
Trabajé con ellos como operario en la troqueladora en la sede de Valls, que ahora quieren (y van a) cerrar. Algunos compañeros estupendas personas, otros no tanto. Un descontrol en la organización bastante preocupante, con pedidos de papel en una fábrica de cartón que no llegan y que son imperdonables en una fábrica de cartón. Visto el desenlace estaba claro que era buscado.
Parece evidente que compraron esta fábrica simplemente para ir eliminando competencia local. La mantienen durante un tiempo, ven si tiene unos índices de productividad altos, y si no es así liquidan la empresa y con la venta de los terrenos y maquinaria recuperan lo invertido.
Yo estuve por ETT, y me echaron cuando eliminaron uno de los turnos (antes hacían 3) al ver que lo les salía a cuenta. Compañeros míos que también entraron temporales lograron un puesto en la empresa, pero ahora ya da igual porque se la van a cargar.
La fábrica bastante limpia y relativamente moderna, cero quejas en ese aspecto.
¿Los empleados recibieron algún tipo de compensación o apoyo para la transición después de que decidieran cerrar la sede?
Buen ambiente laboral - Muchos empleados destacan un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Beneficios adicionales - La empresa ofrece una serie de beneficios atractivos, incluyendo seguro médico y programas de bienestar.
Oportunidades de desarrollo - Existe una fuerte orientación al desarrollo profesional con oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la empresa.
Carga de trabajo - Puede haber altas demandas de trabajo, lo que puede llevar al estrés y a la necesidad de trabajar horas extra.
Falta de equilibrio entre la vida laboral y personal - Debido a la exigente carga de trabajo, algunos empleados experimentan dificultades para mantener un balance adecuado entre su vida laboral y personal.
Burocracia - La estructura organizacional puede ser muy burocrática, lo que puede ralentizar los procesos de decisión y limitar la agilidad.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Ayudante de Producción/Operador/a Planta de Energía en International Paper. Salario no especificado.
Requieren carnet de operador de calderas y disponibilidad para turnos rotativos.
Atractivo: crecimiento profesional y formación continua en seguridad y medio ambiente.
¿Es justo no conocer el salario antes de aplicar? ¿Alguien ha trabajado en International Paper y puede compartir cómo es el ambiente y las oportunidades reales de desarrollo?
Lo que te sucedió es terrible, pero tal vez fue algo único
Alguien mas tiene experiencia con tantas horas de espera?
¿Cuáles son las consecuencias? Es su culpa, no fabricaron, entonces ¿sufrirás alguna consecuencia como trabajador?
International Paper es una empresa multinacional dedicada a la fabricación de papel. Por lo que me han comentado, sus empleados cuentan con jornadas de trabajo completas y por turnos de lunes a viernes, y parciales los viernes.
International Paper dedicados a la fabricación de papel y cartón ondulados; fabricación de envases y embalajes de papel y cartón. Trabaje con ellos mas de 10 meses. También se conoce mucho a los compañeros, trabajamos en un ambiente bueno y muy cómodo, en el cual nunca vi nada negativo, la paga siempre es a tiempo con un buen horario, muy bueno todo.
Trabajar para International Paper fue una de las mejores experiencias que he tenido en cuanto a opciones de carrera. Si tuviera la oportunidad, lo haría de nuevo. Me preparó para el avance laboral relacionado con la ingeniera buenos pagos y grandes compañeros.
Hola buenas tardes te quiero hacer una pregunta puede ser ?
El clima laboral es agradable, la relación entre trabajadores y empresa siempre es muy correcta. El trato que se recibe día a día entre compañeros de trabajo también es muy buena. Se aprenden cosas buenas y nuevas aunque aveces las actividades se complican un poco ya que hay momentos en que surgen imprevistos en la fabrica y ahí es donde se empieza a generar un poco de tensión y hay que trabajar un tanto presionados. Algo maravilloso de está empresa es que también te permiten hacer tus practicas profesionales en el caso que te encuentres estudiando. Los conocimientos adquiridos dependen de tu perfil pero vas desde análisis de laboratorio, confirmación de test hasta manejo de presupuestos.
International papers es uno de los principales productores del mundo de embalajes de fibra, pasta de celulosa y papel, con 52.000 empleados y oficinas e instalaciones estratégicas en más de 24 países.
Se producen
Productos de embalaje que protegen y promueven mercancías, facilitan el comercio mundial y mantienen la seguridad de los consumidores.
Pasta de celulosa para pañales, papel tisú y otros artículos de higiene personal que promueven la salud y el bienestar.
Precisa vacante
Analista de negocios financieros
Papel internacional
Responsabilidades: Informando al Controlador de Finanzas, dentro del equipo de Containerboard, el Analista de Negocios:
Realiza análisis financieros basados en la interpretación y aplicación de estándares profesionales y políticas y procesos de la Compañía; revisión de la investigación y evaluación de diversas transacciones financieras; y la recomendación e implementación del tratamiento adecuado de las transacciones financieras en un rol de analista de fábrica.
Puede realizar análisis de proyectos de capital y estudios de tasas de rendimiento, depreciación e inversiones;
Analice los estados de resultados de pérdidas y ganancias y prepare informes y recomendaciones para la administración;
Cree modelos financieros de escenarios hipotéticos para futuras decisiones de planificación empresarial en áreas como el desarrollo de nuevos productos, nuevas estrategias de marketing, etc.
Los deberes pueden incluir presupuestos, análisis financieros, previsiones, investigación e investigación, consejos y recomendaciones de controles internos y cumplimiento normativo. Las actividades generalmente involucran complejos análisis financieros y operativos.
Experiencia
Licenciatura (Finanzas, Negocios o campos relacionados)
5 años de experiencia en roles similares. Consultoría financiera o de estrategia con experiencia, así como una sólida experiencia en contabilidad y finanzas.
Comprensión y experiencia en informes financieros y control interno.
Inglés: nivel avanzado C1-C2
Nivel avanzado de SAP altamente preferido: módulos de Finanzas y Controlling.
Nivel avanzado de Excel y presentaciones en power point requeridas
Competencias
Capacidad de análisis
Visión para los negocios
Conducir a resultados
Orientado al detalle
Autonomía
Aprendiendo sobre la marcha
Buena capacidad de comunicación
Proactivo.
¿Consideras adecuado el nivel de comunicación interna en INTERNATIONAL PAPER ESPAÑA?
En una conversación informal, ¿recomendarías INTERNATIONAL PAPER ESPAÑA?
¿Es en tu opinión INTERNATIONAL PAPER ESPAÑA un buen empleador y que merezca la pena recomendar? Esperamos tu opinión. Será muy útil para personas que buscan trabajo en esta empresa.