Opiniones INTROPHARMA

me da la sensación que es un único trabajador el que opina ( imagino quien es...) desde luego que muy quemado y seguro tendrá sus motivos... pero yo en todas las empresas hay cosas buenas y cosas malas... y mi experiencia siempre fue buena, estuve más de dos años...

No voy a defender a esta persona, pero cada uno siente el estrés de manera diferente, etc. Algunos lidian con el estrés, otros no pueden hacerle frente y, por lo tanto, están agotados. ¿Por qué alguien lastimaría a la empresa? tal vez sea su opinión subjetiva y ya está. ¿Podrías contarnos más sobre tu experiencia para comparar vuestras opiniones? ¿Qué te gustó allí? Si no es un problema, podrías escribir qué tipo de salario ofrecen, beneficios, etc.

Madre m{ia, de verdad os creeis que falsear opiniones va a dar alg{un resultados, sabemos que sois los "jefes" si es que se is puede llamar as{i, claro que es falsa cualquier opinión positiva, claro que no dura nadie de m{as de un mes, empleado m{as antiguo el becario de turno, no os lo perd{ais...por favor

Por que dices que han falsificado opiniones? En que te estas basando para decir esto? Lo que dices no tiene ni pies ni cabeza

Hay mucha gente que he leido que le gusta trabajar con ellos y ademas no todas las personas tienen la oportunidad de trabajar donde les provoca, pues tu comentario no tiene ni pies ni cabeza

Mentira suena lo que tu estas diciendo pues no das ni las razones de lo que dices

¿Quién sabe a lo mejor hay otro intereses de por medio. No cees?

Seguro q tienes razón pero este no debería ser el objetivo de USAL o parque científico,hay q luchar contra esta clase de empresas y no facilitarles las cosas! Huelen a rancio y esclavistas

¿Cuáles son los problemas que existen en Intropharma? Desconozco la situación y me han recomendado aplicar para obtener un puesto.

Es falsa

Totalmente, por favor no dura nadie un año, se va todo el mundo.

Hola Cris, para ti cual es la razón principal por la cual nadie dura un año?

Pues porque te exigen trabajar más de lo que te corresponde, porque no te dan todas tus horas extras, porque hay un exceso de trabajo imposible de cumplir por su corta plantilla, porque te hacen de menos, porque te presionan, porque te hacen la vida imposible,porque TODO lo malo que ocurre es tú culpa y no suya (eliminado por el administrador)

¿De qué culpan a los empleados? ¿Cuánto puedes ganar allí? A mi me suena un poco a discriminacion al comparar otro pais... No me gusta esta actitud de la empresa, asi que gracias por el comentario. ¿Podrías escribir algo más sobre ellos?

El salario mínimo y parece que tienes que chuparles los pies porque te lo dan! Y además te ningunean cuando pides que te paguen las horas extra que te toca hacer por su incompetencia (Que nunca reconocen, todo siempre es culpa del empleado si pueden rapiñarte media hora más de trabajo no remunerado).


Y comparaciones? Se las guardan hasta que se cabrean. No son profesionales, muy lejos de serlo. (eliminado por administrador). La culpa te la comes tú por ser un vago (eliminado por el administrador)

Ahorrate unos meses de estrés y ansiedad y VETE A OTRO SITIO.

porque creo que es de gente que quiere hacer daño de forma gratuita a una empresa en la que no han sido capaces de dar la talla y la calidad profesional que se exige.

No me parece justo, hay gente trabajando desde hace años... no creo que sea ético echar (eliminado por el administrador) a una empresa porque uno no haya sido capaz de incorporarse al ritmo de trabajo o no le guste lo que se le pide... sencillamente es mezquino... es querer hacer daño por nada.... y no es creíble.

no es justo... si no has podido con el trabajo, o no te gusta lo que hacías, no pasa nada, te vas de la empresa y punto, pero no hagas daño por rabia interna o propia frustración de forma gratuita y menos de forma anónima, no es elegante.

qué poco elegante...

"Dar la talla" y "calidad profesional" son términos que se deben aplicar los dirigentes antes que los propios empleados. Cuándo es más de unas cuántas personas que lo manifiestan y no hay trabajadores de larga duración es evidente que no es culpa del empleado. Si la empresa no se da cuenta y no hace autocrítica poca estabilidad va a tener y por ende (eliminado por administrador)

A la gente que se está leyendo esto pensando en trabajar en Intropharma:

Mirad los posts que lo defienden.

"porque creo que es de gente que quiere hacer daño de forma gratuita a una empresa en la que no han sido capaces de dar la talla y la calidad profesional que se exige."

