. Que buena iniciativa
Buenas tardes para todos. Les comento mi situación laboral actual llevo trabajando en una empresa aproximadamente un año y no he renunciado porque estoy a la espera de que termine mi contrato; la razon principal por la que quiero cambiar de empleo es porque los jefes son muy irrespetuosos y groseros con los empleados. En Instra Ingenieros pasa igual?
No, lo mejor es el ambiente que hay
Instra Ingenieros una empresa con 12 años de funcionamiento en servicios técnicos de ingeniería. Entiendo que cuando se realiza un proceso de selección solicitan primeramente que la documentación sea original, ¿saben si es cierto? Lo otro también que supe es que realizan 2 entrevistas una con RR.HH. y otra con el jefe principal, ¿es cierto que son 3 etapas para la selección?
Instra Ingenieros ( Servicios técnicos de ingeniería y otras actividades relacionadas con el asesoramiento técnico). Encontré compañeros de trabajo genial, trabajo duro y trabajo a tiempo completo. Mucha responsabilidad en el trabajo, aunque me gustan los retos, y ademas de una buena remuneración (trabaje como ingeniero). Buen trato entre jefes y compañeros de trabajo es una muy buena empresa en todo!
Hola Dani. Me podrías concretar qué significa bien pagado? Gracias.
Hola, ando de pasada, leía lo que preguntas, y me tomé el abuso de responder, bien pagado lo veo como sueldo decente, buena remuneración, espero haberte ayudado aunque no me preguntaste a mi.
¿Por qué las puntuaciones de Instra Ingenieros han sido consistentemente bajas?
¿Uno de los requesitos de Instra Ingenieros para trabajar como un arquitecto es el manejo fluido de herramientas de BBDD, estadísticas y hojas de cálculo?
nivel usuario llega, no les compliques mucho la vida a los responsables de área.