Clima laboral amigable - Los empleados mencionan un ambiente de trabajo agradable donde se fomenta la cooperación.
Flexibilidad de horarios - Se valora la flexibilidad en los turnos y la posibilidad de equilibrio entre la vida personal y laboral.
Oportunidades de crecimiento - La empresa ofrece posibilidades de desarrollo profesional mediante formación continua.
Estructura organizativa - Algunos empleados ven la organización interna como mejorable.
Compensación variable - La remuneración no siempre es vista como competitiva, especialmente en comparación con otras empresas del sector.
Carga de trabajo alta - Según algunos empleados, la carga de trabajo puede ser intensa en ciertos momentos del año.
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Antipáticos hasta decir basta, entras a la oficina ,que está vacía, y ni te ofrecen sentarte, informan a desgana y mal. Pues en mi casa gastamos en viajar unos 20.000 euros al año.....Ellos se lo pierden
Muy buena y formal
ISLAJOVI es una compañia dedicada a los servicios de agencia de viajes, donde un amigo que trabaja alli me comenta que le va muy bien debido a las condiciones optimas que ofrece la empresa tanto con sueldos por encima de la media nacional y buenos porcentajes por venta.
¿Dónde se gana más por el mismo puesto: en ISLAJOVI o en Viajes Euroturismo?
¿Recomendarías ISLAJOVI sin necesidad de pensarlo mucho?
Puede que haya algún empleado que sepa qué está pasando en ISLAJOVI . ¡Si tenéis algunas informaciones nuevas hacédnoslo saber!