Como siempre, culpando a sus empleados de sus 'faltas'. Ellos son perfectos, no cometen errores, por el más veterano de la plantilla es un becario que lleva unos meses allí, claro!

"No me parece justo, hay gente trabajando desde hace años... no creo que sea ético echar (eliminado por el administrador) a una empresa porque uno no haya sido capaz de incorporarse al ritmo de trabajo o no le guste lo que se le pide... sencillamente es mezquino... es querer hacer daño por nada.... y no es creíble."

Lo mezquino es el trato que dais a los empleados. ¿Y quién trabaja allí desde hace años más que los dos (eliminado por administrador) de la empresa? A los que os toque meteros en ese (eliminado por administrador): Preguntad. Veréis que pocos o ningunos pasarán del medio año. ¿Sabéis cual es el ritmo del trabajo? Horas extras impagadas, exigiendo que hagas una cosa que tardas 1 hora cuando te quedan 15 minutos de jornada, una total falta de respeto y organización por parte de los (eliminado por administrador),

"no es justo... si no has podido con el trabajo, o no te gusta lo que hacías, no pasa nada, te vas de la empresa y punto, pero no hagas daño por rabia interna o propia frustración de forma gratuita y menos de forma anónima, no es elegante."

Observad como hilan eh, "si no has podido con el trabajo", es tu culpa, no la suya. No buscan mejorar, ni la autocrítica. No te dicen que van a comprobar como funciona internamente la empresa para aliviar los problemas que pudieron tener los ex-empleados y así mejorar la experiencia de los nuevos; van a repetir y repetir sus errores con las siguientes tandas. La gente no se queja por 'rabia interna', señor, se queja porque sois unos (eliminado por administrador).

(eliminado por el administrador) llegando a decir que"que manía eso de salir a vuestra hora, yo nunca he tenido trabajadores con horario de salida") pues es normal que la gente no pueda cumplir dicha califad profesional.

vamos, los tipicos prepotentes que se creen que te hacen un favor por darte empleo. ¿comparaciones, exactamente de que hablamos?...

Creo que se debería de investigar!que pasa con la inspección de trabajo?cómo es que aún hay becarios,es decir trabajadores gratis pues está claro q no tienen ningún tutor...la universidad tiene que investigar....dan bastante asco

Por que dices que dan "asco"? Tu comentario es muy fuerte puede ser que no lo haya entendido bien

uy, fijate, bienenidos ambos, por favor, hmm cada mes uno nuevo que no da la talla...bueno bueno

Hola, quiero entender por que dices que no dan la talla, si me explicas seria mejor

Es totalmente falso, yo trabajaba en la empresa en el tiempo que lo hizo esta persona y la realidad es otra. Total pasotismo cuando se requería compromiso por su parte, lo extraño es que no le despidieran antes...

Y cómo sabes de quién se trata?? Enfin, buen intento, pero no vais a impedir que denunciemos, aun que sea en esta página, todos los abusos de los que sois responsables.

Es familiar o amigo

La gente trabaja de forma autónoma y se aprende muchísimo

En esta empresa la gente cobramos lo que marca el convenio, que vaya por delante es bastante más alto que cualquier otro convenio del sector alimentario. Los horarios son perfectamente fijados y respetados, se trabaja de lunes y viernes y cada uno se organiza más o menos como quiere.

Pero rntonces, dirias que vale la pena tener trabajo aquí o crees que es una pérdida de tiempo?

Por supuesto que vale la pena, vas a aprender muchísimo del sistema de trabajo GMP e ISO's, no creo que haya en Salamanca algún laboratorio parecido y con un nivel de profesionalidad tan alto... a veces estas opiniones son de gente que ha salido por la puerta de atrás de la empresa... y a mí esta gente no me merece ninguna credibilidad, están llenos de rabia y frustración interna... prefiero comprobar por mí mismo.

Alguien me puede comprobar este comentario? He escuchado cosas distintas sobre la empresa y quisiera saber realmente que sucede

Ya te digo que es mentira. Y también puedes desconfiar de mi, te invito a que vayas al recinto y preguntes por ti misma, te va a parecer poco lo que has leído aquí. Eso si, una vez que vayas te recomiendo que en la vida vuelvas, te pueden destrozar la vida.

Horrible. Sinceramente no te la aconsejo ni en mil vidas. Y el trato al principio te venderá la moto pero luego querrás antes trabajar de lo que sea que con esa persona

¿Puede decir usted a que se refiere con esas condiciones inhumanas?